因為“內訌”，會計師事務所本世紀初以來最重大的業(yè)務分拆最終夭折。

美東時間4月11日周二，安永宣布，由于美國分所拒絕參與，而美國分所對拆分審計業(yè)務和咨詢業(yè)務的“珠穆朗瑪峰計劃”具有戰(zhàn)略上的重要性，有鑒于此，決定停止該計劃的工作。

安永的全球領導者周二聯(lián)合通知該所1.3萬名合伙人，仍致力于拆分的原則，計劃繼續(xù)為可能的拆分奠定基礎，但需要更多的時間和投資才能實現(xiàn)拆分的目標。

鑒于近幾周安永內部的激烈談判一直未能挽救拆分計劃的命運，目前尚不清楚，未來可能以怎樣重新設計分拆方案，以便達成內部共識的方式。

去年9月，安永的領導層批準了拆分計劃，安永全球1.3萬名合伙人本應去年秋季就該計劃進行投票，但表決時間多次延遲。

有媒體本周二評論稱，安永為拆分計劃花了一年多時間，耗資超過1億美元，卻被一小撮美國高管推翻了計劃?，F(xiàn)在，安永沒能創(chuàng)造兩家充滿活力的公司，還留下重重麻煩：潛在的領導層真空、數以千計憤怒的合伙人、美國和海外合伙人之間離心，以及困惑的客戶。

還有媒體指出，安永的拆分計劃之所以屢屢遭遇挫折，主要是因為，合伙人對薪酬和分拆后審計業(yè)務相關人員所需的資源分配存在分歧，這是安永美國分所領導者最糾結的一點。

華爾街見聞最近提到，上月不止一次傳出安永美國分所反對拆分的消息。美國分所是安永全球各所中勢力最強的，沒有美國分所的參與，達成拆分協(xié)議將極其困難。

上月媒體稱，安永美國分所的審計師要求，審查計劃拆分后審計業(yè)務的財務狀況，希望新的審計公司得到更多安永利潤豐厚的稅務業(yè)務，比最初提案的四分之一份額要高。

上月末媒體又稱，安永美國分所的兩名高管——安永美國審計業(yè)務的負責人John King和他的前任Frank Mahoney都認為，應該把更多的稅務業(yè)務分給拆分后的審計公司，他們說服了安永美國的董事長Julie Bolan。Bolan呼吁，重新考慮拆分計劃。

還有消息稱，包括前領導在內的一些安永美國退休合伙人也反對拆分計劃。他們依仗安永的養(yǎng)老金，擔心獨立后審計事務所的未來。

如果拆分能夠進行，安永美國負責人Julie Bolan將領導獨立的安永全球審計業(yè)務公司，現(xiàn)任安永全球負責人Di Sibio料將領導咨詢業(yè)務公司。

本周二有媒體認為，安永目前面臨領導層危機。支持拆分的Sibio和安永海外的領導者喪失了信譽。Boland可能難以贏得安永全球其他地區(qū)的支持。

Boland和其他安永美國的領導者周二稱，他們支持在適當的時候拆分，但要求安永做出一些改變。他們認為，安永需要簡化架構，投資于最具戰(zhàn)略意義的業(yè)務，并實現(xiàn)管理的現(xiàn)代化。那樣的行動能讓安永更好地準備未來進行一些交易選擇。