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          00后小伙“摸魚”被領(lǐng)導(dǎo)爆粗辱罵后要求道歉,獲支持

          2023-11-09 17:29:38來源:
          導(dǎo)讀 原標(biāo)題:00后小伙“摸魚”被領(lǐng)導(dǎo)爆粗辱罵后要求道歉,獲支持 00后小伙“摸魚”被領(lǐng)導(dǎo)爆粗辱罵后要求道歉,獲支持 華商報(bào)微信公號(hào)11月8日...

          原標(biāo)題:00后小伙“摸魚”被領(lǐng)導(dǎo)爆粗辱罵后要求道歉,獲支持

          00后小伙“摸魚”被領(lǐng)導(dǎo)爆粗辱罵后要求道歉,獲支持

          華商報(bào)微信公號(hào)11月8日消息,上下級(jí)發(fā)生齟齬不合,被領(lǐng)導(dǎo)爆粗辱罵后遲遲等不到道歉,23歲的江西小伙小港(化名)為討公道,一紙?jiān)V狀將上司劉某告上法庭,要求其公開道歉并賠償精神損失。

          最終獲得支持,小港的經(jīng)歷也被網(wǎng)友們戲稱為“00后整頓職場(chǎng)”。

          11月3日,小港告訴華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾?,雖然此舉花費(fèi)的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本無法收回,但其獲得的精神價(jià)值遠(yuǎn)超物質(zhì)時(shí)間成本,“我獲得的精神價(jià)值是無與倫比的?!?/p>

          辦公室“摸魚”被上司逮個(gè)正著,因辭退問題矛盾升級(jí)遭辱罵

          小港說,他2022年8月進(jìn)入這家位于南昌市南昌縣的公司,公司主營(yíng)教育培訓(xùn)業(yè)務(wù),他主要負(fù)責(zé)在線上帶學(xué)員,偶爾去線下招學(xué)員,月薪大約3000余元,90后的劉某是其直屬上司。

          “其中也有我的問題?!睂?duì)這段的起因,小港并不避諱。他說,今年6月初的一天早晨,恰好處于學(xué)員考完的淡季,他的手頭也沒什么工作安排,于是在辦公室“摸魚”打了會(huì)游戲,被劉某逮個(gè)正著,“那時(shí)候甚至有些人都沒來,都沒在工位。”

          小港原以為領(lǐng)導(dǎo)最多處罰一下自己,但沒想到劉某給了他兩個(gè)選擇,一個(gè)是工資計(jì)算到當(dāng)月15日自行辭職,另一個(gè)是由其親自辭退。面對(duì)如此突兀的勸退,小港并不接受,“我摸魚,你給我應(yīng)有的處罰,這是沒什么問題的?!?/p>

          “我說讓他辭退我,走正常的程序。他又不愿意了,他就是嚇我嘛?!毙「鄄孪?,可能是因?yàn)槠綍r(shí)自己工作不給劉某面子,劉某對(duì)其感觀不佳,被劉某借題發(fā)揮,他當(dāng)時(shí)已下定決心,后期要通過勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

          “我還處于工作之中,所以我不想交給他。”小港回憶,不到一周后,劉某打來電話要求自己和同事交接工作,并交出含有學(xué)員聯(lián)系方式等資料的工作手機(jī)。談著談著兩人情緒都比較激動(dòng),自己有意識(shí)地打開了電話錄音,劉某開始上升到人身攻擊,對(duì)其爆粗。

          據(jù)其提供的一份通話錄音,明顯可以聽到兩名男子交談工作事宜,兩人互不相讓,言辭火藥味十足,其中一名男子怒罵道,“他X的?!?/p>

          “民警問我的訴求,我說就要他在辦公室當(dāng)著全體員工的面對(duì)我公開道歉。他答應(yīng)了警官的?!毙「刍貞?,有天中午午休時(shí)段,自己抽空去公司附近的一個(gè)派出所就此事報(bào)了警,民警通過電話與劉某溝通調(diào)解。在電話中,劉某同意給小港道歉,自己才離開派出所。

          兩個(gè)月未等到道歉后下屬辭職,上司要求道歉索賠1000元

          然而,小港卻遲遲未等到劉某的道歉,多次詢問催促,都被劉某推脫敷衍了事,“后來我問他什么時(shí)候可以給我道歉,他說非常忙,等了兩個(gè)月他都沒有任何形式的道歉?!?/p>

          在此期間,發(fā)放6月份工資后,小港發(fā)現(xiàn)到手的工資下降得很明顯,一查才知道,自己的辦公室管理績(jī)效被劉某扣除了40分,折合320元,“績(jī)效總共只有20分,他扣到-20分?!?/p>

          兩人之間的不快也與日俱增。小港說,7月份,自己曾給劉某發(fā)過一份律師函,但未得到回應(yīng)。

          8月份,小港自認(rèn)為“沒意思了,沒必要和他耗了”,也等不到劉某的道歉,遂辭職并著手準(zhǔn)備劉某。從未打過官司的小港經(jīng)過反復(fù)修改,終于在8月下旬以人格權(quán)受到損害為由,向南昌市青云譜區(qū)人民提交了上訴狀,請(qǐng)求判決要求劉某當(dāng)著所有員工的面,正式公開向自己道歉,并賠償誤工費(fèi)等費(fèi)用1000元。

          上司辯稱罵人系下屬偷懶且態(tài)度不佳,對(duì)方要求其道歉口氣囂張

          據(jù)判決書顯示,劉某辯稱,自己罵人系事出有因,其在事發(fā)前曾了解過,員工小港“經(jīng)常不帶工作手機(jī)上班……經(jīng)常在公司利用上班時(shí)間打游戲,上班態(tài)度不端正,經(jīng)常因個(gè)人行為在工作中進(jìn)行偷懶……”又因?yàn)樽约捍邌栐撓聦俳唤邮謾C(jī)時(shí),“對(duì)方回復(fù)態(tài)度已然不好,于是本人針對(duì)其工作態(tài)度不端正,對(duì)其工作進(jìn)行批評(píng),因?qū)Ψ綉B(tài)度實(shí)在到本人,導(dǎo)致情緒有些激動(dòng),下意識(shí)情況下在電話中有針對(duì)工作一事說出了幾句辱罵之言?!?/p>

          劉某辯稱,后續(xù)工作中,小港不僅在工作中未有改善,且屢次在上班時(shí)間未到達(dá)崗位。每次查崗系整個(gè)部門均有嚴(yán)查,但小港可能認(rèn)為在工作中被其有意針對(duì),故選擇報(bào)警。

          劉某稱,雖然其在民警的電話通知中同意道歉,但小港發(fā)信息口氣囂張稱"道歉不需要我來教你吧,需要當(dāng)全部員工面道歉,并且還要拍下視頻,直至其滿意為止",其不認(rèn)同且不認(rèn)可小港的做法。

          劉某認(rèn)為,是小港工作偷懶且態(tài)度不佳才導(dǎo)致上述事件發(fā)生,“現(xiàn)在對(duì)方要求當(dāng)著全部員工面對(duì)其進(jìn)行道歉,那是否就造成了員工日后皆會(huì)進(jìn)行對(duì)其的效仿,導(dǎo)致工作管理無法再進(jìn)行開展?!?/p>

          劉某解釋稱,小港聲稱要對(duì)其道歉過程錄下視頻,這是有意侵犯其隱私權(quán)及肖像權(quán),故未對(duì)本意向其(小港)道歉的行為進(jìn)行實(shí)施(后因?yàn)槠涫謾C(jī)壞了,無法提供相應(yīng)的聊天記錄截圖,故該員工離職后將其刪除微信),小港變本加厲要求道歉外加賠償一事,自己不認(rèn)可。

          判處上司發(fā)微信群道歉不少于50字,賠償下屬100元精神損失費(fèi)

          10月25日,經(jīng)審理認(rèn)為,人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利,民事主體的人格權(quán)受法律保護(hù),任何組織或者個(gè)人不得侵害。本案中,被告劉某因工作問題在電話中辱罵原告小港,屬于侵害其人格權(quán),劉某在微信群中對(duì)小港使用“最適合你的工作可能是去墳場(chǎng)念悼念詞”,這種明顯具有侮辱性的語(yǔ)言進(jìn)行評(píng)價(jià)亦屬于侵害原告的人格權(quán)。

          劉某辯稱其辱罵小港系因被激怒,該院認(rèn)為,原、被告因工作問題發(fā)生,應(yīng)依勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決,而非辱罵他人或公然使用侮辱性語(yǔ)言進(jìn)行評(píng)價(jià)。

          依照《中華人民民法典》第九百九十五條規(guī)定:“人格權(quán)受到侵害的,受害人有權(quán)依照本法和其他法律的規(guī)定請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任”等規(guī)定,判決:劉某于本判決生效后七日內(nèi)在名為“南昌XX群”的微信群中公開發(fā)布對(duì)原告小港道歉的文字內(nèi)容(內(nèi)容不少于50字),或?qū)⒌狼嘎暶鳎▋?nèi)容不少于50字)張貼于南昌市青山湖區(qū)公司辦公室內(nèi)或走廊不少于三日以消除不良影響,劉某于判決生效后七日內(nèi)向小港支付精神損害賠償金100元。

          下屬收到道歉后表示很高興,劉某未接受采訪表示“不是結(jié)束了嗎”

          小港稱,判決下達(dá)后,劉某卡在7日快到期的前兩天向其道歉,并轉(zhuǎn)賬125元給他,“我跟他表示我很高興,發(fā)了哈哈哈,發(fā)了微笑?!?/p>

          “我的核心目的就是讓他道歉,答應(yīng)了的行為都不履行,這種不誠(chéng)信的行為令我非常不爽。”小港稱,雖然這次求道歉的成本大約花了1000元,自己也未收回成本,但他自覺很值,“從物質(zhì)和時(shí)間成本上來說我是虧的,從精神層面來說,我獲得的精神價(jià)值是無與倫比的?!?/p>

          事情一結(jié)束,小港立即將自己的經(jīng)歷上傳至社交網(wǎng)絡(luò),收獲片網(wǎng)友的支持和鼓勵(lì)。這個(gè)年輕人的維權(quán)之舉也被網(wǎng)友戲稱為“00后整頓職場(chǎng)”,“從大家身上獲得的精神價(jià)值,已經(jīng)超過我付出的物質(zhì)和時(shí)間成本?!?/p>

          11月6日,經(jīng)辦該案的張姓法官向華商報(bào)大風(fēng)新聞?dòng)浾弑硎?,此類案件辦理得不多。

          記者聯(lián)系劉某,劉某表示“不是結(jié)束了嗎”,談及為何此前不愿道歉的問題,劉某未再接受采訪。

          來源:華商報(bào)微信公號(hào)

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