48歲的李某來自湖南，從2003年起就在廣州某公司打工。2020年，李某因被無故克扣工資，被迫與工作了17年的公司解除勞動合同，同時向公司索賠離職經(jīng)濟補償7.6萬元。當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘜徖?，裁決用人單位一次性支付李某解除勞動合同經(jīng)濟補償約7.6萬元。

公司對勞動仲裁結(jié)果不服，向法院提起訴訟。法院審理查明，公司存在約134元的差額，確實存在未足額支付工資的情況。一審判決公司支付補償李某7.6萬元，公司不服一審判決，上訴到中院。近日，二審法院作出判決，駁回上訴，維持原判。目前該判決已生效。