國際勞工組織(ILO)在今天發(fā)布的一份報(bào)告中警告稱，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的工資停滯不前，該水平保持不變，甚至比前幾年有所下降。

聯(lián)合國組織在其兩年期報(bào)告中表示，考慮到發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體通脹的平均實(shí)際工資在2013年增長了0.2%，而2012年為0.1%，尚未達(dá)到2007年之前的水平。

在西班牙，希臘，愛爾蘭，意大利，日本和英國等國家，平均工資甚至低于2007年。

根據(jù)國際勞工組織的說法，工資的總體停滯是阻礙全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原因之一。

該組織副總干事桑德拉•波拉斯基(Sandra Polaski)表示：“所有這些都會影響整體經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)，并導(dǎo)致大多數(shù)這些經(jīng)濟(jì)體的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇疲軟，并加劇歐元區(qū)通縮的風(fēng)險(xiǎn)。”

就全球所有地區(qū)而言，全球工資增長率為2%，不到前六年的3%。

但是，國家之間存在巨大差異。

在亞洲，的工資增長了6%，在東歐和中亞的工資增長了5.8%。但是在其他地區(qū)，增長是有限的，例如拉丁美洲和加勒比(0.8%)和非洲(0.9%)。在中東，增長率為3.9%。

聯(lián)合國組織還對日益增長的勞動生產(chǎn)率與以工資形式進(jìn)行的再分配之間的差距日益擴(kuò)大感到關(guān)切。

報(bào)告稱：“工資與生產(chǎn)率之間差距的擴(kuò)大轉(zhuǎn)化為勞動報(bào)酬在國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占的份額下降，而資本所占份額卻在上升，特別是在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中。”

這種趨勢意味著，工人及其家庭僅從經(jīng)濟(jì)增長中受益很小，而資本所有者則從中受益更多。

國際勞工組織還回顧說，男女之間的工資不平等現(xiàn)象仍然存在，我們必須以能夠使父母“更好地分擔(dān)家庭責(zé)任”的有效政策，打擊“基于性別的歧視性做法和偏見”。