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          經濟日報:上市公司爭奪股權不能丟了底線

          2023-07-27 07:57:51來源:
          導讀前有某電器公司為爭奪控制權父子反目,后有中炬高新“寶火之爭”不斷升級……今年以來,A股上市公司頻現(xiàn)股權“爭奪戰(zhàn)”,火藥味十足。上市...

          前有某電器公司為爭奪控制權父子反目,后有中炬高新“寶火之爭”不斷升級……今年以來,A股上市公司頻現(xiàn)股權“爭奪戰(zhàn)”,火藥味十足。

          上市公司大股東就公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營方向等有不同意見,相互之間“爭一爭、辯一辯”,將控制權“輪一輪”,只要合法合規(guī)、良性競爭,無可厚非。從成熟市場發(fā)展歷程來看,上市公司股權結構動態(tài)優(yōu)化,有助于推動企業(yè)管理規(guī)范、健康發(fā)展,是資本市場走向成熟的必然現(xiàn)象。

          但需要警惕的是,上市公司應避免由于爭奪股權而陷入相互傾軋、彼此扯皮的漩渦,甚至升級為“武斗內訌”,鬧出奪公章、“”等奇葩劇情。股權之爭一旦演變?yōu)榉抢硇缘摹皟榷贰保扔惺鲜泄撅L范,給中小投資者利益蒙上陰影,對企業(yè)發(fā)展也百害而無一利。

          從過往經驗看,不乏上市公司因“內斗”導致董事會、監(jiān)事會、股東大會等演變?yōu)榻嵌穲?,公司治理陷入僵局和混亂,企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標等無法順利落地的情況。內耗之下,企業(yè)維持經營已經很難,要實現(xiàn)發(fā)展與超越更是奢望,且“明爭暗斗”時間越長,越會削弱公司的核心競爭力和市場地位。

          看得見的損失是企業(yè)經營無常運轉,看不見的是企業(yè)聲譽流失。試想,一家公司動輒“刀光劍影”,股東相互攻訐謾罵,矛盾鬧到天下皆知,這樣的企業(yè)有何企業(yè)文化可言、有何公司治理可講?又試想,一家企業(yè)幫派林立,熱衷于互相爭權奪利,已全然沒把心思放在業(yè)務開拓上。這樣的企業(yè),消費者如何敢放心買單?投資者如何敢大膽投資?

          股權之爭,歸根結底無非是控制權之爭、利益之爭,但不論爭什么,也不應丟了原則和底線,置資本市場穩(wěn)定、公司可持續(xù)發(fā)展和廣大中小股東利益于不顧。否則,即使一時爭得上風,最終也可能落得滿盤皆輸。在A股市場,因“內斗”拖累公司治理和經營,導致股價一落千丈、業(yè)績一蹶不振,最終淪為無人問津的邊緣公司、退市公司的教訓,并不鮮見。

          合則兩利,斗則俱損。作為國民經濟“領頭羊”,上市公司應在推動企業(yè)高質量發(fā)展中起到頭雁作用,董監(jiān)高等關鍵群體應在履職盡責中起示范引領作用。相關各方要擔起應有責任,著眼大局、攜起手來,相互理解與妥協(xié),盡快在法律法規(guī)、公司章程框架內尋求共識,在各方利益之間找到一個最大公約數(shù),以協(xié)商消除分歧、以合作促進發(fā)展,共同完善好公司治理結構,維護好市場公平秩序。

          廣大中小投資者也要珍視自己的股東權利,對于陷入股權“拉鋸戰(zhàn)”的企業(yè),在堅決“用腳投票”之外,還要學會做積極股東,通過參與股東大會議案表決、倡議發(fā)起臨時股東大會等,掌握話語權,倒逼上市公司更加重視投資者關系管理,保障自己的知情權、質詢權、建議權和表決權,用法律武器對上市公司“內斗”說不。

          A股頻頻燃起股權之爭的“戰(zhàn)火”,凸顯出部分上市公司治理結構紊亂與治理水平低下。相關部門應予以高度關注,加強對上市公司的日常監(jiān)管引導,防止混亂局面加劇,積極推動各方和解,引導上市公司重回健康治理軌道。并根據需要適時介入調查,一旦發(fā)現(xiàn)其中存在違法違規(guī)行為,就要依法處理、嚴肅問責,讓上市公司“內斗”消弭于依法合規(guī)的嚴管之下。

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