李說：從在辦公室里碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，高手在民間。李都這么說了，那么該是人都聽得出，還很嚴重，和群眾還有很深的隔閡。

不是現(xiàn)在才有的，回望二千多年文字歷史，如果說哪個主義歷史最優(yōu)久生命力最強，一定非莫屬。跟喜歡吹牛一個樣，都是人性的一部分。我們在二千多年口耳相傳不見經(jīng)書的“文化”和“智慧”當中，推諉扯皮、不負責(zé)任、文過飾非的絕對是一部大部頭的重頭戲，上有政策下有對策，拖垮了多少個王朝，扼殺了多少個希望。但是，它對于個人趨利避害而言，絕對是老祖宗留給我們的一個好法寶。歷朝歷代，為官者那么多，有幾人愿意微服私訪體察民情了？誰聽到蕭蕭風(fēng)吹竹葉就聯(lián)想民間疾苦聲音？手上稍稍有點權(quán)力的，幾人不是高踞公堂照本宣科，甚至主觀臆斷發(fā)號施令？這樣的官老爺們，能指望他們做點什么正確的事兒？人一代一代地傳，思想也在一代一代地傳，要挖除的歷史劣根何其難也！

我這么多年的工作經(jīng)歷，越發(fā)感覺到社會治理越來越規(guī)范，機關(guān)事業(yè)單位越來越注重工程的程序性和合規(guī)性，工作制度越來越完善，崗位職責(zé)越來越?jīng)芪挤置?，大家做事越來越?guī)矩不敢越雷池半分，但工作實效越來越來越不咋的。不由想起了啟用法家鼻祖李悝變法實現(xiàn)富國強兵的那個魏文侯，他身邊宦官的工作看似井井有條，可管帽子不管鞋子，這是多么扯蛋的事情。工作動輒對標對表，每個人身心都被框條死死框住，因循守舊，墨守陳規(guī)，不敢突破創(chuàng)新。這種由制度衍生的新，連我這個最講究規(guī)矩框條的工科男都對此極度厭煩反感，工作只有自上而下，再也沒有自下而上，工作只講程序性和合規(guī)性，而不講工作實效，君不見“放屁專家”層出不窮，就是這種環(huán)境生長出來的惡花惡果，長此以往，工作越發(fā)脫離實際，我們終將會丟失賴以安身的生命線——群眾路線。