48歲的李某來(lái)自湖南，從2003年起就在廣州某公司打工。2020年，李某因被無(wú)故克扣工資，被迫與工作了17年的公司解除勞動(dòng)合同，同時(shí)向公司索賠離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.6萬(wàn)元。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委審理，裁決用人單位一次性支付李某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約7.6萬(wàn)元。

公司對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，向法院提起訴訟。法院審理查明，公司存在約134元的差額，確實(shí)存在未足額支付工資的情況。一審判決公司支付補(bǔ)償李某7.6萬(wàn)元，公司不服一審判決，上訴到中院。近日，二審法院作出判決，駁回上訴，維持原判。目前該判決已生效。