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1、后悔了就試著回去，原單位應(yīng)該在大幾率歡迎你復(fù)崗。

2、公司之所以會(huì)愿意接受老員工，甚至給老員工更高的工資，說明你有可用之處；你能夠再次回來，說明你發(fā)現(xiàn)原來的公司有讓你珍惜的地方。

3、公司招人永遠(yuǎn)只有一半的機(jī)率選對(duì)人，而選一個(gè)用過的人，無論是從過去的業(yè)績(jī)還是你的條件來說，支持公司判斷的條件要充分得多。而從個(gè)人選擇公司的機(jī)會(huì)出發(fā)，再是熟人介紹的公司都比不過你曾經(jīng)呆過的公司，你不但了解業(yè)務(wù)，更了解這個(gè)公司的同事、明規(guī)則、潛規(guī)則，因此不管從公司選擇人才的成本和人才選擇公司的成功概率來說，這都是一個(gè)雙贏的選擇。

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