原標題：湖北未來5年至少投入10億元為職工開展服務幫扶

7月19日，湖北省工會第十四次代表大會在武漢開幕。據(jù)了解，全省工會會員目前達到1100萬人。過去5年，湖北每年組織800多萬人次職工參與各類勞動和技能競賽。未來5年，湖北將培訓職工300萬人次，并投入不少于10億元為廣大職工開展服務幫扶行動。

每年800萬人次職工參與各項競賽

會上介紹，湖北打造“中國夢·勞動美”職工文化品牌，5年開展“送文化到一線”等群眾性文化活動近1萬場次。組建省勞模工匠宣講團，充分發(fā)揮各級工會5600多支小分隊作用，開展宣傳宣講1萬多場次，累計覆蓋職工500多萬人次。

同臺競技展風采、比學趕超賽貢獻。湖北持續(xù)開展“建功新時代、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，每年組織800多萬人次職工參與。同時，5年出臺實施85項配套政策舉措，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“任務”全面落地落實。建成職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室3672家，創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)工人培訓基地262家、“荊楚工匠”學院7家。

5年來，湖北推薦評選大國工匠5人、省級以上勞動模范和先進工作者1100人、五一勞動獎狀170家、五一勞動1051人、工人先鋒號909個、荊楚工匠509人，勞動最光榮的理念在荊楚大地蔚然成風，產(chǎn)業(yè)大軍在推動高質量發(fā)展中的主力軍作用更加凸顯。

著力擴大組織覆蓋，激發(fā)改革活力。截至目前，全省基層工會達到10.08萬個，專工會工作者31.5萬人，工會會員達到1100萬人，其中新就業(yè)形態(tài)領域會員66萬人。

1800家愛心驛站為戶外職工服務

據(jù)了解，5年來，湖北已經(jīng)建成運營戶外職工愛心驛站1800多家、區(qū)域（共享）職工之家432家、愛心母嬰室1000家，把工會服務“微陣地”延伸到職工群眾“家門口”。

各級工會深入開展“送溫暖”“金秋助學”，5年籌集資金3.3億元，惠及22.5萬人次；發(fā)放工會擔保貼息“鄂工貸”7.5億元，幫助3.5萬名下崗離崗職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。連續(xù)4年開展“職工愛心消費助推共同富?！?，帶動銷售農副產(chǎn)品超100億元。

在維護職工權益方面，全省簽訂企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）集體合同3.3萬份，覆蓋職工332.8萬人；國有企業(yè)、事業(yè)單位普遍建制，百人以上建會非公企業(yè)建制率動態(tài)保持在80%以上。

完善“一站式”矛盾調處平臺、工會法律服務團和基層調解組織建設，“+工會”訴調對接工作在全國率先實現(xiàn)市縣兩級全覆蓋，調解案件逾萬件，調解成功率超過50%；“人社+工會”裁調對接工作有力推進。

未來5年開展職工培訓300萬人次

極目新聞記者從會上了解到，未來5年，湖北將充分利用漢口中華全國總工會舊址紀念館、武漢二七紀念館、鄂豫皖蘇區(qū)七里坪工會舊址等紅色資源，推進職工愛國主義教育基地建設，厚植愛、愛國、愛社會主義的情感。

湖北將全面實施建功荊楚行動，廣泛深入開展主題勞動和技能競賽活動，每年省級引領性競賽達到100場次以上，每年開展雙“百千萬”勞動和技能競賽1萬場次以上，在以效率變革、動力變革促進質量變革中更好展現(xiàn)新時代湖北職工新風采。

推動實施“技興荊楚”工程，推進職業(yè)技能提升行動，落實技能培訓補貼和技能提升補貼，創(chuàng)建命名省級產(chǎn)業(yè)工人培訓示范基地40個、荊楚工匠學院20家，每年培育命名荊楚工匠100名。持續(xù)推進職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和動態(tài)管理，每年創(chuàng)建省級工作室50家。

持續(xù)打造產(chǎn)業(yè)工人成長成才平臺，強化職業(yè)教育培訓，開展在崗職工“賦能提質”專項行動，每年選樹100名“湖北帶徒名師”，5年培訓職工300萬人次。

同時，組織開展“工友杯”全省職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽和“鄂有絕活”高技能人才技能大賽，開展全省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果展示交流和項目對接活動，做好項目推介、投資融資和成果轉化等跟蹤服務，以創(chuàng)新創(chuàng)造帶動更多職工就業(yè)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

5年至少投入10億元開展服務幫扶

會上介紹，湖北省工會將持續(xù)開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”服務幫扶行動，5年投入資金不少于10億元，金秋助學人數(shù)不少于8萬人次。

5年內，湖北力爭每個縣建成“會、站、家”一體化陣地不少于10家，構建城鎮(zhèn)“15分鐘職工服務圈”。

依法維護職工合法權益，湖北將落實縣級以上人民政府與工會組織每年召開1次以上聯(lián)席會議制度，推動職工一方與用人單位普遍簽訂“1+3”集體合同，確保百人以上企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在80%以上。同時，推進“+工會”“人社+工會”勞動爭議調解對接，做實“12351”職工服務熱線。

湖北還將持續(xù)推行重點建、行業(yè)建、兜底建等新就業(yè)形態(tài)領域建會入會模式，推動工會組織向村（社區(qū)）覆蓋、工會服務向基層延伸，力爭2023年底社區(qū)全覆蓋、村工會組建率80%以上，2024年底基本實現(xiàn)行政村全覆蓋。

裴成新

中國三峽集團工會副

更好地促進職工體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展，最大限度地增加職工的歸屬感、安全感、獲得感和幸福感，讓工會組織成為名副其實的“職工之家”，工會干部成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。

曹麗萍

湖北鴻博互聯(lián)網(wǎng)信息服務有限公司（餓了么）工會

工會為我們新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者舉辦各種活動，讓我們的榮譽感更強，工作中干勁十足。我會充分發(fā)揮好工人代表、公司工會的崗位職責，做架在工會和職工之間的橋梁，讓大家對企業(yè)更有“家”的歸屬感。

張金炎

荊門市新洋豐農業(yè)科技股份有限公司電工班長

未來5年，希望工會能進一步加大培訓力度，特別是適應各領域的數(shù)字化轉型，讓技術人才能更快適應新時代的要求。也希望青年人把握好學習機會，打好基礎，為“中國制造”騰飛貢獻力量。