距離熱依扎拿下“飛天獎(jiǎng)”視后,過(guò)去已整整一年。
憑借大熱劇《山海情》,她成為飛天獎(jiǎng)首個(gè)“85后視后”。
在獲獎(jiǎng)感言中,她感謝觀眾、演員、工作人員,熱別感謝導(dǎo)演給她一個(gè)剛當(dāng)媽的女演員機(jī)會(huì)。
在《山海情》劇中,熱依扎飾演的水花性格突出,棱角分明,現(xiàn)實(shí)生活中依舊如此。
在拍攝《山海情》時(shí),她還在哺乳期,孩子剛過(guò)滿月。
因不想丟掉角色,帶著孩子進(jìn)組拍戲。
為能讓孩子吃上奶,熱依扎幾乎在任何地方都在吸奶,化妝間、車上,火車站.....
曾因一張?jiān)谲囌颈衬痰恼掌瑹嵋涝鷮⑽唐鹘壴谏砩?,手里拿著?chǔ)奶罐。
有人“不懷好意”地評(píng)價(jià):
“又想給孩子喂奶,又想掙錢,過(guò)度營(yíng)銷好媽媽人設(shè),沒必要!”
立馬有人站出來(lái)力挺熱依扎,網(wǎng)友紛紛支持她的舉動(dòng):
“只是吸奶就是好母親形象,那做一位好母親的條件并不高?!?/p>
那些看不慣“作秀”的人,看不到母親背后的“心酸”!
背奶稱不上最難,嚴(yán)重的堵奶深深的“折磨”著熱依扎。
即將進(jìn)組時(shí),熱依扎堵奶堵到發(fā)膿,走不得路,坐不得車,但為了能拍好戲,就必須克服一些本該不必克服的困難。
結(jié)果情況變差,不得不開刀引流,一根長(zhǎng)長(zhǎng)的針頭站進(jìn)去,抽出慢慢一管膿液。
因給孩子喂奶,她全程沒打麻藥。
“獨(dú)立女性”成“堅(jiān)強(qiáng)寶媽”,熱依扎的轉(zhuǎn)變,只因?yàn)橐粋€(gè)孩子賦予她的角色轉(zhuǎn)變。
與之前行走在機(jī)場(chǎng),穿著黃色的吊帶背心的“熱辣女神”不同,成為母親的熱依扎,擁有了更多的溫暖柔和。
微博上表白女兒,更是情真意切。
“我是你的翅膀,你是我的藥。我永不倒下,你努力成長(zhǎng)。”
其實(shí),熱依扎的背奶日常,同樣是職場(chǎng)媽媽的日常,只不過(guò)因?yàn)樗敲餍?,才被放大到給全國(guó)人民看到。
世界上還有千千萬(wàn)萬(wàn)的職場(chǎng)媽媽,她們?nèi)耘f在一邊上班,一邊養(yǎng)娃。
她們都曾是女孩,她們現(xiàn)在都是「職場(chǎng)媽媽」。
在中國(guó),每年有幾百萬(wàn)女性成為新生兒的母親。
一二線城市,超過(guò)半數(shù)都是職場(chǎng)媽媽。
曾在網(wǎng)上,有人發(fā)起一道提問(wèn):
“你覺得,全職媽媽和職場(chǎng)媽媽,誰(shuí)更辛苦?”
最高贊回答是:都不容易,但毋庸置疑的是,職場(chǎng)媽媽更辛苦。
現(xiàn)實(shí)情況是,大多數(shù)媽媽因?yàn)榧彝ゾ壒剩坏貌粫簳r(shí)放下孩子,被迫工作。
她們怕因?yàn)闊o(wú)休止的休假,職場(chǎng)再無(wú)她們的位置。
從決定外出工作那一刻,職場(chǎng)媽媽的壓力如潮水一般奔涌而來(lái)。
大家都很為職場(chǎng)媽媽的勇敢拍手叫好,而真實(shí)情況是,重返職場(chǎng)的寶媽,受到的是無(wú)休止的鄙視和無(wú)視。
在熱播劇《第二次擁抱》中陳數(shù)飾演的女主人公方原,因從全職媽媽重回職場(chǎng),引發(fā)諸多共鳴。
在家里,媽媽是超強(qiáng)的時(shí)間管理,操持著一家四口的生活起居,原本一家人男主外,女主內(nèi),生活幸福。
但因?yàn)檎煞蛏馐。?0歲的她,必須站出來(lái)再次步入闊別已久的職場(chǎng),支撐家庭經(jīng)濟(jì),共渡難關(guān)。
曾經(jīng)的媒體的資深編輯,因?yàn)椤叭毺钡纳矸荼宦殘?chǎng)劃入黑名單;
被招聘方冷眼旁觀,被損的一無(wú)是處;
為跟上節(jié)奏,她迫不得已,在周末帶著孩子去加班,卻又因?yàn)楹⒆映鲞^(guò)失,差點(diǎn)被開除。
“辭退風(fēng)險(xiǎn)”時(shí)刻圍繞在她身上,每天如履薄冰。
終于“門外漢”跨進(jìn)門,把項(xiàng)目做成,迎來(lái)的可能也不是掌聲,而是默默地給自己說(shuō)一句:爭(zhēng)了口氣。
往往紛紛表示:“沒想到原來(lái)一個(gè)媽媽,這么偉大?!?/p>
重回職場(chǎng)的那天,拿到結(jié)果,她證明自己:
“全職媽媽都當(dāng)過(guò)了,沒有比這個(gè)更難的職場(chǎng)!”
作為職場(chǎng)媽媽,被問(wèn)過(guò)無(wú)數(shù)次的問(wèn)題是:如何平衡工作和家庭?
說(shuō)實(shí)在話,當(dāng)下的輿論是不是對(duì)女性的要求過(guò)于高了?
上得廳堂,下得廚房,才算是優(yōu)秀的女人。
可約束女性的條條框框,何嘗問(wèn)過(guò)真正的做過(guò)媽媽的女性們呢?
現(xiàn)實(shí)社會(huì),早就該重新審視女性的角色,她們不該只是誰(shuí)的妻子,誰(shuí)的媽媽,更該是她自己。
在綜藝節(jié)目《上班啦媽媽》中,有一位媽媽得益于家庭成員的幫助,可以將家庭和事業(yè)做的金井有條,將工作、家庭兩手兼顧。
“職場(chǎng)媽媽和職場(chǎng)爸爸一樣,只要自己做得高效,是可以更好地平衡兩邊關(guān)系?!?/p>
你看,對(duì)于每一個(gè)職場(chǎng)人而言,家人的陪伴與支持都是重要的肯定和力量。
社會(huì)很喜歡夸獎(jiǎng)媽媽,稱媽媽是“超人”。
其實(shí),媽媽們不需要言過(guò)其實(shí)的夸獎(jiǎng),而是恰如其分的理解和肯定。
不要因貼標(biāo)簽被迫強(qiáng)大,做好自己就好。
每位媽媽重返職場(chǎng)的理由可能都不太一樣,或許是為了孩子能更好的生活,或許是為了實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)價(jià)值。
很多時(shí)候,當(dāng)媽和做自己是沖突的,生活中的確會(huì)出現(xiàn)兩難抉擇的時(shí)刻。
育兒是一場(chǎng)修行,養(yǎng)的是孩子,修的卻是媽媽。
生育,真的只會(huì)讓職場(chǎng)女性平白無(wú)故的背上一座大山嗎?
不!興許母親的角色會(huì)讓女性看到工作中的“更多可能性”。
電視劇《女士的品格》中,重返職場(chǎng)的媽就因有“生育”的體驗(yàn),當(dāng)公司有母嬰項(xiàng)目時(shí),她扛下大旗,成為負(fù)責(zé)人。
事實(shí)證明,她憑借自身能力,在職場(chǎng)獲得肯定。
歸根結(jié)底,職場(chǎng)媽媽不需要“平衡”,更需要的是“公平的被看待”。
她們可以做到家庭、工作兩不誤,可以成為“雙面精英”。
當(dāng)然,職場(chǎng)媽媽可以做自身的鎧甲,同樣希望得到新時(shí)代的爸爸們的理解。
也許從“一日三餐圍著鍋臺(tái)轉(zhuǎn)”到“職場(chǎng)獨(dú)當(dāng)一面”,會(huì)讓職場(chǎng)爸爸感到育兒壓力,但請(qǐng)一定學(xué)會(huì)理解和尊重身邊的她。
要相信,職場(chǎng)媽媽要做到的樣子,是與你并駕齊驅(qū)。
放下工作是賢內(nèi)助,拿起工作是與你一同為家作戰(zhàn)的戰(zhàn)友。
未來(lái),終有一天會(huì)有更多人理解每一位母親。
如熱依扎所說(shuō):“希望新時(shí)代的女性不哭,除非是幸福的眼淚?!?/p>