馬斯克又?jǐn)偵鲜铝耍?/p>

10月13日（上周五），美國(guó)國(guó)家勞工委員會(huì)(NLRB) 對(duì) X公司 (前身為T(mén)witter ）提出指控 ：

非法解雇公司的一名員工，只因她在推特上發(fā)帖質(zhì)疑公司重返辦公室的規(guī)定。

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據(jù)悉，這是 NLRB 首次對(duì) X公司正式提告。

在書(shū)中， NLRB稱 X公司違反了聯(lián)邦法律，法律規(guī)定禁止企業(yè)因員工與他人就工作條件進(jìn)行交流或組織而對(duì)其進(jìn)行懲罰。

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NLRB的總法律顧問(wèn)提出， X公司“一直在干擾、限制和威脅員工行使美國(guó)勞動(dòng)法賦予的權(quán)力”。

事情的來(lái)龍去脈

2022年10月，馬斯克以440億美元正式收購(gòu)twitter 后開(kāi)始大刀闊斧的一頓造。

都說(shuō)新官上任三把火，馬斯克這第一把火就燒到了自家員工身上。

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接任后，馬斯克一刻也不能等，立馬給員工發(fā)郵件詳細(xì)闡述他對(duì)公司未來(lái)的期望，要求每個(gè)員工都能物盡其用：

"任何經(jīng)理，如果謊稱向他匯報(bào)的人工作出色或某一特定角色至關(guān)重要，無(wú)論是否遠(yuǎn)程，都將被公司開(kāi)除"。

還抨擊遠(yuǎn)程上班是不道德的，命令員工必須立馬重返辦公室，否則：

“如果你能親自回辦公室卻沒(méi)回，那就算辭職了！”

由于馬斯克的這第一個(gè)下馬威，實(shí)在是太狠。接到這封郵件后，整個(gè)公司下上人心惶惶，卻也只能敢怒不敢言。

但華裔軟件工程師Yue卻沒(méi)慫，直接頭鐵的在推特上明牌反抗：“別辭職，讓他解雇你，辭職實(shí)際上什么也得不到?！薄?/strong>

而后也在公司 Slack 頻道上發(fā)布了類似的信息。根據(jù)法律指控文件，Yue發(fā)布信息后許多同事都回復(fù)了她。

而與此同時(shí)，馬斯克也開(kāi)始指示他的管理團(tuán)隊(duì)監(jiān)測(cè)和掃描所有的在線帖子和 Slack，“以確定誰(shuí)應(yīng)該被解雇”。

五天后，Yue 被公司通知解雇，理由是違反了公司的政策。

書(shū)中，NLRB 稱這個(gè)解雇行為既是為了報(bào)復(fù)Yue，也是為了阻止其他員工參加集體行動(dòng)。

Yue表示，Twitter 選擇解雇她，是“為了報(bào)復(fù)她試圖組織同事不要辭職，這樣他們就有更好的法律依據(jù)來(lái)質(zhì)疑與 Twitter 的任何離職?！?/p>

在經(jīng)歷了12年的美好時(shí)光和3周的混亂之后，我正式被Twitter解雇了。

從沒(méi)想過(guò)我會(huì)待這么久，也從沒(méi)想過(guò)我離開(kāi)后會(huì)這么輕松。

我有很多故事要講，但對(duì)于我的（前）推特朋友們 #LoveWhereYouWorked

被正式解雇后，Yue 仿佛重獲自由，心中對(duì)馬斯克種種做法的不滿也沒(méi)再隱藏，開(kāi)始暢所欲言。

我的老朋友、新朋友和陌生人們，希望你們能轉(zhuǎn)移到自由的互聯(lián)網(wǎng)上，以保護(hù)自己的情感健康，不受任性兒童國(guó)王的傷害。在我的簡(jiǎn)歷里可以找到我的新家。勇敢點(diǎn)，我們會(huì)在彼岸相見(jiàn)。

不可否認(rèn)，我仍能在Twitter上找到有用的信息。我潛伏在所有新人身邊，看看他們有多成熟。但我絕不會(huì)讓Twitter成為我發(fā)布原創(chuàng)內(nèi)容的唯一地方。

馬斯克解雇員工從不手軟

不得不說(shuō)，在裁人這方面，馬斯克向來(lái)都是毫不手軟，說(shuō)開(kāi)就開(kāi)。

去年，SpaceX 的 9名前員工因?qū)懥艘环馀u(píng)馬斯克的信而被非法解雇，其中八人已向NLRB提出指控。

信中寫(xiě)道：“埃隆在公共領(lǐng)域的行為經(jīng)常讓我們分心和尷尬?！?/strong>寫(xiě)這封信的人還提出了如何讓公司變得更好以及如何加強(qiáng)其性騷擾政策的建議，其中包括建議 SpaceX 應(yīng)披露針對(duì)馬斯克的任何其他騷擾指控。

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而接手推特不到一個(gè)月，馬斯克就大裁特裁了近3000多名員工，而后更是因程序問(wèn)題在網(wǎng)上與自家軟件工程師大吵了一架。

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去年11月15日，馬斯克在推特上向用戶道歉，稱twitter 在許多國(guó)家速度超慢是因?yàn)閼?yīng)用程序不佳。

結(jié)果，這一說(shuō)法，立馬遭到了不想背鍋的軟件工程師Eric Frohnhoefer 的反駁。

我在安卓版 Twitter 上工作了大約 6 年，可以說(shuō)這是錯(cuò)誤的

與老板在網(wǎng)上展開(kāi)了一場(chǎng)口水仗后，Eric 在周一下班后毫無(wú)征兆的就被解雇了。

氣得Eric破口大罵馬斯克和其團(tuán)隊(duì)，“都是一群膽小鬼?！?/strong>

當(dāng)然，因?yàn)椴唤o老板面子被解雇的，也不止Eric一人。

有媒體了解到，光一個(gè)月內(nèi)就有大約“20人”因在內(nèi)部頻道批評(píng)馬斯克的領(lǐng)導(dǎo)能力而被解雇。

此后，馬斯克也親自證實(shí)，直到今年4月他已經(jīng)解雇了80%的員工，公司從剛開(kāi)始的近8000人裁到了1500人。

不過(guò)，這人也是能屈能伸。

雖然馬斯克開(kāi)人開(kāi)的雷厲風(fēng)行，但遇事了吧，也能舔著臉求人回來(lái)。

據(jù)彭博社報(bào)道，在旋風(fēng)裁人后，有數(shù)十名被解雇員工又被馬斯克請(qǐng)了回來(lái)，據(jù)稱其中一些人是被錯(cuò)誤解雇，而一些人則是擁有構(gòu)架新功能的經(jīng)驗(yàn)。

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又裁又請(qǐng)的！

馬斯克這老板當(dāng)?shù)?，可真是夠任性?/p>

不過(guò)，這不由分說(shuō)就亂裁人的毛病，也是要不得的。推特前華裔員工Yue的代理律師稱：

twitter 因Yue試圖幫助同事而遭到解雇，是違反聯(lián)邦勞動(dòng)法的。

目前，本案的聽(tīng)證會(huì)定于了1月30日在舊金山舉行。

根據(jù)NLRB的說(shuō)法，該機(jī)構(gòu)的總法律顧問(wèn)正在尋求補(bǔ)救措施，包括:

可以下令改變X公司政策

讓被非法解雇的員工恢復(fù)職位

但他們無(wú)權(quán)對(duì)X公司處以懲罰性賠償，或要求高管對(duì)違規(guī)行為承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

嗯，這解決方案，大家怎么看，滿意嗎？

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