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          “上海太太月薪14萬招保姆”,家政公司回應(yīng)

          2023-05-14 16:02:43來源:
          導(dǎo)讀 近期, 有網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)布了一則 “上海太太月薪14萬招保姆” 的微信朋友圈截圖。 網(wǎng)傳內(nèi)容顯示,14萬月薪所招聘的為不住家保姆,...

          近期, 有網(wǎng)友在社交平臺(tái)發(fā)布了一則 “上海太太月薪14萬招保姆”的微信朋友圈截圖。

          網(wǎng)傳內(nèi)容顯示,14萬月薪所招聘的為不住家保姆,工作時(shí)間從早9點(diǎn)到晚9點(diǎn),服務(wù)內(nèi)容包括給“上海太太”穿鞋、脫衣服等內(nèi)容,且要求提供“跪地服務(wù)”。還要求保姆身高需達(dá)到1米65以上,體重在110斤以下,高中以上學(xué)歷,會(huì)唱歌跳舞長相干凈……

          記者以招聘保姆的名義詢問該廣告內(nèi)容的相關(guān)情況,網(wǎng)傳圖片中的“中間人”Lisa則表示:“這名客戶已經(jīng)以14萬月薪招聘到2位保姆。”

          在成都市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長王小兵看來,“這樣百萬年薪請(qǐng)保姆的確聞所未聞”。王小兵說,站在大眾消費(fèi)和行業(yè)正常水平來看,這樣的案例出現(xiàn)的確有可能是某些家政公司的營銷手段?!安皇嵌嘟o錢就能為所欲為,而是所有要求都應(yīng)該公開透明,且合理合法,不能踐踏從業(yè)者的人格?!?/p>

          “上海太太月薪14萬招保姆”是否為營銷噱頭?發(fā)布相關(guān)消息的家政公司并未正面回應(yīng)。


          網(wǎng)傳消息圖。圖片來源網(wǎng)絡(luò)

          家政公司回應(yīng)“天價(jià)保姆”

          的確發(fā)過相關(guān)招聘信息

          雇主已找到2名保姆輪值早晚班

          就此,記者聯(lián)系網(wǎng)傳圖中的家政公司,對(duì)方表示該招聘信息屬實(shí)。網(wǎng)傳圖片中的“中間人”Lisa則拒絕回應(yīng),表示由于涉及客戶個(gè)人隱私,無法透露太多。

          不過,當(dāng)記者以招聘保姆的名義詢問該廣告內(nèi)容的相關(guān)情況,Lisa則表示:“這名客戶已經(jīng)以14萬月薪招聘到2位保姆?!?/p>

          根據(jù)Lisa展示的“14萬月薪招聘保姆”的具體要求,記者了解到,該住戶一共招聘了2位保姆交替早晚班。按照要求,早班為早上7點(diǎn)到晚上7點(diǎn),工作內(nèi)容包括擦地拖地、洗衣服、每日房間打掃以及每三天需要更換一次床單被罩等。

          此外,白班保姆還需為雇主穿襪子、穿鞋;雇主回家前,保姆需提前10分鐘站在門口迎接并為雇主脫鞋等。

          晚班保姆工作時(shí)間為晚上7點(diǎn)到第二天早上7點(diǎn),工作內(nèi)容包括為雇主洗腳、夜間準(zhǔn)備水果或幫雇主倒水、為雇主放洗澡水并對(duì)浴室進(jìn)行清潔打掃等。

          按照要求,保姆不可上桌吃飯,但中午可以有2小時(shí)時(shí)間休息?!盎畈焕?,但家里規(guī)矩比較多,要和阿姨說清楚。”Lisa提供給記者的招聘信息中這樣寫道。

          “其實(shí)不好做的,但是阿姨還是努力做想留下來?!盠isa稱。

          家政業(yè)內(nèi)人士如何看:

          嚴(yán)重脫離正常價(jià)格區(qū)間

          可能是家政公司的營銷噱頭

          在該家政公司的官網(wǎng)上,記者看到,該家政公司隸屬于上海今巢家政服務(wù)有限公司,服務(wù)的客戶主要面對(duì)商家、政界、中產(chǎn)階層、500強(qiáng)企業(yè)、駐中機(jī)構(gòu)代表等。

          按照其官網(wǎng)描述,該家政公司的阿姨均為持證上崗,并都完成了公司的統(tǒng)一體檢,通過了公安部無犯罪記錄核查。在其官網(wǎng)掛出的招聘信息中,雇主可挑選阿姨、月嫂、管家等類型,月薪大多集中在8000-15000元左右,而雇主可對(duì)從業(yè)者進(jìn)行學(xué)歷、方言、英語等級(jí),甚至生肖等選擇。

          對(duì)于網(wǎng)傳內(nèi)容中是否存在“跪地服務(wù)”的說法,上述家政公司并未給予正面回應(yīng),但這一要求卻惹來不少網(wǎng)友的爭議。其中有網(wǎng)友也質(zhì)疑該招聘信息的真實(shí)性,認(rèn)為這些可能是家政公司的營銷噱頭。

          “反正我們從來沒接待過這么‘慷慨’的雇主,大部分雇主提的要求都很合理,價(jià)格也在正常區(qū)間?!币患夷暇┑募艺镜慕?jīng)理表示,這樣開出年薪上百萬招保姆的做法實(shí)屬罕見,嚴(yán)重脫離正常價(jià)格區(qū)間。在該家政公司的經(jīng)理看來:“不排除是企業(yè)營銷手法,但也說不定真的存在這樣的小眾消費(fèi)群體?!贝送猓鄠€(gè)接受記者采訪的其他家政服務(wù)公司也均提出類似看法。

          而在成都市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長王小兵看來:“這樣百萬年薪請(qǐng)保姆的確聞所未聞?!蓖跣”貞?yīng)記者指出,站在大眾消費(fèi)和行業(yè)正常水平來看,這樣的案例出現(xiàn)的確有可能是某些家政公司的營銷手段,但也不排除其真實(shí)存在的可能。

          據(jù)王小兵介紹,一般而言,行業(yè)內(nèi)提供主流家政服務(wù)的價(jià)格相差并不大,如月嫂的月薪大概在15000元左右、育兒嫂月薪在萬元上下,而普通家政員工月薪約6000元。

          對(duì)于是否為噱頭,發(fā)布相關(guān)消息的家政公司并未正面回應(yīng),只表示雇主已經(jīng)在短時(shí)間內(nèi)完成了高薪招聘。


          記者以顧客身份與中間人的對(duì)話。網(wǎng)絡(luò)截圖

          “跪地服務(wù)”要求惹爭議

          成都家政行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長:

          呼吁尊重從業(yè)者合法權(quán)益和人格尊嚴(yán)

          有網(wǎng)友指出,要求保姆跪地服務(wù),有辱家政從業(yè)者的人格尊嚴(yán);也有網(wǎng)友直言,作為中介的家政公司,也應(yīng)在審核從業(yè)者資質(zhì)的同時(shí),對(duì)雇主部分不合理要求進(jìn)行審核,爭取雙方的平等和互相尊重。

          就此,王小兵認(rèn)為:“無論是要求幫忙換鞋脫鞋,還是要求提前在家門等待,行業(yè)內(nèi)認(rèn)為,只要未涉及違法要求和明顯的侵權(quán)行為,那么雇主和從業(yè)者更多是雙向選擇,如果從業(yè)者不介意也無可厚非?!?/p>

          王小兵也同時(shí)指出,站在保護(hù)從業(yè)者權(quán)益的角度來說,雇主的任何要求都應(yīng)寫入合同之中,從業(yè)者事先也有知情權(quán):“如果服務(wù)過程中額外增加需求,或者出現(xiàn)違法或違背道德底線的需求,那么無論中介還是從業(yè)者,都有權(quán)終止服務(wù)?!?/p>

          “但這樣‘嚴(yán)苛’的需求是個(gè)例,包括要求家政人員會(huì)講英語、會(huì)理財(cái)?shù)日衅感枨蠖际枪椭鞯膫€(gè)人意愿,到目前為止仍非主流消費(fèi)項(xiàng)目,中介公司不會(huì)進(jìn)行干涉?!蓖跣”f。至于網(wǎng)傳消息中所涉及的“跪地服務(wù)”,王小兵認(rèn)為,如果網(wǎng)傳內(nèi)容屬實(shí),那么從業(yè)者有權(quán)拒絕雇主的不合理訴求,作為中介一方也同樣應(yīng)該對(duì)消費(fèi)者的訴求進(jìn)行審核:“不是多給錢就能為所欲為,而是所有要求都應(yīng)該公開透明,且合理合法,不能踐踏從業(yè)者的人格?!?/p>

          記者也看到,上海自2020年5月1日開始施行的《上海市家政服務(wù)條例》中,總則第3條也明確:家政服務(wù)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循自愿平等、誠實(shí)守信、安全便民的原則;家政服務(wù)業(yè)的管理應(yīng)當(dāng)遵循促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、監(jiān)管和服務(wù)相結(jié)合、平等保護(hù)各方合法權(quán)益的原則。

          因此,王小兵也呼吁,家政中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在做好從業(yè)者審查篩選的同時(shí),也為其權(quán)益保護(hù)提供保障,如遇非合理合法訴求,也應(yīng)站在從業(yè)者角度出發(fā),與雇主進(jìn)行協(xié)商,維護(hù)從業(yè)者基本權(quán)利。

          來源:紅星新聞

          版權(quán)歸原作者所有

          責(zé)任編輯:翟曉晨

          審核:張雷

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