特別提示:筆試采取閉卷形式，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科筆試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。

（二）筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》打印地址為準(zhǔn)。答案當(dāng)日，應(yīng)試人員按照《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的白銀市考區(qū)各考點(diǎn)地址提前熟悉交通路線(xiàn)，以便順利參加答案。

（三）證件要求

答案當(dāng)日，應(yīng)試人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的紙質(zhì)《準(zhǔn)考證》原件和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件（含有效期內(nèi)的居民身份證和臨時(shí)居民身份證）參加筆試，兩證不全者不得參加答案。居民身份證遺失或過(guò)期的，應(yīng)于考前至公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。

（四）開(kāi)考比例

市直事業(yè)單位招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3，縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘崗位開(kāi)考比例放寬至1:2。白銀市興堡川電灌工程管理局符合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公開(kāi)招聘傾斜政策開(kāi)考比例放寬至1:2。

崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，劃定最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)分?jǐn)?shù)及以上者，進(jìn)入資格復(fù)審及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)為白銀考區(qū)使用同一類(lèi)筆試試卷人員平均分。

（五）凈化筆試考務(wù)環(huán)境

答案過(guò)程中考務(wù)組織部門(mén)將協(xié)調(diào)公安、無(wú)線(xiàn)電管理等有關(guān)部門(mén)，加大工作力度，不斷凈化答案環(huán)境，嚴(yán)厲打擊制作假身份證騙取答案資格、發(fā)送無(wú)線(xiàn)電信號(hào)進(jìn)行高科技作弊等行為。各考點(diǎn)將對(duì)所有進(jìn)入考場(chǎng)的應(yīng)試人員進(jìn)行入場(chǎng)安檢，凡發(fā)現(xiàn)攜帶高科技作弊器材的，一律按處理。

答案結(jié)束后，由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行試卷雷同檢測(cè)，被甄別為雷同答卷的應(yīng)試人員，將給予該科目答案成績(jī)無(wú)效的處理。被認(rèn)定為雷同試卷的應(yīng)試人員，有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定，作出違規(guī)處理。

（六）成績(jī)公布

10月上旬，在白銀市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，供應(yīng)試人員查詢(xún)。

五、資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，須面試崗位按照崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3的比例，不要求面試崗位按照崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排名等額確定參加資格復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審由白銀市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在白銀市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員須按要求到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員本人應(yīng)提供以下材料及復(fù)印件：個(gè)人有效身份證；畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案證明；戶(hù)口簿等其他崗位所需的印證材料，以及2張近期正面免冠1寸證件照（須與報(bào)名表中照片一致）。

對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員、不能提供相關(guān)印證材料的、信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的以及自愿放棄的人員均不退還報(bào)名費(fèi)，一律取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到白銀考區(qū)使用同一類(lèi)筆試試卷人員平均分及以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、面試

崗位要求須面試的，在面試前統(tǒng)一發(fā)布公告，應(yīng)聘人員須按規(guī)定參加面試。

（一）時(shí)間地點(diǎn)：以《面試通知書(shū)》時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）面試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)及履職要求組織面試，每位考生面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

（三）相關(guān)要求：根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按招聘崗位名額以1:3的比例從高分到低分依序排名確定面試對(duì)象。如同一崗位筆試成績(jī)末位入圍考生出現(xiàn)名次并列，且經(jīng)面試資格復(fù)審均合格的，則一并列為面試人選參加面試。如同一崗位筆試考生人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選，并劃定最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)，低于60分的取消聘用資格。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布,考生本人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

七、總成績(jī)確定

（一）不要求參加面試的崗位，筆試成績(jī)即為總成績(jī)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者排名為先。如該科目成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。

（二）參加面試的崗位，總成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的總和確定。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，筆試成績(jī)高者排名為先，筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名先后。面試缺考者，不計(jì)算總成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷3）×60%+面試成績(jī)×40%。

（三）面試當(dāng)日內(nèi)通過(guò)白銀市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員面試成績(jī)和總成績(jī)。

八、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。招聘人員體檢工作由白銀市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在市級(jí)以上具備體檢條件資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢人員名單通過(guò)白銀市人力資源和社會(huì)保障局群發(fā)短信平臺(tái)、微信群等方式進(jìn)行通知。

（一）體檢不合格者,可復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格的，取消考察資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格而形成的崗位空缺，按該崗位招聘總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試缺考或成績(jī)?yōu)榱愕?，不得遞補(bǔ)。

（二）應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（四）對(duì)于殘疾考生，在不影響正常履行崗位職責(zé)的前提下，可在其殘疾類(lèi)別上適當(dāng)放寬體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

九、考察

考察工作由招聘單位主管部門(mén)及各縣區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢合格人員確定為考察人選,由各招聘單位派出考察組對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行考察，形成書(shū)面考察結(jié)論，相關(guān)考察材料裝入考生檔案?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，考察及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)體檢、考察情況，研究提出擬招聘人選建議名單，提請(qǐng)白銀市人力資源和社會(huì)保障局局務(wù)會(huì)議研究確定后，在白銀市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題要進(jìn)行查證，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

十一、審批聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議不影響聘用的，按照管理權(quán)限由組織、編制、人社部門(mén)分別辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員實(shí)行試用期制，其中從應(yīng)往屆高校畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次公開(kāi)招聘批準(zhǔn)聘用為事業(yè)單位工作人員的各類(lèi)基層項(xiàng)目人員，不再實(shí)行試用期，其基層服務(wù)年限依據(jù)有關(guān)規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡。

本次招聘崗位中設(shè)置有服務(wù)年限的，要訂立聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外,聘用后必須保證最低服務(wù)年限。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘答案由白銀市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督及舉報(bào)受理。

監(jiān)督電話(huà)：0943-8224528

（二）報(bào)考者須誠(chéng)信報(bào)名，如實(shí)提交報(bào)考材料。凡提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、答案或聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所繳費(fèi)用不予退還。對(duì)存在惡意報(bào)名等行為的，將按照答案違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本次招聘答案不指定答案教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦答案輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（五）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（六）本公告在白銀市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。

（七）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由白銀市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

（八）本公告由白銀市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十三、其他事項(xiàng)

（一）政策咨詢(xún)。公開(kāi)招聘期間，應(yīng)聘人員咨詢(xún)相關(guān)報(bào)考政策，請(qǐng)撥打以下電話(huà)。

白銀市人社局：0943-8244489

會(huì)寧縣人社局：0943-3229890

靖遠(yuǎn)縣人社局：0943-5937138

景泰縣人社局：0943-5590798

白銀區(qū)人社局：0943-8546191

平川區(qū)人社局：0943-6626690

（二）技術(shù)支持。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員需技術(shù)咨詢(xún)，請(qǐng)與省人力資源答案中心聯(lián)系。

技術(shù)咨詢(xún)：4000010370

聯(lián)系電話(huà)：0931-4676230、4670278、8525772

（三）咨詢(xún)時(shí)間。上午08:30-12:00

下午14:30-18:00

附件：

附件1：《白銀市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位列表》.xls

附件2：報(bào)名信息更改申請(qǐng)表.doc

附件3：報(bào)考指南.doc

白銀市人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月18日

（慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局 白銀市人力資源和社會(huì)保障局）