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          進(jìn)廠打了一禮拜螺絲后,我悟了

          2023-03-24 17:31:42來源:
          導(dǎo)讀 原標(biāo)題:進(jìn)廠打了一禮拜螺絲后,我悟了進(jìn)廠打了一禮拜螺絲后,我悟了 “實(shí)在不行,找個(gè)電子廠上班吧”。“進(jìn)廠”正成為互聯(lián)網(wǎng)熱詞。籃球打...

          原標(biāo)題:進(jìn)廠打了一禮拜螺絲后,我悟了

          進(jìn)廠打了一禮拜螺絲后,我悟了

          “實(shí)在不行,找個(gè)電子廠上班吧”?!斑M(jìn)廠”正成為互聯(lián)網(wǎng)熱詞。

          籃球打得不行,可以找個(gè)電子廠“進(jìn)廠”上班;

          游戲打得不行,可以找個(gè)“電子廠”上班;

          稿子寫得不行,可以找個(gè)“電子廠”上班……

          在上次捐精未遂之后,后臺(tái)有不少讀者留言表示:“你這么不行,不如去電子廠上班吧。”

          寵粉?我會(huì)。

          恰好大量的新聞報(bào)道都在提示我,年輕人正在“逃離制造業(yè)”。很多專家學(xué)者認(rèn)為,問題主要出在年輕人身上,是年輕人缺乏吃苦耐勞的精神,但我不這么認(rèn)為。

          為了搞清楚其中的原因,我前往珠三角某城市的一家電子廠,經(jīng)過應(yīng)聘成為了一名流水線工人,相傳那個(gè)城市“只相信汗水,不相信眼淚”。

          南下進(jìn)廠之前,按照職業(yè)習(xí)慣,我進(jìn)行了大量的案頭工作。

          國家統(tǒng)計(jì)局在2021年做的一項(xiàng)調(diào)查顯示,約44%的工業(yè)企業(yè)反映招工是其面臨的最大問題。而去年人社部發(fā)布的“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排名,制造業(yè)缺工狀況持續(xù)。

          從年輕人的立場,不愿意進(jìn)工廠的主要原因是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)速度滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。傳統(tǒng)制造業(yè)的流水線工作性價(jià)比顯然比不上外賣、快遞等互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)行業(yè)。

          在我的印象中,我小時(shí)候,外出進(jìn)廠打工,是非常值得驕傲的選擇。從農(nóng)村到城市,從西部到東部,從北部到南部,無數(shù)人提著大包小包,擠在工廠門口,其中有相當(dāng)大的比例是年輕人。

          廠里到底有沒有年輕人?抱著這樣的好奇,我在各種招聘廠工的平臺(tái)開始搜索。

          一個(gè)面容姣好的女性中介在社交媒體上發(fā)布了大量工廠生活的段子,雖然我知道,這種勞務(wù)中介會(huì)吃差價(jià),但出于可以理解的好感,我還是決定和她聊聊。

          “您的工廠在哪里?還缺人么?”

          對(duì)方直接拒絕了我,“已經(jīng)開始面試了,招滿了,現(xiàn)在很多工廠都不大規(guī)模招工了,一次招工十幾個(gè)人足夠了,而且今年比去年應(yīng)聘的人多了一半。”

          “我年輕,身體好,扛造,能不能讓我試試?”我在對(duì)話框中表示了堅(jiān)持。

          “那你會(huì)注塑么?有個(gè)工廠需要會(huì)注塑的工人?!睂?duì)方回復(fù)我。

          我再三確認(rèn)“注塑”是個(gè)專業(yè)名詞而不是被輸入法打錯(cuò)的“住宿”后,無奈回復(fù)了一個(gè)搖頭的表情包。

          “那你只能應(yīng)聘普工。你還是來現(xiàn)場看看機(jī)會(huì)吧。”

          到達(dá)工廠所在城市后,我直奔市郊的工業(yè)園區(qū),工廠的特征再明顯不過了,大片大片的廠房“鋪”在地面上,并且空氣中伴隨著工廠獨(dú)有的特殊氣味和路邊隨處可見的小吃攤。

          工業(yè)園區(qū)門口。徐德痕/攝

          烤腸、烤冷面、炒米粉、炒飯、盒飯,10元之內(nèi)便可以填飽肚子,我想到了單位30元都吃不飽的食堂,有點(diǎn)動(dòng)心。

          在人行天橋下,赫然立著一塊招工的告示牌,上邊內(nèi)容分了四格,幾家工廠對(duì)著工人“競標(biāo)”。

          這種招工形式我10年前就見過了,現(xiàn)在牌子旁邊沒有人,只留了電話。

          人行天橋底下的招工告示。徐德痕/攝

          工業(yè)園區(qū)很多,園區(qū)內(nèi)的工廠也很多,由于產(chǎn)業(yè)鏈很長,大到幾千人的工廠,小到十幾人的“作坊”都有,跑了好幾個(gè)小時(shí)。

          工廠或不招人,或不招我。

          廠區(qū)門口的招聘宣傳欄。徐德痕/攝

          令我頗感意外的是,男性成為了我“被拒”的最多理由,大量工廠表示只招女工。

          最終,我無奈撥通了天橋下的那個(gè)電話。

          聽到我的聲音,對(duì)方表現(xiàn)得異常詫異,“現(xiàn)在很少有男孩子想進(jìn)工廠了。”

          對(duì)面平復(fù)了一下心情后對(duì)我介紹,往年都是工人挑選工廠,覺得不爽就不干,今年反過來了,因?yàn)閯?wù)工的人多,都是工廠挑人。

          “女孩子干活老實(shí),也會(huì)待得穩(wěn)定一點(diǎn),現(xiàn)在的工廠要么只要女孩子,要么就是當(dāng)男女工人比例達(dá)到1∶1才會(huì)招男工,男工歲數(shù)大的也不要,超過35歲的男工,肯定是沒有工廠會(huì)要的?!?/p>

          我正想追問男工不是在苦力活上比女性有優(yōu)勢,對(duì)面又繼續(xù)開始介紹,我感覺他更像是在訴苦。

          “今年難啊,工廠給開的價(jià)錢低,還都不要人,經(jīng)常是100個(gè)人過去面試,就留下二三十個(gè)。”

          “就跟選美似的,要女孩子還要年輕漂亮一點(diǎn)的,男孩子,年齡再大一些,歪頭斜腦的,長得不夠精神靚仔的也不要。”

          他說這話的時(shí)候,我有點(diǎn)后悔沒有打開視頻和他通話,萬一他看到我這么英俊瀟灑,或許直接給我推薦到一個(gè)好廠子也說不定。

          得知我和他是老鄉(xiāng)后,他試圖推薦我去另外一個(gè)老鄉(xiāng)所在的工廠上班,“那個(gè)廠子不大,三四十個(gè)人,不用穿工服,還可以日結(jié)工資?!?/p>

          最后,老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng),并沒有給老鄉(xiāng)提供工作。

          幾經(jīng)周折后,我在一個(gè)占地約10萬平方米的工業(yè)園區(qū)中找到了一個(gè)工廠,一個(gè)只有4棟獨(dú)立廠房的工廠,員工總?cè)藬?shù)不到2000人。

          我選擇它的原因是,宿舍樓的外墻上飄著一面橫幅,上面寫著“天天招普工”。

          招聘人員見到我后反復(fù)向我強(qiáng)調(diào),工廠是非常正規(guī)的。

          但是我注意到,雖然該廠的上標(biāo)注著“做五休二”,但招聘人員介紹的卻是“做六休一”。

          我面試期間,還有一名中年婦女來咨詢,她主要是糾結(jié)夜班問題,按規(guī)定是白班和夜班按月調(diào)。

          招聘人員看出了我的猶豫,她趕忙掏出了十道題讓我做一下,然后起身去應(yīng)付那名中年婦女。

          10道測試題,均為選擇題,考查范圍包括數(shù)學(xué)、常識(shí)、英文等,60分及格。

          題目有:王叔叔的身高是1.8米,站在游泳池中露出水面0.3米,泳池有多深?

          再比如有:科舉殿試第一名叫做什么?

          見我看著題,招聘人員以為我遇到了困難,對(duì)我說“答不出來也沒事哈”。

          就這樣,我作為該廠11名新員工之一,直接被帶到醫(yī)院做入職體檢,隨后就提桶去找自己的宿舍。

          距離分配給我的宿舍還有將近20米的時(shí)候,我聽到了“沖擊鉆”的聲音。

          我原以為是宿舍房間還在裝修,沒想到是屋內(nèi)一位剛上完夜班的大哥正在睡覺。

          房間內(nèi)只有他一個(gè)人,其他都是空床,有的床上還鋪著去年夏天用過的涼席。

          我們幾個(gè)新員工坐下來后,大家就開始算起了工資。

          該廠的基本工資是2400余元。比市里的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)多100元。工友們告訴我,很多廠的底薪基本上都是按照最低薪資標(biāo)準(zhǔn)來的。

          “不要看什么廠,就看工資高不高就行了,出來是要掙錢的”。90后的重慶工友阿軍向我傳授經(jīng)驗(yàn),“咱們這個(gè)廠子是坐班的,就不錯(cuò)了,有的廠子一天要站十幾個(gè)小時(shí),累到起了哈”。

          我們算了一下,平日加班工時(shí)費(fèi)是20元,休息日是27元,一個(gè)月加班封頂86個(gè)小時(shí),算上飯錢和保險(xiǎn)的錢,一個(gè)月到手3000多元。

          大家算完工資后,宿舍內(nèi)陷入寂靜。還是阿軍及時(shí)說話緩解了尷尬,“行情不好噻,老子去年在東莞的玩具廠,搞不下去嘍,我們先干幾個(gè)月,再看看外面的行情?!?/p>

          阿軍的大嗓門把“沖擊鉆”大哥吵醒了,“沖擊鉆”揉揉眼睛說:“底薪3000元的工廠也有,問題是進(jìn)不去啊?,F(xiàn)在外面消費(fèi)高,喝酒唱歌,一個(gè)月玩一次工資就啥也剩不下了?!?/p>

          室友阿黑,已經(jīng)是“三進(jìn)宮”了,5年前第一次來到現(xiàn)在的工廠,工資沒有變過,這次進(jìn)廠是因?yàn)檫^完年后出門找工作晚了,所以先拿這里過渡一下。

          阿黑生于1994年,是廠里罕見的廣東本地人,他告訴我,珠三角地區(qū)的工廠里有“三不多”。

          “本地人不多,年輕人不多,年輕的女工更不多?!?/p>

          我一邊想著,一邊開始打量起這個(gè)擁有4個(gè)上下鋪的8人間宿舍。

          此行入住的宿舍。徐德痕/攝

          宿舍房間里只有兩個(gè)插座,均位于接近天花板位置,供電風(fēng)扇使用。

          陽臺(tái)上有幾個(gè)單獨(dú)的USB接口,此外想要充電就只能上房間外的走廊里。衛(wèi)浴一體化,花灑下邊就是蹲坑,開水只能在樓道里打。

          一棟住宿樓里只有一個(gè)WiFi信號(hào),因?yàn)槿硕啵W(wǎng)速勉強(qiáng)能達(dá)到2G水平。按照工廠規(guī)定,工人一天只能使用宿舍樓內(nèi)的WiFi三個(gè)小時(shí)。

          由于“沖擊鉆”大哥上完夜班后的呼嚕過于震撼,大家都非常擔(dān)心被安排到夜班。

          “你們年輕人還好,我年紀(jì)大不知道怎么辦?!笔矣丫鸥鐚?duì)我說,他是和朋友一去來工廠的,但是朋友沒有聘上,他卻留了下來,作為宿舍中年紀(jì)最大的工友,他沒有過多談起自己的過往,只是在臨睡前囑咐我:“適應(yīng)幾天就好了。”

          第二天便是培訓(xùn)和簽合同。

          總結(jié)來說就是學(xué)習(xí)工廠的企業(yè)文化,雖然是培訓(xùn),但是正常算工資。合同是規(guī)范的,但之前簽署的員工聲明等文件,則要工人簽署自愿接受一定程度的加班工作,接受輪班,包括夜班。

          隨后工廠大力鼓吹了團(tuán)隊(duì)文化和員工的個(gè)人發(fā)展。

          但真實(shí)的情況往往難以如愿。我所在的工廠設(shè)置了KTV和圖書館等,但KTV的營業(yè)時(shí)間是晚上6點(diǎn)至9點(diǎn)。而工人上的長白班,從早上8點(diǎn)半,到晚上9點(diǎn)。長夜班則是從晚上9點(diǎn)到早上8點(diǎn)。KTV中的設(shè)施和普通的工人幾乎沒什么關(guān)系。

          這樣枯燥乏味的日常生活,顯然與當(dāng)下年輕人的需求徹底脫節(jié),圖書館的利用率很低,其中不少報(bào)刊雜志還是2020年的。

          “過兩年就全部自動(dòng)化了?!币晃慌?duì)上工第一天的阿軍說。

          “放心,再怎么自動(dòng)化,車間都要留兩三個(gè)人的?!卑④姲矒嶂?,僅僅一天,阿軍就和女工混熟了,這是一種能在工廠長期生存下去的能力,我確實(shí)沒有。

          我們還是先被安排到白班,但確實(shí)“好景不長”,一周后全員都要轉(zhuǎn)至夜班。

          前天到宿舍的時(shí)候,室友小林算工資時(shí)很積極,卻沒有出現(xiàn)在車間,他“跑路”了。

          對(duì)于小林的“跑路”,車間的“拉長”(管理人員),并未感到意外,而是指揮著我們開始工作。

          穿上防靜電服,換上廠鞋,這就是基本的裝備。在車間中,只需要通過工牌進(jìn)行人員的辨別,夾在衣服上的是普工,戴脖子上的是管理人員。

          車間門上的LED燈提示,里面已經(jīng)有三年多時(shí)間未發(fā)生工傷事件了。

          推開門,機(jī)器的轉(zhuǎn)動(dòng)聲才傳了過來。

          車間里,大多都是中年人,年輕的工人不多見。我們所在的流水線任務(wù)是做血糖儀的組裝代工,我被安排去組裝血糖儀的泵。

          弄這一個(gè)和鵪鶉蛋差不多大的東西,流水線上有25名工人。

          帶我的“師父”是1999年的,他也剛來沒幾天。具體的工作內(nèi)容,就是把一個(gè)線圈,裝到一個(gè)形似小豬佩奇的模具里面。

          用“師父”的話來說,這是項(xiàng)輕活,要把自己手上的鑷子想象成是手術(shù)臺(tái)上的鑷子。難度不大,很快我就學(xué)會(huì)了。按照當(dāng)天的產(chǎn)量要求,我們需要組裝2500多個(gè)泵,干完了才能下班。

          車間里燈火通明,窗戶用白色的膠帶封著,每個(gè)工人的頭頂上都會(huì)有一盞鴕鳥蛋大小的燈,锃光瓦亮,讓人分不清是白天還是黑夜。

          不一會(huì),“師父”悄悄問我:“你會(huì)不會(huì)說粵語?”我點(diǎn)點(diǎn)頭后,他開始了加密通話。

          他吐槽起這里的管理人員,閑事管太多,坐姿也要管;盯著工人,不讓看手機(jī)……很快聊到車間女工的相貌,“好看的都不在咱們車間”。

          “一看這就是個(gè)養(yǎng)老廠,在這里找不到對(duì)象?!薄皫煾浮睂?duì)我說。

          高中畢業(yè)后,“師父”進(jìn)過很多工廠,玩具廠、電子廠……上一家干了半年。他告訴我,自己是常年“駐廠”的。

          “我也想去做點(diǎn)服務(wù)業(yè)的,不想進(jìn)廠了,干久了有點(diǎn)木訥,想多和人接觸,端盤子送外賣也行。”按他的說法,他是看到路邊兩個(gè)招聘人員在太陽底下暴曬,抱著同情心進(jìn)來的,他打算在這干一兩個(gè)月就走人,“熬一個(gè)月就好了,有錢了”。

          車間中的工作過于重復(fù)簡單,如果不和工友攀談,一天真的會(huì)悶死??粗谂赃吙词卮笮蜋C(jī)械的工友,我心生羨慕。

          在工廠中,上手難度越低,就意味著越容易被替代。

          上工的第二天,我又被安排裝電池盒里的彈簧,放在指定的位置,用鑷子摁一下即可,全程就兩個(gè)動(dòng)作。

          安裝電池盒彈簧 徐德痕/攝

          我深深感受到了工作觀念不同帶來的沖擊。

          “周末兩倍工資,不要白不要”,一名工人很歡快地說。明顯感覺到,到了周末大家干勁更強(qiáng)了。一天抵平時(shí)兩天的工資,平時(shí)晚上加三個(gè)小時(shí)班也能抵大半天的工資,得靠加班才能掙到錢。因此,即使工作提前完成了,也要待到準(zhǔn)點(diǎn)下班,他們并不痛恨加班,反而埋怨限制加班時(shí)間。

          等到第一個(gè)夜班的時(shí)候,我被安排去了那個(gè)心心念念的大型機(jī)械,看上去高端的工作,其實(shí)枯燥無味。

          把零部件放到機(jī)器里,再由機(jī)器自動(dòng)完成焊接就行了,全程不超過4個(gè)動(dòng)作。還沒到夜里12點(diǎn),我就已經(jīng)開始犯困。

          在工人面前,機(jī)器像是龐然大物。它們更智能,而流水線一環(huán)緊扣一環(huán),工人必須運(yùn)動(dòng)起來,在我看來,我們更像是重復(fù)運(yùn)動(dòng)的機(jī)器。

          這個(gè)廠里的工人分為5個(gè)級(jí)別,但從第一級(jí)到第五級(jí),薪資差別也就是多了幾百塊錢底薪。而他們代工的血糖儀,市場價(jià)一個(gè)在四五百元左右。

          一位年長的女工對(duì)我說,工廠的業(yè)績上漲得很快,幾年前,一天的產(chǎn)量也才五百多。廠里像她這樣的中年婦女,還有不少。老員工干起活來,一點(diǎn)也不比年輕人慢。有時(shí)放假,她們也會(huì)去找點(diǎn)臨時(shí)工,因?yàn)檫€有孩子要養(yǎng)。

          但對(duì)年輕人來說,這樣的生活無疑是枯燥、封閉的,更重要的是收入滿足不了自己的意愿,而且看不到上升通道。

          隨著時(shí)代的發(fā)展,工廠的樣貌有了很大的變化,曾經(jīng)的工廠,不僅僅是一個(gè)個(gè)生產(chǎn)車間獨(dú)立而成,而更像是一個(gè)小社區(qū)。

          曾經(jīng)不少的大型廠區(qū)中,甚至有自己的醫(yī)院、學(xué)院、幼兒園、菜市場……幾代人甚至都可以生活在工廠的范圍內(nèi)。

          但如今大部分工廠早已經(jīng)不是原來的樣子了,年輕人從工廠中除了獲取微薄的工資之外,并沒有辦法獲得更多的東西。

          高度信息化的當(dāng)下,年輕人接收到信息越來越多,新興業(yè)態(tài)也越來越多,用一部手機(jī)就可以知道同齡人都在做什么,在玩什么,在吃什么,即便是在工資相同的情況下,枯燥乏味的工廠工作,幾乎對(duì)年輕人沒有任何吸引力。

          而交通的便捷和成本的降低,地域也不再是禁錮年輕人的藩籬,哪怕是一張站票,都可以讓人在48小時(shí)之內(nèi)從哈爾濱到???。相比于老一輩人由鄉(xiāng)土帶來的安全感來說,年輕人更相信鈔票帶來的安全感。

          說白了,有趣的工作和理想的工資至少要占一項(xiàng),要么有趣,有么有錢,但如今的工廠都給予不了。

          在這樣的情況下,工廠主們說出的任何其他的“好處”,在年輕人看來都是蒼白的。

          “過渡”、“混日子”,是我在工廠的幾天中聽到最多的表達(dá)。為什么留不住年輕人?我問工廠里的“助理拉長”(管理人員),她沉默了幾秒,像是已經(jīng)有了答案,但她沒有回答。

          我還記得,她將我做錯(cuò)的一盤材料擺到自己面前,主動(dòng)替我“背鍋”。她在這里工作了8年,已記不清挽留過多少年輕人。

          “年輕人最好還是不要進(jìn)廠,去學(xué)一些有用的東西”,阿黑和我討論起來。

          他告訴我自己也是“過渡”,初中畢業(yè)后就去外地幫往工地運(yùn)紙皮的舅舅運(yùn)貨,早早就考到了駕駛證。等熱天下雨,河里沙多,他就回家跑車,比在工廠掙錢多了。

          在第一天午休后,我稍微遲到了一會(huì),返回工位時(shí),“師父”就以為我“跑路”了。

          他的擔(dān)心并不是多余的,在工作了3天后,和我一起來的11個(gè)人,就剩下了3個(gè)了。

          當(dāng)時(shí)語重心長地跟我說“適應(yīng)幾天就好了”的九哥,在第一天中午回到宿舍后,就收拾包裹走掉了。

          走之前他對(duì)我說,自己是82年的,家里有兩個(gè)娃,每月房貸4000多,在工廠上班沒辦法還貸。他只能欺騙自己的妻子,“體檢沒過關(guān)”。

          來這里之前,九哥是廣西某地級(jí)市一家房地產(chǎn)公司門店的店長,原來每個(gè)月能賺一萬多?!斑@兩年賺不到錢,還向銀行貸了10萬,今年5月份到期”。

          小女兒在念初中,大兒子今年高考,進(jìn)廠是迫不得已,但僅僅半天,他就受不了。

          一周后,我決定“跑路”。

          我走的那天,宿舍里又進(jìn)來兩個(gè)年輕的新人。他們同樣在討論白班和夜班,同樣算起了工資,并詢問我,這里工作怎么樣。

          我背起包,想起了九哥的話,“適應(yīng)幾天就好了?!?/p>

          作者:徐德痕

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