Extra Crunch讓會(huì)員有機(jī)會(huì)收聽由您每天閱讀的TechCrunch作家主導(dǎo)和主持的電話會(huì)議。TechCrunch的Connie Loizos最近與VC專業(yè)教練Jerry Colonna坐下來談?wù)搫?chuàng)始人心理健康，他不太可預(yù)測(cè)的職業(yè)道路和他的新書Reboot：Leadership and the Growth of Growing Up

經(jīng)過多年作為一個(gè)成功的風(fēng)險(xiǎn)投資者，科隆納發(fā)現(xiàn)自己面臨著自己與心理健康的個(gè)人斗爭(zhēng)。因此，科隆納通過個(gè)人幸福，心理健康和傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐之間存在的緊張關(guān)系，將注意力轉(zhuǎn)向指導(dǎo)創(chuàng)始人和高管。

在他的書和與康妮的談話中，杰里討論了一個(gè)人之前制定的成功標(biāo)準(zhǔn)如何影響他們領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)現(xiàn)工作實(shí)現(xiàn)的能力。Jerry詳細(xì)闡述了為什么許多Valley高管在他們的職業(yè)發(fā)展過程中遇到心理健康壓力，并詳細(xì)說明他給自己的客戶提供的建議，以幫助他們重新與自己接觸。

“首先，解開這個(gè)野心本身并不是消極的。這只是野心。但是，當(dāng)我們不理解這種野心的背景時(shí)，是什么驅(qū)使我們前進(jìn)?害怕嗎?或者對(duì)可能的事情感到興奮和熱情?

一般來說，這兩者都是，對(duì)吧?當(dāng)我們的抱負(fù)主要是無意識(shí)地驅(qū)使我們的恐懼時(shí)，我們可能會(huì)為那些為我們工作的人帶來瘋狂的可能性很高。因?yàn)樗麄兯龅囊磺卸疾粫?huì)讓恐懼消失。無論我們的雄心壯志如何成功。

因?yàn)闈撛诘膭?dòng)機(jī)是恐懼。我希望通過我正朝著這個(gè)方向努力變得安全。現(xiàn)在，如果我們要翻轉(zhuǎn)并說出真正推動(dòng)雄心壯志的事情，那就是夢(mèng)想著一個(gè)可能的世界。“我無法想象，如果這家公司是X，會(huì)有多酷。”好吧，我可能仍然以一種驅(qū)動(dòng)的方式行事，但我不一定要把我身邊的人趕走。

因此，通過理解這個(gè)詞野心的復(fù)雜性，正如我所說的那樣，我們可以接受它的積極方面，并從它不那么健康的消極方面釋放一點(diǎn)點(diǎn)。“

杰里和康妮深入探討了媒體報(bào)道如何影響創(chuàng)始人心理以及如何在提高心理健康意識(shí)的過程中發(fā)展。這兩個(gè)人還討論了年輕一代創(chuàng)始人的外部壓力如何變化，以及整個(gè)社會(huì)如何真正解決廣泛的心理健康問題。