雷遞網(wǎng) 樂天 6月21日

昨日，阿里巴巴集團(tuán)董事局、CEO張勇發(fā)布全員信宣布，將從9月10日起專職擔(dān)任阿里云智能集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO，專注阿里云未來的發(fā)展，持續(xù)提升阿里云的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與全球競(jìng)爭(zhēng)力。

阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)決定，蔡崇信（Joe C．Tsai）將接替張勇成為阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)，吳泳銘（Ed Yongming Wu）將接替張勇成為阿里巴巴集團(tuán)首席執(zhí)行官。

同一天，作為阿里巴巴集團(tuán)和阿里云智能集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO，張勇在2023阿里巴巴羅漢堂數(shù)字經(jīng)濟(jì)年會(huì)上亮相，與7位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、全球前沿學(xué)科領(lǐng)域開創(chuàng)者與帶頭人、企業(yè)界代表齊聚西子湖畔，談人工智能、可持續(xù)發(fā)展與氣候韌性、復(fù)雜科學(xué)發(fā)展等全球發(fā)展議題。

人工智能將無處不在

在“人工智能的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”環(huán)節(jié)中，張勇對(duì)話三位諾獎(jiǎng)得主。

張勇認(rèn)為，人工智能給整個(gè)社會(huì)帶來全新發(fā)展，生成式人工智能也將給各行各業(yè)帶來新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，甚至出現(xiàn)一些現(xiàn)在完全無法想象的新崗位、新行業(yè)。就像移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之初，再有想象力的人也無法準(zhǔn)確描繪出如今的圖景。

2007年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主埃里克·馬斯金（Eric S. Maskin）則認(rèn)為，未來將誕生“人工智能咨詢公司”這一全新行業(yè)，為無法自行研發(fā)、需要使用人工智能技術(shù)的公司提供服務(wù)。

在2010年諾獎(jiǎng)得主克里斯托弗·皮薩里德斯（Christopher A. Pissarides）看來，人工智能正深刻改變著企業(yè)的運(yùn)行方式和員工的工作模式，因此對(duì)員工進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)十分重要。

曾體驗(yàn)過釘釘?shù)?011年諾獎(jiǎng)得主托馬斯·薩金特（Thomas J. Sargent）則認(rèn)為，釘釘這類數(shù)字化工具，將是企業(yè)和員工在人工智能時(shí)代提升生產(chǎn)力的關(guān)鍵。

對(duì)于人工智能的未來，張勇的看法是：“人工智能將無處不在，但是我相信，人類比機(jī)器擁有更多的智慧，肯定能找到與人工智能、與機(jī)器和諧相處的模式?！?/p>

與諾獎(jiǎng)得主叩問時(shí)代

“人工智能會(huì)消滅還是創(chuàng)造更多的工作？”“虛擬世界能讓人類更幸福嗎？”“數(shù)字技術(shù)會(huì)讓全球更割裂還是更融合？”……這些是來自本年度羅漢堂聯(lián)合全球頂級(jí)大腦發(fā)布的“關(guān)乎未來的問題”。

“數(shù)字時(shí)代，企業(yè)規(guī)模會(huì)變小還是變大？”這既是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)命題，也是一個(gè)未來社會(huì)形態(tài)的命題；“隱私保護(hù)，是阻礙還是促進(jìn)了數(shù)據(jù)流動(dòng)？”有一些違反直覺但發(fā)人深思……可以說，這問題，既是現(xiàn)實(shí)的，也是未來的，有學(xué)術(shù)味，也有公共性。

在2001年諾獎(jiǎng)得主邁克爾·斯賓塞（Michael Spence）看來，人類歷史已證明，技術(shù)的進(jìn)步不會(huì)減少工作崗位的數(shù)量，反而可能會(huì)縮短工作時(shí)長(zhǎng)，“這將是一個(gè)非常重要的長(zhǎng)期趨勢(shì)”。

對(duì)于虛擬世界是否能讓人更幸福，2016年諾獎(jiǎng)得主本特·霍姆斯特羅姆（Bengt Holmstr?m）認(rèn)為，這更多取決于人們能否與社區(qū)、家庭和朋友更深地聯(lián)結(jié)，而非出于金錢等因素。

托馬斯·薩金特（Thomas Sargent）認(rèn)為，共同的“語言”帶來鏈接。數(shù)字技術(shù)使用的是中文、英語之外的另一種世界性語言，這種全球共享的語言分享著共同的價(jià)值觀，如果善加使用，將會(huì)讓世界更融合。

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