每經(jīng)記者：可楊 每經(jīng)編輯：陳俊杰

發(fā)布股票激勵計劃的第二天，好想你（SZ002582，股價7.51元，市值33.29億元）收到了來自深交所的關(guān)注函。

深交所要求公司方面解釋本次激勵計劃考核指標(biāo)設(shè)置遠(yuǎn)低于公司2020年、2021年凈利潤的依據(jù)及合理性，以及參與對象選取的方法及合理性、擬授予限制性股票數(shù)量及比例的確定依據(jù)及合理性。

5月24日，好想你披露《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》，擬向董事、中高層管理人員和核心骨干人員等177人授予限制性股票。5月25日，圍繞好想你上述股權(quán)激勵計劃會否調(diào)整、對于“百億營收”目標(biāo)的布局計劃，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者向好想你方面發(fā)送采訪函，截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

低標(biāo)準(zhǔn)考核目標(biāo)引質(zhì)疑

5月24日晚間，發(fā)布股票激勵計劃的第二天，好想你收到了來自深交所的關(guān)注函。

根據(jù)好想你前一日晚間披露的《2023年限制性股票激勵計劃（草案）》，好想你本次激勵計劃，擬授予包括公司董事和高級管理人員、公司（含控股子公司）中層管理人員和核心骨干人員177人限制性股票，總計不超過約1002.83萬份，約占該公司股本總額的2.26%。授予價格為4.03元/股，此價格為該計劃公布日前一交易日（5月22日）公司股票交易均價8.06元的50%。

在關(guān)注函中，深交所要求好想你結(jié)合激勵對象的任職情況、崗位職責(zé)、具體貢獻(xiàn)等，說明參與對象選取的方法及合理性、擬授予限制性股票數(shù)量及比例的確定依據(jù)及合理性，能否促進(jìn)公司競爭力的提升等問題。

具體來看，本次好想你的股票激勵計劃，首次授予部分包括該公司的董事兼副總經(jīng)理張敬偉、副總經(jīng)理兼財務(wù)負(fù)責(zé)人王帥、副總經(jīng)理兼董事會秘書豆妍妍三人，各獲授16萬股。

根據(jù)好想你年報，董事張敬偉自2010年開始在好想你任集團(tuán)辦公室主任，現(xiàn)任公司董事兼副總經(jīng)理；財務(wù)負(fù)責(zé)人王帥，自2010年起歷任好想你會計部主管、經(jīng)理、計劃財務(wù)部總監(jiān)、財務(wù)共享中心總監(jiān)兼資金管理部總監(jiān)、財務(wù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理兼財務(wù)負(fù)責(zé)人；董秘豆妍妍則歷任財務(wù)副總助理兼融資部會計、董事會辦公室經(jīng)理、證券事務(wù)代表，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理兼董事會秘書。

根據(jù)解除限售條件，本激勵計劃授予的限制性股票對應(yīng)的考核年度為2023~2024年兩個會計年度，每個會計年度考核一次。

其中，2023年實(shí)現(xiàn)凈利潤為正數(shù)或者營業(yè)收入扣除后金額較2022年增長15%，則完成第一個解除限售期考核目標(biāo)；2024年凈利潤不低于人民幣3000萬元或營業(yè)收入扣除后金額較2022年增長30%，則完成第二個解除限售期考核目標(biāo)。

對此，深交所同樣質(zhì)疑。好想你近三年年報顯示，2020~2022年其營業(yè)收入分別為30.01億元、12.81億元和14.00億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤分別為21.55億元、6163.41萬元以及虧損1.89億元。

深交所認(rèn)為，好想你本次激勵計劃凈利潤的考核目標(biāo)遠(yuǎn)低于公司2020年、2021年的凈利潤，要求好想你結(jié)合近三年的經(jīng)營情況、財務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)環(huán)境、同行業(yè)可比公司情況，論述本次激勵計劃考核指標(biāo)設(shè)置的依據(jù)、具體測算過程及合理性。

同時，交易所還質(zhì)疑該設(shè)置是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第十一條的有關(guān)規(guī)定，能否發(fā)揮激勵作用，是否涉嫌利益輸送及損害中小股東合法權(quán)益。

根據(jù)上述《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第十一條規(guī)定，股權(quán)激勵績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括公司業(yè)績指標(biāo)和激勵對象個人績效指標(biāo)。相關(guān)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)客觀公開、清晰透明，符合公司的實(shí)際情況，有利于促進(jìn)公司競爭力的提升。

公司去年業(yè)績表現(xiàn)不佳

好想你在其股票激勵計劃中提到，本次激勵的目的是為建立、健全公司長效激勵機(jī)制，建立優(yōu)勝劣汰、獎罰分明的賽馬機(jī)制，驅(qū)動員工績效和組織績效的提升，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績與員工收入正相關(guān)，組織目標(biāo)與個人目標(biāo)正相關(guān)，確保公司在業(yè)績考核期內(nèi)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，朝著“百億市值、百億收入、百年品牌”的“三百”戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

告別百草味的兩年里，好想你始終業(yè)績不振，對于好想你而言，如何提振主業(yè)已經(jīng)成為市場關(guān)注的焦點(diǎn)。

根據(jù)好想你在其2022年年報中的介紹，該公司創(chuàng)立于1992年，2011年5月在深交所上市，成為中國紅棗行業(yè)第一家上市公司。

2016~2019年期間，好想你除了主營的紅棗業(yè)務(wù)外，同時還是零食品牌百草味的控股股東。2020年2月，好想你發(fā)布公告，擬以49.53億元（7.05億美元）出售百草味。得益于此，好想你當(dāng)年的凈利潤來到其上市至今的巔峰，達(dá)到21.55億元。

2016~2019年擁有百草味期間，好想你的營收增速始終保持在20%以上，2016年、2017年兩年分別達(dá)到86.14%、96.47%；歸母凈利潤增速同樣保持在兩位數(shù)；而告別百草味后，2021年、2022年兩年間，好想你的營收增速分別為負(fù)57.32%、9.32%；歸母凈利潤增速則分別為負(fù)97.14%、負(fù)407.82%。

出售百草味后，好想你方面反復(fù)強(qiáng)調(diào)將堅守主業(yè)。

2022年年報中，好想你同樣提到，公司緊緊圍繞“百億市值、百億收入、百年品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)和“高端紅棗好想你”的品牌定位。不過，“百億市值、百億收入、百年品牌”的戰(zhàn)略目標(biāo)之下，好想你的業(yè)績卻遲遲未見提振。

好想你年報顯示，2022年度，該公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入14.00億元，同比增長9.32%，實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損1.89億元，同比減少407.82%。

關(guān)于凈利潤同比大幅下滑，好想你在業(yè)績預(yù)告中解釋稱，受收入結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，毛利率下降、費(fèi)用增加；依據(jù)謹(jǐn)慎性原則，計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備；非經(jīng)常性損益同比大幅下降等因素影響，綜合導(dǎo)致報告期內(nèi)歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期下降較多。

疫情過后，如何真正通過堅守主業(yè)，實(shí)現(xiàn)“百億收入”，依舊是好想你待解的難題。

（實(shí)習(xí)生 黃佳鈺 對本文亦有貢獻(xiàn)）