目前代價(jià) 廣州一公司扣發(fā)員工工資134元被判支付補(bǔ)償7.6萬元的關(guān)注度特別高，熱度非常高，這也證明大家現(xiàn)在都在關(guān)注這個(gè)事情，那么具體的代價(jià) 廣州一公司扣發(fā)員工工資134元被判支付補(bǔ)償7.6萬元的事情是怎么回事呢，小編收集了一些相關(guān)的內(nèi)容來給大家一起查閱一下把?！?p>

相信很多人都有經(jīng)歷過工資發(fā)少的情況，如果少了可以向公司反映，一般公司都會(huì)及時(shí)補(bǔ)發(fā)回來，不過也有公司不當(dāng)一回事。代價(jià)！廣州一公司扣發(fā)員工工資134元，被判支付補(bǔ)償6萬元，這到底是怎么回事？下面跟小編一起去看看吧。

48歲的李某來自湖南，從2003年起就在廣州某公司打工。2020年，李某因被無故克扣工資，被迫與工作了17年的公司解除勞動(dòng)合同，同時(shí)向公司索賠離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6萬元。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委審理，裁決用人單位一次性支付李某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約6萬元。

公司對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，向法院提起訴訟。法院審理查明，公司存在約134元的差額，確實(shí)存在未足額支付工資的情況。一審判決公司支付補(bǔ)償李某6萬元，公司不服一審判決，上訴到中院。近日，二審法院作出判決，駁回上訴，維持原判。目前該判決已生效。