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2、缺點(diǎn)：1、僅針對某一技能培訓(xùn)，培訓(xùn)面窄，一些消極觀念會影響技能傳授；2、時間短，缺乏責(zé)任感和崗位意識，影響部門效率。

3、在職培訓(xùn)是指為了使員工具備有效完成工作任務(wù)所必需的知識、技能和態(tài)度，在不離開工作崗位的情況下，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，又稱為“在崗培訓(xùn)”、“不脫產(chǎn)培訓(xùn)”等。常用的在職培訓(xùn)方法主要有師帶徒、工作輪換、教練、行動學(xué)習(xí)和初級董事會等。

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