#機關人員編制精簡5%#?
2023年的兩會即將落下帷幕,新時代的政府體制改革引人矚目,政府勒緊腰帶過日子如“一記重拳”,讓百姓看到了“新希望”!
1941年11月,毛在陜甘寧邊區(qū)第二屆參議會上發(fā)表演講,并提出了“實行精兵簡政主義”的改革議案,從而開啟了我軍政系統(tǒng)機關、部隊、群眾社團的調整與精簡,隨后在全國各地開展了整軍、整政、整、整財、整關系的“五整”活動。1941年第一次全面“精兵簡政”,有力的精簡了我軍原本臃腫的體系,提高了政軍機關的效能,節(jié)約了大量的財力,為隨后的全面抗日和解放發(fā)揮了至關重要的作用!
2023年的今天,新的“兩會決策”,開啟了我國第二次“精兵簡政”改革,這場轟轟烈烈的“精兵簡政”改革,首先從“國家機關各部門人員”開始,編制統(tǒng)一精減5%,看似力度不大,實則影響巨大。
我們能看到,此次“精簡改革”首先從銀行、證券等金融部門開始“燃燒”,會繼續(xù)“燃”向何方?
從不久前的政府工作報告中,我們可以看出,目前國家各級政府財政赤字超6萬億,政府報告明確要求,從現在開始,要求“各級政府要堅持過緊日子,不該花的錢一分不花,全國財政支出70%以上要用于民生!”
目前各級地方政府機關財政供養(yǎng)人員超過8000萬人(含體制內離退休人員),國家財政支出費用巨大。
各級地方政府機關確實存在“機構臃腫”、“人員重復”、“閑人懶政”、“領空響”等體制問題,部分基層層層加碼,直接導致了政府機關辦事效率低下、懶政等有傷民心的情況發(fā)生。
新一輪“體制內”精簡改革,縮編后的廣義“公務員”數量將一定程度減少,減少了財政負擔,也提高了運行效能,“能者上庸者下”,“不養(yǎng)閑人”,會讓“體制內”人員充滿壓力感,不再那么“清閑”。
為提高精簡后保留下的“體制內”人員積極性及公仆服務責任意識,應該會適度提高福利待遇,使其變得更加的“吃香”,所以公務員答案的火爆局面依然將延續(xù),只是競爭更加“白熱化”!
隨著國家政府機關的“精兵簡政”,對于地方政府的“精簡”:
你認為各級地方政府也會效仿“精簡人員”嗎?
你認為“精簡”的比例多少合適?
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