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1、年終分紅是指企業(yè)為激勵員工，提高他們的績效而實施的一種在年終(春節(jié)前)發(fā)放紅利的激勵性報酬方案。

2、它是一種短期激勵(長期激勵是員工持股)，目的是為了提高員工的短期績效，屬于臨時性工資發(fā)放行為。

3、 與固定工資不同的是，年終分紅與個人績效掛鉤，在數(shù)額上有一定的波動性，其波動幅度一般在25%左右。

4、在發(fā)放年終分紅的時候，需要考慮三個問題：資格條件；年終分紅發(fā)放的規(guī)模；個人獎勵額度。

5、 在南方年終分紅也被稱為年終花紅。

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