自從公務(wù)員被譽(yù)為“宇宙的盡頭”后，公務(wù)員答案報名人數(shù)屢破新高，體制內(nèi)人員任免也成了廣大學(xué)生和家長關(guān)注的焦點。尤其是一些因違法被免職的干部，成了考公和已經(jīng)考編上岸人員的反面學(xué)習(xí)教材。

如今大學(xué)生就業(yè)率不理想，失業(yè)率卻高得驚人。為了找到理想的工作，學(xué)生想要考上名牌大學(xué)，然后需要審慎選擇一條可持續(xù)發(fā)展的就業(yè)路線。與其在私企終日擔(dān)心被末位淘汰，不如在體制內(nèi)享受人生。

家長在體制內(nèi)工作，學(xué)生從小耳濡目染自然不會好奇。三無家庭的學(xué)生則充滿了好奇。體制內(nèi)的崗位看似安穩(wěn)，也并非完全一勞永逸。表面上只要沒有違法行為，都不會因此而丟掉工作。享受福利待遇的同時，也要接受人民群眾的監(jiān)督。

女干部唐志紅因“一問三不知”被免職，3年后有了新職位

疫情3年讓很多基層工作人員和干部為人“熟知”，比如耳釘姐李少莉、錯過女兒成人禮的社區(qū)，還有一問三不知的女干部。十年寒窗無人問，一問三不知天下名，說的就是前黃岡衛(wèi)健委主任唐志紅。

李少莉引發(fā)爭議只是因為穿著打扮有些不合時宜，“手指點讀發(fā)言稿”也是因為眼睛老花而已，可以理解。錯過女兒成人禮的社區(qū)只是情商較低，二者在媒體面前表現(xiàn)不佳，但是工作能力和成果還是有目共睹的。那么這位唐志紅主任被免職，可一點都不冤。

當(dāng)年黃岡疫情形勢嚴(yán)峻，身為主管該項工作的基層干部，對于工作范圍內(nèi)的實際情況可謂是毫不知情，面對媒體的詢問，只是一個勁兒的打電話問下屬，自己則是“我不知道”、“我搞不清楚”、“找不到方向”。下屬試圖替她解圍，她竟然還試圖反駁，場面十分尷尬。

事后唐主任因工作失職而被免職，當(dāng)時就有很多網(wǎng)友質(zhì)疑，對于這種摸魚的人員，放在私企早就開除了。僅僅是免職并不影響她的工作編制，甚至連工資待遇都不會受太大影響。

在今年黃岡人代會上，唐志紅再次被任命為當(dāng)?shù)胤ㄖ乒ぷ魑瘑T會主任。很多網(wǎng)友覺得這樣的處罰力度未免有些太小了，不足以對其他在體制內(nèi)摸魚的人員構(gòu)成震懾作用。要是以此來看，是不是3年后陳樞和戴璐也有機(jī)會官復(fù)原職呢？

網(wǎng)友難以接受，體制內(nèi)還有多少個“唐志紅”？

唐志紅主任18歲那年考上了西南政法大學(xué)，畢業(yè)后就進(jìn)入湖南麻城司法局工作。在90年代初能考進(jìn)西政的學(xué)生，學(xué)習(xí)成績都非等閑之輩，放在當(dāng)下也屬于學(xué)霸級人物。畢業(yè)5年就當(dāng)上了法制辦副主任，可以說前途一片大好。

學(xué)而優(yōu)則仕，唐主任也是如此，在法制辦工作10年后在黃岡檔案局當(dāng)上了副局長?？此茖I(yè)不對口，有可能是為了高升解決職稱問題，一年后他就當(dāng)上了黃梅縣副縣長。這一年她才34歲，足以說明她還是有工作能力的。

不知道為何她在副縣長的崗位上干了11年后，就被調(diào)到衛(wèi)健委工作。這份與她本專業(yè)毫不相干的崗位，可以說是實打?qū)嵉摹巴庑蓄I(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”。可能從這時起，覺得自己升遷遇到瓶頸的唐主任開始躺平了。

網(wǎng)友對此難以接受，一方面怒斥體制內(nèi)到底還有多少個“唐志紅”，另一面也希望自己成為“唐志紅”，什么活都不用干就能拿到可觀的薪水和令人尊敬的社會地位。難怪大學(xué)生都熱衷報考公務(wù)員，只要努力奮斗10年，在適當(dāng)?shù)膷徫徽痉€(wěn)腳跟，就能成為人生贏家。

雖說浪子回頭金不換，對于有學(xué)歷有能力的人才，偶爾出現(xiàn)些疏漏可以理解。現(xiàn)在重新調(diào)派回法制工作委員會，希望她能痛改前非，不負(fù)信任。

互聯(lián)網(wǎng)是有記憶的，考編上岸不應(yīng)該一勞永逸

當(dāng)80后畢業(yè)時，公務(wù)員的薪資待遇并不理想，大學(xué)生都愿意到外企和私企拼搏。沒想到畢業(yè)10年后發(fā)現(xiàn)，體制內(nèi)的同學(xué)優(yōu)勢盡顯，不用擔(dān)心中年危機(jī)更不用為延遲退休發(fā)愁。只要記住“少做少錯，不做不錯”的原則就能安穩(wěn)到老，這種不正風(fēng)氣多次被調(diào)侃卻很難治理。

眼下很多大學(xué)生寧可脫產(chǎn)數(shù)年，也要報考公務(wù)員，考不上編制誓不罷休，包括很多名校畢業(yè)生皆是如此?？季幧习逗缶烷_始擺爛，和當(dāng)年上大學(xué)如出一轍。互聯(lián)網(wǎng)是有記憶的，一旦留下不良記錄，不僅進(jìn)入檔案也會讓多年努力付諸東流。

用人單位本來就缺少人才，本以為能新晉大學(xué)生能大有作為，卻發(fā)現(xiàn)能干活的并不多。好在聘任制公務(wù)員將成為大勢所趨，未來薪資待遇和收入將成正比，那些企圖一勞永逸的人員也將為自己的任性而付出代價。

同時也能讓考編的學(xué)生回歸理性，避免再次出現(xiàn)一問三不知的不良現(xiàn)象。公務(wù)員答案和考大學(xué)一樣，都不是終點而是新的起點，保持終身學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步才能越走越遠(yuǎn)。

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