原標(biāo)題：柔宇科技被曝欠薪長達(dá)一年，員工討薪

IT之家 12 月 26 日消息，深圳市柔宇科技股份有限公司（簡稱“柔宇”）是一家專注于全柔性屏幕技術(shù)的企業(yè)，曾被視為國內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新型公司，然而近日柔宇科技再陷欠薪危機(jī)。

據(jù)界面新聞報道，12 月 25 日在深圳龍崗區(qū)的柔宇國際顯示基地約 50 名柔宇的員工在基地門口舉著橫幅和標(biāo)語，要求公司盡快發(fā)放工資。據(jù)多名參與的員工介紹，2022 年 11 月至今，柔宇拖欠員工薪酬已長達(dá)一年時間。近百名維權(quán)員工簽署了一份名為《關(guān)于申請解決深圳市柔宇科技股份有限公司拖欠員工工資的訴求》（以下簡稱《訴求》）的文件。文件顯示，截至 2023 年 12 月 21 日，柔宇已拖欠 2022 年 11 月至 2023 年 11 月的工資，共計 12 期（其中職員欠薪 12 個月，普工欠薪約 8 個月）。這兩年間離職的近千名員工也未發(fā)放拖欠的薪資，累計欠薪金額約為 4000 多萬元。

柔宇的一名在職員工稱，目前柔宇的業(yè)務(wù)已經(jīng)萎縮到了極點(diǎn)，只剩下一些基本的屏幕組裝業(yè)務(wù)，“收入僅夠用來交社保”。公司的員工也大幅減少，僅剩 200-300 人，主要是負(fù)責(zé)維護(hù)產(chǎn)線設(shè)備的工程師。員工說，他們曾多次向公司的董事長兼 CEO 劉自鴻反映情況，希望他能夠解決資金問題，但劉自鴻只是口頭承諾，說公司正在尋求融資，還說會給留下來的員工發(fā)放“留任獎”，但這些都沒有兌現(xiàn)。

柔宇曾經(jīng)是一家備受資本青睞的公司，其聲稱自主研發(fā)了超低溫非硅制程集成技術(shù)，可以打造出全柔性屏幕，挑戰(zhàn)三星的壟斷地位。IT之家注意到，從 2012 年到 2020 年，柔宇共完成了 13 輪融資，獲得了 98.5 億元的投資，投資方包括深創(chuàng)投、IDG 資本、松禾資本等知名機(jī)構(gòu)。

然而，柔宇的業(yè)務(wù)并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，反而陷入了持續(xù)的虧損和資金困境。2021 年底，柔宇就被曝出拖欠員工和供應(yīng)商的款項(xiàng)，引發(fā)了輿論的關(guān)注。今年 4 月，柔宇又被曝出仍然沒有發(fā)放工資，甚至有一些員工被迫“放假”，只有少數(shù)的產(chǎn)線還在運(yùn)行。

柔宇也曾試圖尋求外部的幫助，包括政府和投資方的支持。柔宇的非獨(dú)立董事劉姝威曾在 2022 年 4 月發(fā)文，稱深圳市政府對柔宇的全柔性屏投片生產(chǎn)線進(jìn)行了考核，認(rèn)為其投片良率達(dá)到了 81.6%，并建議政府幫助柔宇解決資金問題，引入戰(zhàn)略投資者，開拓柔性技術(shù)的市場。柔宇的類 6 代柔性顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目也曾被列入深圳市的重大項(xiàng)目計劃。但據(jù)員工所述，該產(chǎn)線始終未有啟動。

有知情人士透露，政府方面已經(jīng)成立了一個專項(xiàng)工作小組，負(fù)責(zé)推進(jìn)柔宇的債務(wù)重組，但遲遲未有進(jìn)展，其中一個障礙是劉自鴻不愿意放棄對公司的控制權(quán)。

另外據(jù)員工透露，今年 11 月，劉自鴻曾邀請柔宇的 A 輪投資方 Jack and Fisher Investment Company Limited 的高管到公司商談債務(wù)重組事宜，但也沒有達(dá)成任何協(xié)議。該機(jī)構(gòu)持有柔宇科技 3.79% 的股份。

截至目前，柔宇存在 18 條被執(zhí)行人信息，被執(zhí)行總金額超 29 億元，此外，該公司還存在多條限制消費(fèi)令和終本案件信息。這些都意味著，已離職員工很難通過勞動仲裁拿回被欠薪資。