原標題:湖北未來5年至少投入10億元為職工開展服務幫扶
7月19日,湖北省工會第十四次代表大會在武漢開幕。據(jù)了解,全省工會會員目前達到1100萬人。過去5年,湖北每年組織800多萬人次職工參與各類勞動和技能競賽。未來5年,湖北將培訓職工300萬人次,并投入不少于10億元為廣大職工開展服務幫扶行動。
每年800萬人次職工參與各項競賽
會上介紹,湖北打造“中國夢·勞動美”職工文化品牌,5年開展“送文化到一線”等群眾性文化活動近1萬場次。組建省勞模工匠宣講團,充分發(fā)揮各級工會5600多支小分隊作用,開展宣傳宣講1萬多場次,累計覆蓋職工500多萬人次。
同臺競技展風采、比學趕超賽貢獻。湖北持續(xù)開展“建功新時代、奮進新征程”主題勞動和技能競賽,每年組織800多萬人次職工參與。同時,5年出臺實施85項配套政策舉措,產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“任務”全面落地落實。建成職工(勞模、工匠)創(chuàng)新工作室3672家,創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)工人培訓基地262家、“荊楚工匠”學院7家。
5年來,湖北推薦評選大國工匠5人、省級以上勞動模范和先進工作者1100人、五一勞動獎狀170家、五一勞動1051人、工人先鋒號909個、荊楚工匠509人,勞動最光榮的理念在荊楚大地蔚然成風,產(chǎn)業(yè)大軍在推動高質量發(fā)展中的主力軍作用更加凸顯。
著力擴大組織覆蓋,激發(fā)改革活力。截至目前,全省基層工會達到10.08萬個,專工會工作者31.5萬人,工會會員達到1100萬人,其中新就業(yè)形態(tài)領域會員66萬人。
1800家愛心驛站為戶外職工服務
據(jù)了解,5年來,湖北已經(jīng)建成運營戶外職工愛心驛站1800多家、區(qū)域(共享)職工之家432家、愛心母嬰室1000家,把工會服務“微陣地”延伸到職工群眾“家門口”。
各級工會深入開展“送溫暖”“金秋助學”,5年籌集資金3.3億元,惠及22.5萬人次;發(fā)放工會擔保貼息“鄂工貸”7.5億元,幫助3.5萬名下崗離崗職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。連續(xù)4年開展“職工愛心消費助推共同富?!?,帶動銷售農副產(chǎn)品超100億元。
在維護職工權益方面,全省簽訂企業(yè)、行業(yè)(區(qū)域)集體合同3.3萬份,覆蓋職工332.8萬人;國有企業(yè)、事業(yè)單位普遍建制,百人以上建會非公企業(yè)建制率動態(tài)保持在80%以上。
完善“一站式”矛盾調處平臺、工會法律服務團和基層調解組織建設,“+工會”訴調對接工作在全國率先實現(xiàn)市縣兩級全覆蓋,調解案件逾萬件,調解成功率超過50%;“人社+工會”裁調對接工作有力推進。
未來5年開展職工培訓300萬人次
極目新聞記者從會上了解到,未來5年,湖北將充分利用漢口中華全國總工會舊址紀念館、武漢二七紀念館、鄂豫皖蘇區(qū)七里坪工會舊址等紅色資源,推進職工愛國主義教育基地建設,厚植愛、愛國、愛社會主義的情感。
湖北將全面實施建功荊楚行動,廣泛深入開展主題勞動和技能競賽活動,每年省級引領性競賽達到100場次以上,每年開展雙“百千萬”勞動和技能競賽1萬場次以上,在以效率變革、動力變革促進質量變革中更好展現(xiàn)新時代湖北職工新風采。
推動實施“技興荊楚”工程,推進職業(yè)技能提升行動,落實技能培訓補貼和技能提升補貼,創(chuàng)建命名省級產(chǎn)業(yè)工人培訓示范基地40個、荊楚工匠學院20家,每年培育命名荊楚工匠100名。持續(xù)推進職工(勞模、工匠)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和動態(tài)管理,每年創(chuàng)建省級工作室50家。
持續(xù)打造產(chǎn)業(yè)工人成長成才平臺,強化職業(yè)教育培訓,開展在崗職工“賦能提質”專項行動,每年選樹100名“湖北帶徒名師”,5年培訓職工300萬人次。
同時,組織開展“工友杯”全省職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽和“鄂有絕活”高技能人才技能大賽,開展全省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果展示交流和項目對接活動,做好項目推介、投資融資和成果轉化等跟蹤服務,以創(chuàng)新創(chuàng)造帶動更多職工就業(yè),激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
5年至少投入10億元開展服務幫扶
會上介紹,湖北省工會將持續(xù)開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”服務幫扶行動,5年投入資金不少于10億元,金秋助學人數(shù)不少于8萬人次。
5年內,湖北力爭每個縣建成“會、站、家”一體化陣地不少于10家,構建城鎮(zhèn)“15分鐘職工服務圈”。
依法維護職工合法權益,湖北將落實縣級以上人民政府與工會組織每年召開1次以上聯(lián)席會議制度,推動職工一方與用人單位普遍簽訂“1+3”集體合同,確保百人以上企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在80%以上。同時,推進“+工會”“人社+工會”勞動爭議調解對接,做實“12351”職工服務熱線。
湖北還將持續(xù)推行重點建、行業(yè)建、兜底建等新就業(yè)形態(tài)領域建會入會模式,推動工會組織向村(社區(qū))覆蓋、工會服務向基層延伸,力爭2023年底社區(qū)全覆蓋、村工會組建率80%以上,2024年底基本實現(xiàn)行政村全覆蓋。
裴成新
中國三峽集團工會副
更好地促進職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展,最大限度地增加職工的歸屬感、安全感、獲得感和幸福感,讓工會組織成為名副其實的“職工之家”,工會干部成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。
曹麗萍
湖北鴻博互聯(lián)網(wǎng)信息服務有限公司(餓了么)工會
工會為我們新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者舉辦各種活動,讓我們的榮譽感更強,工作中干勁十足。我會充分發(fā)揮好工人代表、公司工會的崗位職責,做架在工會和職工之間的橋梁,讓大家對企業(yè)更有“家”的歸屬感。
張金炎
荊門市新洋豐農業(yè)科技股份有限公司電工班長
未來5年,希望工會能進一步加大培訓力度,特別是適應各領域的數(shù)字化轉型,讓技術人才能更快適應新時代的要求。也希望青年人把握好學習機會,打好基礎,為“中國制造”騰飛貢獻力量。