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          董宇輝“小作文”事件的人物解讀和未來(lái)走向

          2023-12-18 16:59:39來(lái)源:
          導(dǎo)讀12月15日晚上有許多傳聞?wù)f董宇輝已經(jīng)離職之類的,包括京東人力資源副總攜帶劉強(qiáng)東手書奔赴陜西之類的新聞。我覺(jué)得不會(huì),所以在16日一早發(fā)了...

          12月15日晚上有許多傳聞?wù)f董宇輝已經(jīng)離職之類的,包括京東人力資源副總攜帶劉強(qiáng)東手書奔赴陜西之類的新聞。我覺(jué)得不會(huì),所以在16日一早發(fā)了一個(gè)短視頻,解讀了一下事件中的每個(gè)人。結(jié)果在一小時(shí)之后,東方甄選就官宣了孫先生的免職通告,晚上的直播間里俞敏洪與董宇輝真誠(chéng)的一番對(duì)話,也消除了董宇輝離職他就的各種傳言。

          我是講職場(chǎng)和企業(yè)管理的財(cái)經(jīng)作家,回歸我的主業(yè),我把當(dāng)時(shí)的主要觀點(diǎn)提煉回文字寫給各位,對(duì)于再往后的走勢(shì)也繼續(xù)做一個(gè)展望。

          咱們按最大往下的順序說(shuō),先說(shuō)董事長(zhǎng)俞敏洪。前一天有粉絲給我留言說(shuō)俞敏洪是個(gè)可狠的人了,你對(duì)他不了解,這一切很可能就是他的幕后策劃。我個(gè)人不相信他是個(gè)陰謀家,至于說(shuō)他狠,一個(gè)企業(yè)家能白手起家做到如今這樣的頂級(jí)的位置,能帶著新東方扛過(guò)一個(gè)個(gè)劫難,人不狠,怎么可能做到?古話講叫慈不掌兵。

          但他是一個(gè)有理想、有情懷、也有格局的人,從他之前賬上留足錢去支付工資、退賠學(xué)費(fèi)、解決供應(yīng)商貨款,以及結(jié)束原有教培業(yè)務(wù)后捐贈(zèng)桌椅板凳和教學(xué)用品,這絕對(duì)不是簡(jiǎn)單作秀能做出來(lái)的。所以說(shuō)狠是一個(gè)人的決斷和氣質(zhì),并不是毫無(wú)底線和缺乏是非。

          說(shuō)回眼下的東方甄選。作為企業(yè)主導(dǎo)者,粉絲并不是他思考問(wèn)題的第一順位,企業(yè)的投資人、全體員工的利益以及長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)價(jià)值,才是他最優(yōu)先的考量。因此,改變只有一個(gè)頭部頂流主播的局面,是他必須面對(duì)的問(wèn)題,因?yàn)檫@對(duì)于一家上市公司是極大的不穩(wěn)定因素,也是長(zhǎng)期發(fā)展的制約。

          只是去頭部也有不同的去法,把頭部干掉無(wú)疑是最差的選擇。培養(yǎng)出一些其他的明星主播,哪怕影響力和級(jí)別不夠,但至少能讓頭部不那么明顯,那才是更合理的做法。

          雖然這是非常艱難的任務(wù),因?yàn)槎钶x的橫空出世并不是商業(yè)運(yùn)作的刻意結(jié)果,而是運(yùn)氣使然,就算讓董宇輝復(fù)刻一個(gè)自己也做不到,其他人怎么出道、是沿用還是另辟蹊徑、是哪一條蹊徑,都是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題。

          退一萬(wàn)步講,即便是真要把頭部干掉,我也相信俞敏洪一定不會(huì)虧待董宇輝。只是這個(gè)價(jià)碼標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該不是廣大粉絲和普通人理解的樣子。我指的不虧待,是他們會(huì)達(dá)成友好的協(xié)議,而這也是我相信這個(gè)事件最后的結(jié)果。

          大概率東方甄選會(huì)做一些業(yè)務(wù)線的切割,條塊的劃分,董宇輝說(shuō)不定還會(huì)得到晉升和加薪去負(fù)責(zé)一部分的板塊,而不是像現(xiàn)在儼然是整個(gè)公司的形象代言。即便小概率,董宇輝真的離開了東方甄選,我相信這兩個(gè)人也能好聚好散。

          粉絲和咱們吃瓜群眾心里不痛快,是因?yàn)槲覀儠?huì)有代入感,一個(gè)寒門學(xué)子憑借學(xué)識(shí)逆襲的神話一旦破滅,會(huì)讓我們有幻滅感。但是咱們并沒(méi)有人和他們朝夕共處,也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這個(gè)團(tuán)隊(duì)在轉(zhuǎn)型前后的種種狀況,更無(wú)從了解這些天更多的細(xì)節(jié)和真相。本質(zhì)上講,只要他們兩人能談妥,其他人又需要多說(shuō)什么呢。

          從兩人對(duì)話中可以看出,俞敏洪作為企業(yè)當(dāng)家人,給到了董宇輝足夠的尊重,未來(lái)也會(huì)有足夠的機(jī)會(huì)和相應(yīng)的待遇,但是他并沒(méi)有改變對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的決心,包括對(duì)于免職的小孫,依然認(rèn)為在執(zhí)行力方面有不可替代的價(jià)值,只要吸取教訓(xùn),也就是說(shuō)能找對(duì)自己的責(zé)任和位置,在未來(lái)的組織結(jié)構(gòu)里還會(huì)有一席之地。粉絲不要覺(jué)得不滿意,這才是一個(gè)企業(yè)當(dāng)家人應(yīng)有的決斷和姿態(tài)。

          從上往下捋到第二個(gè)人就是原CEO孫先生了。

          整件事兒一開始的確如俞敏洪所說(shuō)是一件小事,之所以會(huì)變成全國(guó)人民關(guān)注的大熱事件,惹出種種風(fēng)波,不客氣講完全是這位大哥一手造成的。在東方甄選這家企業(yè),精神領(lǐng)袖和掌舵人是俞敏洪,業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)和流量保證是董宇輝,這種格局下所謂的CEO就是一個(gè)技術(shù)型的管理干部。

          什么是技術(shù)型管理干部?不需要太多的思考和創(chuàng)新,只需要執(zhí)行和完成。管理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的流程,協(xié)調(diào)好各種內(nèi)部關(guān)系,做好后勤服務(wù)工作,維護(hù)各路的資源和社會(huì)公共關(guān)系,這就是你的定位。不需要你去指點(diǎn)江山志存高遠(yuǎn)!

          再說(shuō)了,個(gè)人已經(jīng)拿到了非常高的薪酬,股票也套了現(xiàn),你不該對(duì)現(xiàn)狀心存怨念。不用反駁,這點(diǎn)怨念的小心思,明眼人都能從你的字里行間還有表情動(dòng)作中清晰地感受到。

          如果說(shuō)作為董宇輝曾經(jīng)的伯樂(lè)心存嫉妒和不滿,又或者自以為是地試圖為東方甄選未來(lái)的新架構(gòu)做一些貢獻(xiàn),那么這樣的表現(xiàn)是有違這個(gè)崗位的定位和職責(zé)的。

          我不想去做各種陰謀論的揣測(cè),但有一點(diǎn)可以肯定:不稱職。所以我在短視頻中說(shuō)他最好的做法是主動(dòng)辭職或者卸任CEO去擔(dān)任某一個(gè)條線的負(fù)責(zé)人,而很快出來(lái)的結(jié)果是被免職。

          如果早一天晚上主動(dòng)請(qǐng)辭,應(yīng)該是會(huì)給自己加一點(diǎn)分?jǐn)?shù)的。說(shuō)白了,你壓抑一下內(nèi)心的陰暗和不滿,去換來(lái)手頭股份真金白銀的增值,不香嗎?

          往后看,清冷一段時(shí)間以后他也許還會(huì)回到東方甄選的,俞敏洪留了話頭,這哥們兒很難有合適的地方可去。如果有一天新格局逐漸穩(wěn)定,他和俞敏洪之間本無(wú)嫌隙,而一旦和董宇輝能重新建立合作關(guān)系,再度歸來(lái)也不是不可能。畢竟大眾的記憶都有期限。

          再往下要說(shuō)到董宇輝了。

          我個(gè)人認(rèn)為他在整件事情中沒(méi)說(shuō)錯(cuò)任何話,也沒(méi)做錯(cuò)任何事,既沒(méi)有對(duì)平臺(tái)和機(jī)構(gòu)有過(guò)任何抱怨,對(duì)粉絲和輿論也是誠(chéng)懇對(duì)答,以安撫、息事寧人為主。有人說(shuō)他稱小編是“胡回復(fù)”,意思是說(shuō)小編在胡說(shuō),小作文都是他本人親自寫的。這樣理解的人,包括那個(gè)一回再回的小編在內(nèi)都不及格。

          董宇輝在直播間就多次表示過(guò)文章和團(tuán)隊(duì)付出的關(guān)系,從未貪人之功。他的原話是說(shuō)“不了解業(yè)務(wù),胡回復(fù)”,意思是說(shuō)你的這個(gè)行為是任性胡為,因?yàn)橹灰私庑袠I(yè)業(yè)務(wù)的人都知道,這種預(yù)設(shè)文案在任何一個(gè)平臺(tái)都是團(tuán)隊(duì)的功勞,根本不需要公開展示,而你的回復(fù)形式對(duì)業(yè)務(wù)造成了不利的影響。

          董宇輝的格調(diào)和才華,是他多年閱讀和思考的積累。他作為主播的價(jià)值,是能把文學(xué)和哲學(xué)用最舒服的方式說(shuō)出來(lái),每每還有即興臨場(chǎng)的精彩應(yīng)對(duì)和發(fā)揮,喚醒了每一個(gè)人對(duì)理想、對(duì)情懷、對(duì)美好的內(nèi)心向往。

          這種溫暖在互聯(lián)網(wǎng)世界里難能可貴,也是廣大粉絲喜歡他的理由,這種喜歡和“飯圈文化”有本質(zhì)不同,也是為什么孫先生的“開會(huì)”讓全體炸毛的原因。

          而且我深深相信董宇輝對(duì)于經(jīng)濟(jì)從來(lái)沒(méi)有過(guò)度的訴求,甚至連我們大眾認(rèn)為他應(yīng)得的價(jià)值體現(xiàn),也未必是他最看重的東西。如果他要覺(jué)得對(duì)什么事不能忍受,那一定是和他的三觀、和他所向往的那個(gè)美好理想的世界發(fā)生的沖突。

          我也讀過(guò)很多書,我的書單里很大一部分和他的閱讀有重合度,所以雖然我不認(rèn)識(shí)他,但我相信這種遙隔千里的惺惺相惜和認(rèn)同度不會(huì)錯(cuò)。我就是這樣相信他這個(gè)人。

          所以我相信接下來(lái)大概率董宇輝是不會(huì)走的,目前看也確實(shí)如此。因?yàn)槲蚁嘈庞崦艉?,即便要本著公司利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至上的準(zhǔn)則要對(duì)公司經(jīng)營(yíng)做一些調(diào)整,他也依然會(huì)保護(hù)好董宇輝身上的那種簡(jiǎn)單純良和美好,那也是俞敏洪自己曾經(jīng)擁有和仍在向往的東西。

          而董宇輝也是個(gè)非常念舊和感恩的人,講義氣,也非常愛(ài)他的粉絲。他會(huì)寧可個(gè)人去承擔(dān)一些壓力和委屈,也不會(huì)去破壞原本帶給團(tuán)隊(duì)和粉絲們的一切。即便他要離開,也不會(huì)快速地在另一個(gè)平臺(tái)上崗,重新?lián)沃鞑?。這樣對(duì)粉絲、對(duì)整個(gè)行業(yè)、對(duì)輿論環(huán)境,尤其是對(duì)東方甄選這個(gè)平臺(tái)都會(huì)帶來(lái)極大的困擾,而在他心里,對(duì)所有這些都是有感情的。

          所以再往下,這次風(fēng)波會(huì)漸漸淡化,董宇輝在東方甄選還會(huì)工作相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間,當(dāng)年面對(duì)千萬(wàn)上億的收益沒(méi)有走,以后也不會(huì)。如果有一天離開,他可能會(huì)重新做一個(gè)老師,也可能回去嘗試做一件新的事情,但不太會(huì)換個(gè)地方重操舊業(yè)。

          最后來(lái)說(shuō)那個(gè)相對(duì)處于最底層的小編,以及和他差不多的團(tuán)隊(duì)基層工作人員。在這些天的輿論中,有相當(dāng)一部分聲音對(duì)他們是寄予同情的,認(rèn)為他們做了大量的工作,卻并不會(huì)被人看見(jiàn),小編說(shuō)的都是事實(shí),這樣對(duì)待他們太不公平。

          我認(rèn)為這里有幾個(gè)誤區(qū)。

          第一,才華從來(lái)不等于必須要有機(jī)會(huì)被看到,這就是世界殘酷的真相。名利是你不斷修煉自己、提高思考和修養(yǎng)之后隨之而來(lái)的或有的結(jié)果,注意,是或有的而不是必然的,但它決不是目的,否則你的才華從打造之日起就帶著銅臭和邪氣。

          第二,職場(chǎng)上你能達(dá)成現(xiàn)在的成就已經(jīng)相當(dāng)了不起。在你將來(lái)的簡(jiǎn)歷上會(huì)出現(xiàn)曾經(jīng)為東方甄選、董宇輝、吉林行等大型活動(dòng)撰稿,這足以證明你擁有相當(dāng)行業(yè)地位,這是一行多少人在求職時(shí)夢(mèng)寐以求的履歷,也是職位和收入的某種保障。

          我雖然不知道你在東方甄選能拿到的工資獎(jiǎng)金收入是多少,但我相信一定遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)全國(guó)幾十上百萬(wàn)的文字工作者,而其中很多人的才華或許還更高。這個(gè)收入水平中,你自己的才華含金量遠(yuǎn)低于平臺(tái)所給的,也遠(yuǎn)低于董宇輝的付出的價(jià)值,正常頭腦的職場(chǎng)人,誰(shuí)也無(wú)法否認(rèn)這件事。

          第三,你盡管文筆很出眾,但是職場(chǎng)意識(shí)極差。在任何一個(gè)組織的管理和日常運(yùn)作中,從來(lái)沒(méi)有絕對(duì)公平順達(dá)的可能,而我們需要做的就是在管理中不斷地去改善,但有一個(gè)前提是:完成既定工作目標(biāo)。如果破壞了業(yè)務(wù)結(jié)果而去要某種公平,你就是把自己放在了組織利益之上。

          至于未來(lái),我給這位小編構(gòu)思了一個(gè)戲劇化的場(chǎng)景:你來(lái)單獨(dú)開一場(chǎng)直播怎么樣?完全不用擔(dān)心流量,因?yàn)橛锌赡軙?huì)有幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)人涌入那個(gè)直播間,你可以在他們面前去盡情展示你的才華。如果你內(nèi)在的學(xué)識(shí)足夠豐富,為人又很正,還能代表另一個(gè)更年輕更不甘于平庸的群體,說(shuō)出他們的心聲,那么只要你的心理素質(zhì)能扛得住幾個(gè)小時(shí)被大批人冷嘲熱諷和怒懟,也許你真的可以淬火成鋼,成為下一個(gè)董宇輝。

          我不是開玩笑,也不是說(shuō)反話嘲笑這個(gè)小編,把壞事變成機(jī)會(huì),就看你有沒(méi)有這個(gè)膽子,也看東方甄選敢不敢賭這一次了。其實(shí)這或許也是東方甄選不錯(cuò)的一種應(yīng)對(duì)之道吧,吃瓜群眾看大人物都覺(jué)得背后有陰謀、不可信,也許一個(gè)普通素人能扭轉(zhuǎn)乾坤也未可知啊。

          以上都只是我個(gè)人的一些理解和預(yù)測(cè),其實(shí)也帶有一些主觀感情因素在內(nèi),因?yàn)槲艺娴暮芟矚g董宇輝,他和羅翔是我在自媒體領(lǐng)域最尊重的兩個(gè)人,他們是不為流量而來(lái)、不迎合撈取流量、卻憑內(nèi)在的學(xué)識(shí)和精神獲取了流量的人。

          同時(shí),我也很尊敬俞敏洪,他的成就、行事以及猝臨大變而不驚的風(fēng)范令我敬佩。如果未來(lái)的走向真的能像我希望的那樣,我會(huì)深感欣慰。

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