超過9700萬美國人可以獲得雇主贊助的退休計劃。如果您的退休儲蓄是401(k)中5.3萬億美元投資的一部分，您可能想知道貴公司的計劃 - 以及您在其中的投資選擇 - 如何與競爭對手相媲美。讓我們來看看。

員工平均貢獻：6,940美元

根據富達(Fidelity)的數據，截至2019年3月的12個月，平均年度員工401(k)的貢獻為6,940美元，富達是最大的退休賬戶記錄保管人之一。國稅局設定了相當高的繳費標準：員工的401(k)繳費限額目前為每年19,000美元，其中50或以上可以節(jié)省25,000美元。

雇主平均貢獻：4,040美元

可能401(k)計劃的最佳特征是雇主貢獻 - 也就是免費資金 - 通常通過匹配員工節(jié)省的一部分來提供。根據富達的數據，雇主平均每年貢獻4,040美元。

如果將員工平均工資貢獻與平均雇主繳費相加，則總計10,980美元的平均儲蓄率為工資的13.5%。

這是正確的目標，考慮專家建議節(jié)省10%至15%的退休薪水。

平均401(k)匹配：4.2%

公司使用一系列令人眼花繚亂的公式來確定他們將匹配多少捐款。根據Vanguard的2018年“美國如何保存”報告，最常見的公式是員工貢獻的每一美元的50%，高達工資的6%。

更有說服力的數字是比賽的價值。根據Vanguard的說法，這個數字平均為4.2%。

投資選擇數量：8到12

平均401(k)計劃包括8到12個投資期權，最常見的是提供國內和國際股票，債券和貨幣市場基金的共同基金。

投資公司協(xié)會和員工福利研究所共同分析的401(k)計劃中約有三分之二提供目標日期共同基金。被稱為“設置并忘記”的退休投資，目標日期基金包括隨著您接近退休而自動重新平衡的投資組合。根據ICI和EBRI的數據，超過一半的401(k)參與者投資于目標日期基金。

年平均401(k)回報率：10.2%

許多變量決定401(k)的回報，包括您選擇的投資，股票市場表現和401(k)費用。

這些變量使得很難獲得平均401(k)的回報，但Vanguard給出了基于截至2017年12月的五年的一般概況：由于強大的股票市場回報和計劃貢獻，入選者的平均年回報率這五年都是10.2%。

平均401(k)費用：0.20%-5%

在TD Ameritrade調查中，96%的投資者知道他們?yōu)镹etflix，Hulu和Spotify等流媒體服務支付了多少錢 - 但只有四分之一知道他們支付了401(k)費用。三分之一的人認為他們根本不付任何費用。

讓我們記錄下來：你肯定要支付401(k)費用 - 在你的余額的0.20%和5%之間，401(k)分析公司BrightScope表示，計劃越大，費用越低。盡管雇主經常承擔一部分行政費用，但Callan Institute的2019年定義供款趨勢調查發(fā)現，在32%的計劃中，參與者都承擔所有費用。

您的計劃需要向您發(fā)送季度費用披露聲明。如果你不喜歡你所看到的，可以考慮在401(k)中投入足夠的錢來獲得今年的公司比賽。然后為IRA提供任何額外的退休儲蓄，在那里您可以更好地控制成本和投資選擇。

平均401(k)余額：103,700美元

你跳過上面的所有內容向下滾動到這個數字，不是嗎?我們不怪你：金融橡皮筋是一種深受喜愛的消遣。

根據富達的說法，截至2019年3月底，平均401(k)余額為103,700美元。(按年齡劃分平均401(k)余額的細分，讓你偷偷摸摸。)

但如果你沒有考慮到參與者的年齡和工作時間長度，平均值會產生誤導：40歲的參與者平均401(k)余額，其雇主的任期為兩年或更少，每年約為20,000美元 - 根據ICI和EBRI研究，2016年底。那些在五到十年間工作的人平均花費近70,000美元，在同一家公司工作20到30年的人平均花費近167,000美元。