楊朝清

“終于上岸了！”今年2月初，吳江看到自己的名字出現(xiàn)在湖南某市直事業(yè)單位擬錄用公示名單中，他不由發(fā)出如此感嘆。在此之前，他報(bào)了26個(gè)事業(yè)編崗位，花了半年時(shí)間在大半個(gè)湖南巡考。與“考公熱”現(xiàn)象伴隨而生，在考公、考編群體中出現(xiàn)了“巡考、進(jìn)面”等專用語(yǔ)。（4月11日《中國(guó)青年報(bào)》）

近年來(lái)，年輕人參加考公的熱情居高不下。教育部數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1158萬(wàn)人，激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)催生了考公大軍。為了提高成功概率，不少人巡回各地參加公務(wù)員或者事業(yè)單位答案。在“巡考次數(shù)越多，進(jìn)面機(jī)會(huì)越大，上岸概率越高”的驅(qū)動(dòng)和鞭策下，許多考生在巡考道路上一路狂飆，像吳江那樣“半年巡考26個(gè)崗位”，只是一個(gè)群體的縮影。

高校畢業(yè)生加入考公大軍，也面臨許多質(zhì)疑的聲音。有人覺(jué)得，巡考青年并不清楚自己的職業(yè)規(guī)劃，也未必懂得公務(wù)員的工作環(huán)境，如果只是為了“上岸”而考公，會(huì)不會(huì)在日后的工作崗位上不求進(jìn)步、不愿意競(jìng)爭(zhēng)。還有人認(rèn)為，巡考青年一再檢驗(yàn)自己的答案能力，忽視了上岸后對(duì)社會(huì)能做出怎樣的貢獻(xiàn)，甚至能否融入社會(huì)。

出于對(duì)未來(lái)不確定因素不斷增多的擔(dān)憂，不少年輕人為了想象中的“安全感”參與考公、考編。此外，在部分用人單位用“唯學(xué)歷”“唯名?！苯?gòu)隱形門檻的格局下，考公、考編相對(duì)寬松的報(bào)考條件也給了一些學(xué)歷不夠光鮮、專業(yè)不夠吃香的年輕人以參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

“半年巡考26個(gè)崗位”，既有自主選擇的一面，也有盲目、非理性的另一面。明明是不想去的縣鄉(xiāng)一級(jí)基層單位和以前不知道的地方，一些人卻只要有機(jī)會(huì)就想辦法去嘗試；有的人明明手上已經(jīng)有了不少工作機(jī)會(huì),卻依然樂(lè)此不疲、欲罷不能地參與巡考，以爭(zhēng)取 “更上一層樓”；有些人將巡考當(dāng)成一種模擬練手，少數(shù)人“腳踩西瓜皮，滑到哪算哪”“考一步算一步”……巡考固然增加了個(gè)人上岸的可能性，卻在無(wú)形之中給“公考熱”升溫。

不是在準(zhǔn)備答案，就是在去答案的路上，巡考成本不可謂不大。不論是時(shí)間成本，還是交通、住宿等費(fèi)用，抑或是個(gè)人在背后付出的努力和堅(jiān)持?？脊灰祝瑸楹芜€有這么多年輕人趨之若鶩？從客觀上來(lái)說(shuō)，一些用人單位效益不佳、勞動(dòng)權(quán)益保障不到位，使得初入職場(chǎng)的年輕人對(duì)工作有了更實(shí)際的要求；從主觀上來(lái)看，缺乏清醒的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，讓不少年輕人盲目聽(tīng)從一些世俗的價(jià)值觀念。

有些人靠著巡考上了岸，有些人還在努力游向岸邊，在價(jià)值實(shí)現(xiàn)路徑越來(lái)越多樣化的當(dāng)下，考公、考編的權(quán)利理應(yīng)得到尊重和包容。只不過(guò)，這個(gè)世界沒(méi)有兩片完全相同的葉子，人與人之間也千差萬(wàn)別，所以考公、考編并不見(jiàn)得適合所有人。即使成功上岸了，覺(jué)得崗位和自身不夠匹配、難以發(fā)揮自身作用，有的人依然選擇了轉(zhuǎn)身離場(chǎng)。

“半年巡考26個(gè)崗位”的社會(huì)現(xiàn)象也在一定程度上啟示了我們要進(jìn)一步優(yōu)化當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境。只有讓社會(huì)保障更加均等化，只有讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境更加優(yōu)化，“考公熱”才會(huì)真正降溫。說(shuō)到底，成功沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，人生沒(méi)有固定模板；一個(gè)理性、成熟的社會(huì)，既需要有人在體制內(nèi)發(fā)揮作用，也需要有人在市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。