想必現在有很多小伙伴對于如何有效拓展招聘渠道攻略方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關于如何有效拓展招聘渠道攻略方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

先找優(yōu)秀職位高的人選：☆一個優(yōu)秀的職位高的人才往往可以帶來一批人才，找到行業(yè)里有影響力的口碑好的負責人是最重要的，后面的問題都好解決?！钤陉P鍵的職位最高的人選上多花時間和資源投入都是值得的。

熟人推薦：☆熟人推薦是一個很實用的渠道?！顚芏嗬习鍋碚f，關鍵崗位的人才使用一個重要的前提是信任，往往找自己熟悉的人或讓熟人推薦，信任度更高。

選擇靠譜的獵頭：☆在對某個領域不熟悉、又要快速搜尋該領域的人才的情況下，采用獵頭招聘是一個比較好的選擇。☆選擇獵頭顧問的重點是看其行業(yè)經驗、成功案例和溝通水平。

尋找目標公司主動聯系?！钔ㄟ^行業(yè)公開信息找到業(yè)內比較優(yōu)秀的公司☆找到這個公司潛在的關鍵崗位人員名單和聯系方式，主動出擊直接與候選人聯系。

網上主動搜尋：☆通過網絡直接搜尋相關信息，如業(yè)內知名專家、高管的情況，遇到合適直接登門請教問題或者引進。

行業(yè)會議交流：☆參加行業(yè)內的會議、培訓和論壇也是搜尋關鍵崗位人才的一個有效途徑。☆在會議期間互相之間有交流，有的可以聽到業(yè)內人士的講座和發(fā)言。也是考察人才水平的好機會。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。