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1、元旦屬于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,因此算是帶薪休假。凡是在帶薪休假期間加班的,可以獲得三倍工資的加班費。
2、元旦節(jié)是法定假日,因此,勞動者在法定假日當天上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。
3、《勞動法》規(guī)定:休息日安排勞動者工作,又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見,休息日加班后,企業(yè)可以首先安排補休,在無法安排補休時,才支付不低于工資200%的加班費。
4、元旦總共休息3天,但從目前國家的規(guī)定看,只有1月1日是國定假日,其余2天是把前后的雙休日調(diào)換來的。所以1日的加班是國定節(jié)假日的加班,必須支付加班費(按300%計算),其它2天,是雙休日加班,由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。
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