作為一名女性營銷人員，企業(yè)家，演講者和首席執(zhí)行官 - 更不用說那些研究畢業(yè)論文的人就人們使用社交媒體的原因 - 我花了很多時間思考個人品牌。個人品牌在職業(yè)生涯的任何階段都對人們至關(guān)重要，但隨著您達(dá)到公司層級的更高層次，他們可能變得更加重要。僅僅成為一名不露面的CEO是不夠的 - 您的股東，您的員工和公眾都想知道您是誰以及您的立場。您的個人品牌就是您告訴他們的方式。

對于女性領(lǐng)導(dǎo)者來說尤其如此 - 讓我們面對現(xiàn)實 - 為了讓自己的領(lǐng)導(dǎo)能夠受到重視，她們?nèi)匀唤?jīng)常需要更加努力地培養(yǎng)強(qiáng)大的自我形象，而不是男性領(lǐng)導(dǎo)者。不幸的是，是的。真正?也是的。

建立個人品牌需要時間和承諾。就像你公司的品牌一樣，它不是一夜之間發(fā)展起來的。但是，您現(xiàn)在可以做的事情可以幫助您提升個人品牌。

作為女性，除了我們的工作之外，我們經(jīng)常擔(dān)任許多不同的角色。就個人而言，我們可能是母親，女兒，看護(hù)人，妻子。從專業(yè)角度來說，我們可能是高管，但我們也可能是導(dǎo)師，也可能是團(tuán)隊成員。

正如任何商人所知，你不能通過努力成為所有人的所有東西來建立一個成功的公司品牌，個人品牌也是如此。花一些時間來辨別你想要關(guān)注的是什么，然后把它推到最前面。

這并不意味著你必須堅持將自己推廣為高管。相反，它意味著你專注于特定的技能，才能和價值觀 - 這些都可以來自于你在董事會會議室中的母親或姐妹。

雖然我們中的許多人，包括男性和女性，都可能在我們自己的公司或行業(yè)中建立聯(lián)系，但專業(yè)人士普遍忽視了哈佛社會學(xué)家羅伯特·普特南所謂的“橋接資本”的重要性，或者與我們之外的人聯(lián)系的重要性。工作職能和/或行業(yè)。

因此營銷人員參加營銷會議，產(chǎn)品設(shè)計師參加設(shè)計會議，高管參加領(lǐng)導(dǎo)會議 - 我們都與或多或少喜歡我們的人建立了很多聯(lián)系。

這不僅可以促使我們在雇用某人時創(chuàng)造不那么多樣化的員工隊伍，而且還意味著您的才能 - 并且，通過擴(kuò)展，您的個人品牌 - 正在被更小的人群所認(rèn)可。此外，在像你這樣的人海中脫穎而出可能更難。

擴(kuò)展您的工作和行業(yè)網(wǎng)絡(luò)可以為您提供新的機(jī)會，以建立您的個人品牌演講，業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系等。

許多女性對自我推銷感到不舒服，寧愿做好自己的工作，也不愿意接受認(rèn)可。

然而，這種趨勢使我們在工作場所處于劣勢。它使我們不太可能獲得促銷或加薪，這也使我們更難建立一個可識別的個人品牌。

好消息是，有很多方法可以促進(jìn)自己和你的知識，其中一些方法對于那些不愿意談?wù)撟约旱呐詠碚f更容易。例如，撰寫能夠培養(yǎng)您的思想領(lǐng)導(dǎo)力，公開分享您對重要行業(yè)問題的看法，或?qū)Ξ?dāng)前事件采取立場的文章，都可以成為展示您所知道的，您可以提供什么以及幫助鞏固您的個人品牌的好方法。 。

我們都希望離開這個世界比我們發(fā)現(xiàn)它更好。作為女性的領(lǐng)導(dǎo)者，我們有很多機(jī)會來影響我們周圍的人，特別是那些想要到達(dá)我們身邊的女性。

抓住這個機(jī)會的最佳方法之一是指導(dǎo)其他女性，無論是一對一還是通過女性專業(yè)團(tuán)隊。除了對您和您雙方產(chǎn)生積極影響外，它還會通過展示您的價值來提升您的個人品牌。

建立一個強(qiáng)大，有凝聚力的個人品牌需要時間和精力，但通過遵循一些指導(dǎo)方針，您可以確保您向世界發(fā)揮最大的作用。更多信息，請閱讀“您可以做的7件事，以建立一個令人敬畏的個人品牌。”