原標(biāo)題：OpenAI人才被挖獵 國(guó)內(nèi)新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬(wàn)

OpenAI高層震蕩塵埃落定，期間英偉達(dá)、Salesforce等多家企業(yè)對(duì)OpenAI員工展開(kāi)挖獵。同時(shí)，中國(guó)企業(yè)對(duì)AI人才的爭(zhēng)奪也異?；馃?。脈脈高聘數(shù)據(jù)顯示，今年前8個(gè)月，人工智能5個(gè)崗位爭(zhēng)奪2個(gè)人才，新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬(wàn)元。

OpenAI高層變動(dòng)消息傳出之后，英偉達(dá)首席科學(xué)家Jim Fan公開(kāi)表示歡迎OpenAI員工加入英偉達(dá)，專注于人工智能模型開(kāi)發(fā)的獨(dú)角獸企業(yè)Adept在Altman“被開(kāi)除”后聯(lián)系了多名OpenAI的工程師和科學(xué)家。在中國(guó)，就業(yè)市場(chǎng)對(duì)人工智能人才的需求非常強(qiáng)勁。脈脈高聘數(shù)據(jù)顯示，2022年，人工智能人才供需比為0.63，人才供不應(yīng)求。2023年1-8月人才緊缺度進(jìn)一步加劇，人才供需比降低至0.39，相當(dāng)于5個(gè)崗位爭(zhēng)奪2個(gè)人才，更有企業(yè)的算法崗為北京郵電大學(xué)等高校的應(yīng)屆生開(kāi)出了百萬(wàn)年薪。

在人工智能的熱招崗位中，算法崗需求旺盛。其中，算法工程師新發(fā)崗位量遙遙領(lǐng)先，占比達(dá)到46.45%，自然語(yǔ)言處理新發(fā)崗位量占比達(dá)到11.04%，位列熱招崗位第2，算法研究員（5.36%）位居第5。隨著人工智能技術(shù)在智能駕駛、機(jī)器人制造等領(lǐng)域的應(yīng)用，圖像識(shí)別/計(jì)算機(jī)視覺(jué)（6.68%）、智能駕駛系統(tǒng)工程師（5.27%）崗位也在熱招。與此同時(shí)，多個(gè)AI崗位的人才緊缺度也持續(xù)上升。2023年1-8月緊缺度最高的10個(gè)崗位中，智能駕駛系統(tǒng)工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。ChatGPT研究員也躋身進(jìn)入緊缺度TOP10崗位。

受供需關(guān)系影響，多個(gè)AI崗位薪資水漲船高。人工智能工程師、算法研究員、大模型算法工程師等多個(gè)核心技術(shù)崗位的平均薪資漲幅明顯，其中人工智能工程師新發(fā)崗位平均薪資從2022年的57433元上漲至2023年8月的62911元，增長(zhǎng)5468元，漲幅9.5%，成為人工智能行業(yè)平均薪資漲幅最高的工種。其次是算法研究員（上漲4397元）和深度學(xué)習(xí)（上漲4204元）。2023年1-8月，新發(fā)崗位的月薪TOP3分別是ChatGPT研究員、算法研究員和人工智能工程師。其中，ChatGPT研究員以平均月薪66244元位列第一。

人工智能人才入行門檻高，培養(yǎng)周期長(zhǎng)，一定程度上加劇了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。2023年1-8月，新發(fā)布的人工智能崗位中，有42.19%的崗位要求具有5年以上的經(jīng)驗(yàn)。而高達(dá)95.88%的崗位要求應(yīng)聘者擁有本科及以上學(xué)歷，其中，要求碩士或博士及以上學(xué)歷的崗位占比達(dá)到了44.17%。

清華大學(xué)深研院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、前華為全球高端招聘總監(jiān)呂昕蔚表示，AI時(shí)代是下一個(gè)堪比“互聯(lián)網(wǎng)20年”的機(jī)遇，絕大部分人會(huì)因?yàn)榭萍嫉倪M(jìn)步而受益。只要你創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公司支付給你的成本，你就不會(huì)被替代。同時(shí)呂昕蔚指出，重復(fù)性標(biāo)準(zhǔn)化工作，人類比不過(guò)機(jī)器。但獨(dú)立思考的能力、好奇心、同理心等意識(shí)都是現(xiàn)在的大語(yǔ)言模型所不具備的，也是職場(chǎng)人努力提高的方向。

文/北京青年報(bào)記者 溫婧

編輯/樊宏偉