#機關人員編制精簡5%#?

“一場巨變即將開啟”

2023年的兩會即將落下帷幕，新時代的政府體制改革引人矚目，政府勒緊腰帶過日子如“一記重拳”，讓百姓看到了“新希望”！

82年后，重提“精兵簡政”國策

1941年11月，毛在陜甘寧邊區(qū)第二屆參議會上發(fā)表演講，并提出了“實行精兵簡政主義”的改革議案，從而開啟了我軍政系統(tǒng)機關、部隊、群眾社團的調整與精簡，隨后在全國各地開展了整軍、整政、整、整財、整關系的“五整”活動。1941年第一次全面“精兵簡政”，有力的精簡了我軍原本臃腫的體系，提高了政軍機關的效能，節(jié)約了大量的財力，為隨后的全面抗日和解放發(fā)揮了至關重要的作用！

2023年的今天，新的“兩會決策”，開啟了我國第二次“精兵簡政”改革，這場轟轟烈烈的“精兵簡政”改革，首先從“國家機關各部門人員”開始，編制統(tǒng)一精減5%，看似力度不大，實則影響巨大。

我們能看到，此次“精簡改革”首先從銀行、證券等金融部門開始“燃燒”，會繼續(xù)“燃”向何方？

地方政府能否“上行下效”？

從不久前的政府工作報告中，我們可以看出，目前國家各級政府財政赤字超6萬億，政府報告明確要求，從現在開始，要求“各級政府要堅持過緊日子，不該花的錢一分不花，全國財政支出70%以上要用于民生！”

目前各級地方政府機關財政供養(yǎng)人員超過8000萬人（含體制內離退休人員），國家財政支出費用巨大。

各級地方政府機關確實存在“機構臃腫”、“人員重復”、“閑人懶政”、“領空響”等體制問題，部分基層層層加碼，直接導致了政府機關辦事效率低下、懶政等有傷民心的情況發(fā)生。

“體制內”會更“吃香”

新一輪“體制內”精簡改革，縮編后的廣義“公務員”數量將一定程度減少，減少了財政負擔，也提高了運行效能，“能者上庸者下”，“不養(yǎng)閑人”，會讓“體制內”人員充滿壓力感，不再那么“清閑”。

為提高精簡后保留下的“體制內”人員積極性及公仆服務責任意識，應該會適度提高福利待遇，使其變得更加的“吃香”，所以公務員答案的火爆局面依然將延續(xù)，只是競爭更加“白熱化”！

你對新時代體制改革有和看法？

隨著國家政府機關的“精兵簡政”，對于地方政府的“精簡”：

你認為各級地方政府也會效仿“精簡人員”嗎？

你認為“精簡”的比例多少合適？

歡迎分享你的觀點！

我是之行之心，敬請關注！