原標(biāo)題：哪些法規(guī)漏洞“成就”了“職業(yè)閉店人”的生意？

據(jù)央視4月14日?qǐng)?bào)道，前不久，一品牌早教培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在多地一夜之間關(guān)店。不少家長(zhǎng)表示，后續(xù)溝通中出現(xiàn)了“第三方”與其對(duì)接協(xié)調(diào)，這些第三方有一套完整的閉店流程：首先，開(kāi)展低價(jià)促銷充值活動(dòng)，吸引家長(zhǎng)充值；其次，更換公司法定代表人；最后，一夜關(guān)張，由第三方接手與家長(zhǎng)溝通。

這些操盤(pán)的第三方群體，又被稱為“職業(yè)閉店人”，他們深諳法律及相關(guān)規(guī)章制度，利用政策漏洞，收取服務(wù)費(fèi)，幫相關(guān)機(jī)構(gòu)“金蟬脫殼”。

“職業(yè)閉店人”這個(gè)概念，很多人沒(méi)聽(tīng)過(guò)。事實(shí)上，這在“處置不良資產(chǎn)”的圈子里已不是秘密，甚至還有“職業(yè)閉店人”在一些熱門社交平臺(tái)上以隱晦關(guān)鍵詞拉活兒。隨著此類案例增多，背后的“職業(yè)閉店人”浮出水面。

他們與準(zhǔn)備跑路的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人達(dá)成合謀，指導(dǎo)其先舉辦促銷活動(dòng)收割最后一批“韭菜”，然后火速變更法人，過(guò)戶給不具備償還能力的“背債人”，成功“脫殼”后將爛攤子留給“職業(yè)閉店人”接手處置。

這一套運(yùn)作，可以讓經(jīng)營(yíng)不善的企業(yè)或機(jī)構(gòu)成功卷款脫身，又可以讓“職業(yè)閉店人”賺取不菲傭金，唯獨(dú)將風(fēng)險(xiǎn)和損失甩給消費(fèi)者。

值得關(guān)注的是，“職業(yè)閉店人”的運(yùn)作在形式上是符合相關(guān)規(guī)定和流程的，這也是消費(fèi)者往往維權(quán)無(wú)果的主要原因。即便他們大方承認(rèn)問(wèn)題，消費(fèi)者也無(wú)可奈何——“要告肯定是你贏，但我們確實(shí)沒(méi)錢。”

與這種無(wú)賴姿態(tài)同樣令人擔(dān)憂的是，伴隨“職業(yè)閉店人”群體的逐漸龐大，相關(guān)“配套服務(wù)”也日趨成熟，共同形成一條灰黑產(chǎn)鏈條。比如，有人專門培養(yǎng)和組織以“背債”為職業(yè)的群體；有人盜取或購(gòu)買一些無(wú)乘坐高鐵飛機(jī)等消費(fèi)需求、名下無(wú)可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的農(nóng)村孤寡老人的個(gè)人信息，用來(lái)充當(dāng)“職業(yè)背債人”等。眼下，一些經(jīng)營(yíng)不善的企業(yè)為了卷款跑路、甩掉債務(wù)而雇傭“職業(yè)背債人”，若這條路子能夠暢通無(wú)阻，無(wú)疑會(huì)產(chǎn)生負(fù)面激勵(lì)效應(yīng)，出現(xiàn)以卷款跑路為目的的企業(yè)機(jī)構(gòu)，干一票就跑。進(jìn)而言之，這還會(huì)傷害公眾的消費(fèi)信心、正常投資者的投資信心，對(duì)預(yù)付費(fèi)市場(chǎng)的發(fā)展預(yù)期產(chǎn)生動(dòng)搖。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善時(shí)，在合法框架下處置不良資產(chǎn)、尋求最大限度上降低損失，無(wú)可厚非。但“職業(yè)閉店人”與有關(guān)企業(yè)的運(yùn)作，是以傷害消費(fèi)者權(quán)益為代價(jià)，其中的主觀惡意呼之欲出。但是現(xiàn)實(shí)中，治理又存在諸多難點(diǎn)，如認(rèn)定“職業(yè)閉店人”難以取證、變更法人的動(dòng)機(jī)善惡無(wú)從考證、機(jī)構(gòu)敗訴也無(wú)可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)等，都制約了治理效果。

讓治理更有成效，需要有關(guān)方面加強(qiáng)合作、完善治理舉措?！断M(fèi)者權(quán)益保實(shí)施條例》將于今年7月實(shí)施，其中從設(shè)立“書(shū)面合同”、強(qiáng)化“按約履行”、明確“事中告知”等方面強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)者的義務(wù)，并為預(yù)付式消費(fèi)設(shè)立了專門罰則。這無(wú)疑值得期待。從現(xiàn)實(shí)角度看，還需針對(duì)特定預(yù)付費(fèi)行業(yè)建立資金監(jiān)管及信息審查制度，讓企業(yè)運(yùn)營(yíng)、變更有跡可循；針對(duì)企業(yè)法人在形式上變更而實(shí)際控制權(quán)卻未發(fā)生變化的現(xiàn)狀，探索如何打破其套利的優(yōu)勢(shì)條件等等。

總之，對(duì)類似“職業(yè)閉店人”這樣損人利己的“生意人”不能一路綠燈。

（來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)）