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1、可以。

2、職工檔案資料有履歷記錄，并有工資表證明的，被國企、集體企業(yè)招工前最后一次本單位做臨時工的工作年限可以計算計算工齡。

3、職工臨時工計算工齡，是指國有、集體企業(yè)職工經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)參加工作前，在本單位最后一次做臨時工的時間，可以與參加工作之后的工作時間，合并計算連續(xù)工齡。

4、職工做臨時工符合計算連續(xù)工齡條件的，人事檔案招工表有履歷記錄，并有工資表證明的，可以向人社局提交申請認(rèn)定連續(xù)工齡。

5、職工臨時工工作年限認(rèn)定為連續(xù)工齡的，其在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險制度改革個人繳費之前工作年限，視同繳費年限，養(yǎng)老保險制度改革個人繳費之后，繳費年限按實際繳費年限計算。

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