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          北上廣深的最強對手,出招了!

          2023-09-11 07:58:27來源:
          導讀1有意思的現(xiàn)象發(fā)生了!無論是中小城市,還是一二線城市,如今年面臨的共同困境之一,就是缺人。搶人,必須不停地搶人。9月4日,南京又出手...

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          有意思的現(xiàn)象發(fā)生了!

          無論是中小城市,還是一二線城市,如今年面臨的共同困境之一,就是缺人。

          搶人,必須不停地搶人。

          9月4日,南京又出手了。

          這次是放寬了人才落戶的門檻,35歲以下的大專學歷畢業(yè)生,只要在南京繳納社保就能落戶。

          門檻,一低再低。

          但這種搶人的辦法,已經(jīng)有些“太過普通了”。

          倒是另外一條,“長三角區(qū)域社保繳納年限均可累計納入我市繳納年限計算”,還算得上有些吸引力。

          一個月之前,浙江也推出了同樣的搶人計劃。

          他們的目標,都瞄向了勞動力輸出大省——安徽。

          長三角內(nèi)部,開始進入”互搶“模式。

          互相搶人的,不止在城市群內(nèi)部。

          圖片來源:真叫盧俊

          深圳羅湖區(qū)南湖街道招商先鋒隊,已經(jīng)跑到上海搶人了。

          甚至是拿著成熟的方案,來搶人。

          誠意十足。

          而在這之前,深圳更是把矛頭瞄準了香港澳門。

          7月份,深圳就發(fā)布了12項措施,爭搶港澳人才:

          2021年7月1日后,在深圳前海就業(yè)的符合條件的港澳青年,按照其每月應納稅工資薪金的20%給予補貼,每月補貼金額不超過5000元,補貼期限不超過3年。

          對2021年7月1日后錄用港澳青年的用人單位,每錄用1名港澳青年補貼1萬元,累計不超過20萬元。

          在2022年7月1日后成立的港澳青創(chuàng)企業(yè),按照實際獲得的資助金額一次性給予創(chuàng)業(yè)獎勵,創(chuàng)業(yè)獎勵不超過100萬元。另外,還有每月1000元的租房補貼,1500元的生活補貼。

          同樣誠意拉滿。

          深圳這兩次搶人,真的是把內(nèi)卷帶給了其他的一線城市。

          相對于二線城市還在放寬落戶門檻,一線城市的目標已經(jīng)卷向了同為一線的人才。

          搶人潮,還在繼續(xù)。

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          比深圳更卷的城市,另有其人。

          香港。

          2023年年中,香港人口達到749.81萬人,比2022年年中增加15.2萬人,增幅2.1%。

          一年增長15萬人,這個成績可比北上廣深強多了。

          即便換成年底的人口統(tǒng)計數(shù)字,2022年香港人口也增長了7.11萬人,而北上廣深都陷入負增長。

          當然,2022年確實是一個特殊的年份。口罩因素下的生活暫停,讓不少在大城市工作生活的人,選擇回到家鄉(xiāng)先避一避。

          而香港人口的增長,人口流入是主要原因。

          今年上半年15.2萬的增量,就是因為在自然減少2.2萬人的同時,有17.4萬人凈遷入。

          而在這之前,因為一些特殊事件的發(fā)生,香港連續(xù)兩年的人口流動狀態(tài),都是持續(xù)凈流出。

          香港的吸引力,正在恢復。

          恢復的契機,是2022年底,香港首次提出了“高端人才通行證計劃”,正式高調(diào)出手搶人。

          至此,香港吸引人才的計劃已經(jīng)多達7個。

          但其中最主要的還是這幾個:

          1)高端人才計劃,申請條件比較高:

          A類:年薪達到250萬港幣或等值外幣(遞交申請前12個月),不論學歷,申請不受限額;

          B類:全球百強名校學士學位+過去5年內(nèi)累計至少3年工作經(jīng)驗,申請不受限額;

          C類:全球百強名校學士學位(申請人百強名校畢業(yè),低于3年工作經(jīng)驗),有限額,先到先得;

          2)輸入內(nèi)地人才計劃,也被稱作專才計劃:

          簡單說就是雇主擔保,在來香港前就已經(jīng)被香港公司聘用。最近也放寬了逗留期限和申請資格。

          3)優(yōu)秀人才計劃:

          主要針對名校、高學歷、跨國工作、名企背景、高新技術(shù)、學術(shù)型、技術(shù)型、香港急需行業(yè)等這些人才。

          2022施政報告,目前優(yōu)才計劃取消了年度配額(原來每年4000人),為期兩年,有效期為2023年1月1日至2024年12月31日。同時優(yōu)化審批程序,大大增加了申請效率。

          4)非本地畢業(yè)生留港:

          就是脫產(chǎn)去香港提升學歷,擁有內(nèi)地或海外同等專業(yè)的學士學位或相關(guān)國家認可本科及以上學歷,入讀香港名牌院校,修讀1-2年研究生課程,取得學生簽證后,一家即可赴港;申請永居要在(即畢業(yè)證書所載日期)計起的半年內(nèi)申請。

          每一項計劃都針對不同的人群,無論是學生還是技術(shù)人才、還是高端人才,都有相對應的渠道被作為人才引進香港。

          香港搶人的力度,可比北上廣深強多了。

          一線城市,終于迎來了最強對手。

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          人才引進計劃這么多,搶人效果如何?

          截至今年7月底,香港各項人才輸入計劃累計收到申請超過12萬份,其中獲批7.5萬份。

          這僅僅是半年的成果。

          而其中最主要的三項,高才通計劃、優(yōu)才計劃、專才計劃獲批份數(shù)就占了5.2萬份,占比在85%以上。

          尤其是高才通計劃,申請3.65萬份,獲批2.6萬份,獨自成為一條大腿。

          其中,B類和C類的獲批率都在80%左右。這兩類人才,只要獲得全球百大高校的學士學位,基本就能申請。

          而按照這個要求,內(nèi)地有9所高校畢業(yè)生都可以申請:

          清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術(shù)大學、中山大學、南京大學、華中科技大學。

          而其他幾項計劃,同樣成績不錯。

          優(yōu)秀人才計劃,上半年已經(jīng)引進7022人,是2022年的近2.5倍。一般就業(yè)政策、專才計劃、非本地畢業(yè)生留港,半年的成績已經(jīng)接近2022全年。

          認真搶起人來,香港的吸引力可不是蓋的。

          而內(nèi)地人才,正是被搶的對象。

          在高才通計劃中,申請者近95%都來自內(nèi)地。

          再比如優(yōu)秀人才計劃,上半年7022個申請成功的人中,來自內(nèi)地的就有6909人,占比高達98%。

          面對優(yōu)秀人才的爭奪,北上廣深迎來了真正的對手。

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