IBM被指控實(shí)施“消防和雇傭歧視計(jì)劃”，目的是清除舊血并用年輕員工取而代??之，以重塑自己作為一個(gè)吸引千禧一代的“時(shí)尚組織”。這一指控在IBM面臨的年齡歧視案件的法庭文件中體現(xiàn)，由Jonathan Langley帶來，他是IBM Bluemix的前世界項(xiàng)目總監(jiān)和銷售負(fù)責(zé)人，他在去年2017年被解雇后提起訴訟。

IBM已提起駁回此案的動議，周二Langley的律師提出異議，其中包括IBM前副總裁Alan Wild的陳述，他表示IBM在過去的幾年中已經(jīng)終止了50,000到100,000名員工。多年來，在積極招聘的同時(shí)。

根據(jù)The Register獲得的法庭文件，Wild表示，這位擁有108年歷史的IBM已經(jīng)通過向千禧一代證明IBM不是“一個(gè)古老的愚蠢 - 愚蠢的組織”并重新發(fā)明自己作為一個(gè)解決其人才招聘問題的戰(zhàn)略。像谷歌和亞馬遜這樣酷酷時(shí)尚的地方。

“當(dāng)人們看到IBM時(shí)，我們是藍(lán)色的，我們已經(jīng)100歲了。所以這是一個(gè)在加入組織的人眼中的問題，我們?nèi)绾螌BM展示為與他們所擁有的不同的地方他們的想法?“據(jù)法庭文件稱，Wild說。

根據(jù)法庭文件顯示，IBM將通過多年來裁員裁員來裁員。

蘭利的律師們認(rèn)為，裁員輪次故意通過“剔除更高級別員工的員工 - 故意瞄準(zhǔn)老年工人”，他們默默地認(rèn)識到，更高級別的員工幾乎肯定會成為年齡較大的員工。

與此同時(shí)，IBM“豁免早期職業(yè)雇員”，他們通常更年輕，因此被裁定為裁員。

法院文件還指出，IBM過去五年中已有50%的員工被聘用，同時(shí)指出2017年與IBM首席執(zhí)行官Ginni Rometty進(jìn)行的一次采訪(4:22)，他吹噓說，50%的IBM員工都是千禧一代。

正如彭博社所指出的，IBM去年還在加利福尼亞州，賓夕法尼亞州和德克薩斯州提起集體訴訟和個(gè)人民事訴訟。

截至2018年底，該公司的全球員工人數(shù)減少至350,600人，與2013年相比下降了19%。

“我們在過去五年中徹底重塑了IBM，為客戶提供更高價(jià)值的機(jī)會，”IBM在給彭博社的一份聲明中表示。“該公司每年雇用50,000名員工。”

這次重塑的最新階段是最近以340億美元收購企業(yè)Linux公司Red Hat，這是有史以來最大的技術(shù)收購。此舉旨在促進(jìn)IBM的云業(yè)務(wù)，以更好地與亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，谷歌和微軟競爭。