馬斯克又?jǐn)偵鲜铝耍?/p>
10月13日(上周五),美國(guó)國(guó)家勞工委員會(huì)(NLRB) 對(duì) X公司 (前身為T(mén)witter )提出指控 :
非法解雇公司的一名員工,只因她在推特上發(fā)帖質(zhì)疑公司重返辦公室的規(guī)定。
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據(jù)悉,這是 NLRB 首次對(duì) X公司正式提告。
在書(shū)中, NLRB稱 X公司違反了聯(lián)邦法律,法律規(guī)定禁止企業(yè)因員工與他人就工作條件進(jìn)行交流或組織而對(duì)其進(jìn)行懲罰。
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NLRB的總法律顧問(wèn)提出, X公司“一直在干擾、限制和威脅員工行使美國(guó)勞動(dòng)法賦予的權(quán)力”。
事情的來(lái)龍去脈
2022年10月,馬斯克以440億美元正式收購(gòu)twitter 后開(kāi)始大刀闊斧的一頓造。
都說(shuō)新官上任三把火,馬斯克這第一把火就燒到了自家員工身上。
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接任后,馬斯克一刻也不能等,立馬給員工發(fā)郵件詳細(xì)闡述他對(duì)公司未來(lái)的期望,要求每個(gè)員工都能物盡其用:
"任何經(jīng)理,如果謊稱向他匯報(bào)的人工作出色或某一特定角色至關(guān)重要,無(wú)論是否遠(yuǎn)程,都將被公司開(kāi)除"。
還抨擊遠(yuǎn)程上班是不道德的,命令員工必須立馬重返辦公室,否則:
“如果你能親自回辦公室卻沒(méi)回,那就算辭職了!”
由于馬斯克的這第一個(gè)下馬威,實(shí)在是太狠。接到這封郵件后,整個(gè)公司下上人心惶惶,卻也只能敢怒不敢言。
但華裔軟件工程師Yue卻沒(méi)慫,直接頭鐵的在推特上明牌反抗:“別辭職,讓他解雇你,辭職實(shí)際上什么也得不到?!薄?/strong>
而后也在公司 Slack 頻道上發(fā)布了類似的信息。根據(jù)法律指控文件,Yue發(fā)布信息后許多同事都回復(fù)了她。
而與此同時(shí),馬斯克也開(kāi)始指示他的管理團(tuán)隊(duì)監(jiān)測(cè)和掃描所有的在線帖子和 Slack,“以確定誰(shuí)應(yīng)該被解雇”。
五天后,Yue 被公司通知解雇,理由是違反了公司的政策。
書(shū)中,NLRB 稱這個(gè)解雇行為既是為了報(bào)復(fù)Yue,也是為了阻止其他員工參加集體行動(dòng)。
Yue表示,Twitter 選擇解雇她,是“為了報(bào)復(fù)她試圖組織同事不要辭職,這樣他們就有更好的法律依據(jù)來(lái)質(zhì)疑與 Twitter 的任何離職?!?/p>
在經(jīng)歷了12年的美好時(shí)光和3周的混亂之后,我正式被Twitter解雇了。
從沒(méi)想過(guò)我會(huì)待這么久,也從沒(méi)想過(guò)我離開(kāi)后會(huì)這么輕松。
我有很多故事要講,但對(duì)于我的(前)推特朋友們 #LoveWhereYouWorked
被正式解雇后,Yue 仿佛重獲自由,心中對(duì)馬斯克種種做法的不滿也沒(méi)再隱藏,開(kāi)始暢所欲言。
我的老朋友、新朋友和陌生人們,希望你們能轉(zhuǎn)移到自由的互聯(lián)網(wǎng)上,以保護(hù)自己的情感健康,不受任性兒童國(guó)王的傷害。在我的簡(jiǎn)歷里可以找到我的新家。勇敢點(diǎn),我們會(huì)在彼岸相見(jiàn)。
不可否認(rèn),我仍能在Twitter上找到有用的信息。我潛伏在所有新人身邊,看看他們有多成熟。但我絕不會(huì)讓Twitter成為我發(fā)布原創(chuàng)內(nèi)容的唯一地方。
馬斯克解雇員工從不手軟
不得不說(shuō),在裁人這方面,馬斯克向來(lái)都是毫不手軟,說(shuō)開(kāi)就開(kāi)。
去年,SpaceX 的 9名前員工因?qū)懥艘环馀u(píng)馬斯克的信而被非法解雇,其中八人已向NLRB提出指控。
信中寫(xiě)道:“埃隆在公共領(lǐng)域的行為經(jīng)常讓我們分心和尷尬?!?/strong>寫(xiě)這封信的人還提出了如何讓公司變得更好以及如何加強(qiáng)其性騷擾政策的建議,其中包括建議 SpaceX 應(yīng)披露針對(duì)馬斯克的任何其他騷擾指控。
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而接手推特不到一個(gè)月,馬斯克就大裁特裁了近3000多名員工,而后更是因程序問(wèn)題在網(wǎng)上與自家軟件工程師大吵了一架。
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去年11月15日,馬斯克在推特上向用戶道歉,稱twitter 在許多國(guó)家速度超慢是因?yàn)閼?yīng)用程序不佳。
結(jié)果,這一說(shuō)法,立馬遭到了不想背鍋的軟件工程師Eric Frohnhoefer 的反駁。
我在安卓版 Twitter 上工作了大約 6 年,可以說(shuō)這是錯(cuò)誤的
與老板在網(wǎng)上展開(kāi)了一場(chǎng)口水仗后,Eric 在周一下班后毫無(wú)征兆的就被解雇了。
氣得Eric破口大罵馬斯克和其團(tuán)隊(duì),“都是一群膽小鬼?!?/strong>
當(dāng)然,因?yàn)椴唤o老板面子被解雇的,也不止Eric一人。
有媒體了解到,光一個(gè)月內(nèi)就有大約“20人”因在內(nèi)部頻道批評(píng)馬斯克的領(lǐng)導(dǎo)能力而被解雇。
此后,馬斯克也親自證實(shí),直到今年4月他已經(jīng)解雇了80%的員工,公司從剛開(kāi)始的近8000人裁到了1500人。
不過(guò),這人也是能屈能伸。
雖然馬斯克開(kāi)人開(kāi)的雷厲風(fēng)行,但遇事了吧,也能舔著臉求人回來(lái)。
據(jù)彭博社報(bào)道,在旋風(fēng)裁人后,有數(shù)十名被解雇員工又被馬斯克請(qǐng)了回來(lái),據(jù)稱其中一些人是被錯(cuò)誤解雇,而一些人則是擁有構(gòu)架新功能的經(jīng)驗(yàn)。
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又裁又請(qǐng)的!
馬斯克這老板當(dāng)?shù)?,可真是夠任性?/p>
不過(guò),這不由分說(shuō)就亂裁人的毛病,也是要不得的。推特前華裔員工Yue的代理律師稱:
twitter 因Yue試圖幫助同事而遭到解雇,是違反聯(lián)邦勞動(dòng)法的。
目前,本案的聽(tīng)證會(huì)定于了1月30日在舊金山舉行。
根據(jù)NLRB的說(shuō)法,該機(jī)構(gòu)的總法律顧問(wèn)正在尋求補(bǔ)救措施,包括:
可以下令改變X公司政策
讓被非法解雇的員工恢復(fù)職位
但他們無(wú)權(quán)對(duì)X公司處以懲罰性賠償,或要求高管對(duì)違規(guī)行為承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。
嗯,這解決方案,大家怎么看,滿意嗎?
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