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          馬云密會(huì)淘天高管,網(wǎng)傳阿里張勇卸任,內(nèi)部人士:90%屬實(shí)

          2023-06-21 17:19:36來源:
          導(dǎo)讀 本文來源:時(shí)代周報(bào) 作者:楊玲玲6月19日,有媒體報(bào)道,阿里巴巴(BABA.NYSE,09988.HK)1+6+N拆分后,治理架構(gòu)逐漸清晰,最高管理者張勇...

          本文來源:時(shí)代周報(bào) 作者:楊玲玲

          6月19日,有媒體報(bào)道,阿里巴巴(BABA.NYSE,09988.HK)1+6+N拆分后,治理架構(gòu)逐漸清晰,最高管理者張勇或?qū)W⒂诎⒗镌茦I(yè)務(wù)發(fā)展,不再擔(dān)任集團(tuán)董事會(huì)兼CEO。

          針對(duì)該消息的真實(shí)性,時(shí)代周報(bào)記者多次求證阿里巴巴官方渠道,截至發(fā)稿前未獲回應(yīng)。多名阿里員工向時(shí)代周報(bào)記者表示,暫時(shí)未收到相關(guān)消息,也有阿里巴巴管理層人士向時(shí)代周報(bào)回應(yīng)稱,上述消息“90%屬實(shí)”。


          圖片來源:阿里巴巴官方網(wǎng)站

          張勇在2007年加入阿里巴巴,起步是淘寶網(wǎng)的CFO。2014年阿里整體上市,開始探索更有效的治理方式。作為阿里為數(shù)不多的多元化管理人才,2015年5月,張勇出任阿里集團(tuán) CEO。

          2019年9月,張勇正式接替馬云成為集團(tuán)董事局。一位阿里前高管評(píng)價(jià),“老逍沒大理論但是實(shí)干”,另一位曾直接向張勇匯報(bào)的人士稱,“他的忍耐力強(qiáng),體力好,愿意雙手雙腳沾泥,干苦活累活。”

          今年3月,阿里祭出史上最大規(guī)模組織架構(gòu)調(diào)整,張勇宣布,阿里即將實(shí)行“1+6+n”的管理模式,旗下業(yè)務(wù)集團(tuán)和公司紛紛開啟對(duì)應(yīng)的變革。

          方案顯示,在阿里巴巴集團(tuán)之下,將設(shè)立阿里云智能、淘寶天貓商業(yè)、本地生活、國(guó)際數(shù)字商業(yè)、菜鳥、大文娛等6大業(yè)務(wù)集團(tuán)和多家業(yè)務(wù)公司,并分別建立各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司的董事會(huì),實(shí)行各業(yè)務(wù)集團(tuán)和業(yè)務(wù)公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的CEO負(fù)責(zé)制。

          “多樣性的業(yè)務(wù),與其放在一個(gè)鍋里、一個(gè)上市載體里端出去,還不如到了市場(chǎng)接受的條件,就果斷地讓他們單獨(dú)面對(duì)資本市場(chǎng),成熟一個(gè),上市一個(gè)?!北藭r(shí),張勇表示。

          當(dāng)完整的阿里巴巴變成一個(gè)個(gè)控股公司,許多退居幕后的阿里投資人再次回到臺(tái)前,直接擔(dān)任各業(yè)務(wù)集團(tuán)董會(huì)成員。新公布的阿里6大業(yè)務(wù)集團(tuán)的董事會(huì)各有5席,總計(jì)30個(gè)席位,由19人擔(dān)任,其中16人為阿里合伙人。

          據(jù)媒體報(bào)道,今年5月下旬,馬云召集淘天集團(tuán)各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,開了一場(chǎng)小范圍內(nèi)的溝通會(huì)。淘天集團(tuán)CEO戴珊,行業(yè)發(fā)展部三位負(fù)責(zé)人汪海(花名:七公)、劉鵬(花名:奧文)、劉一曼(花名:一漫),淘寶直播負(fù)責(zé)人程道放(花名:道放)等均有出席。

          馬云在會(huì)上稱,阿里過去那些賴以成功的方可能已經(jīng)不適用,應(yīng)該迅速改掉。他為淘天集團(tuán)指出了三個(gè)方向:回歸淘寶、回歸用戶、回歸互聯(lián)網(wǎng)。此外,馬云認(rèn)為淘天在組織上應(yīng)該進(jìn)一步扁平化。

          在阿里一位高層看來,馬云對(duì)變化更敏銳,但他的退休一度給公司治理留下了空缺。退休之前,馬云的決定就是規(guī)則。后來,他把這些規(guī)則進(jìn)一步抽象為“文化”,比如,在平臺(tái)出現(xiàn)利益沖突時(shí),應(yīng)該堅(jiān)持 “客戶第一”;“因?yàn)樾湃?、所以?jiǎn)單” 是希望組織內(nèi)合作溝通真誠(chéng)透明;“擁抱變化”則是對(duì)業(yè)務(wù)的要求。

          然而,隨著創(chuàng)始人退休、合伙人們陸續(xù)退居幕后,這種“文化”逐漸被稀釋,開始無法成為有效治理的方式。

          如今,隨著張勇卸任阿里巴巴董事局兼CEO的消息被釋放出來,誰(shuí)將接任成為阿里新的掌舵人,暫時(shí)仍未見分曉。

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