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1、包含的。職工醫(yī)保是強(qiáng)制性繳納的，在企業(yè)上班，企業(yè)必須為職工繳納五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)，這其中養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人出20%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人出8%，剩下的都是有公司出，隨著國家各項(xiàng)制度的逐漸完善，現(xiàn)在正規(guī)的企業(yè)都會(huì)為職工繳納社保。

2、職工社保會(huì)因?yàn)槊考移髽I(yè)不同，所繳納的金額也會(huì)有所不同，是按照上年度的月平均工資為基數(shù)，在每年七月份的時(shí)候盡行一次調(diào)整，大部分企業(yè)都會(huì)選擇最低檔的標(biāo)準(zhǔn)來交，企業(yè)也是為了節(jié)省成本，事業(yè)單位職工一般會(huì)按照最高檔來交，所以說，單位不同其實(shí)差距也是非常大的。

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