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          全國首創(chuàng)!杭州推出社區(qū)免費帶娃服務(wù)_浙江

          2023-08-27 16:56:07來源:
          導(dǎo)讀自己要上班,娃找誰帶?想遛娃的時候,不知帶去哪?很多新手寶爸寶媽有這樣的苦惱。衍生出來的帶娃焦慮,也讓越來越多夫妻降低生育意愿,甚...

          自己要上班,娃找誰帶?

          想遛娃的時候,不知帶去哪?

          很多新手寶爸寶媽

          有這樣的苦惱。

          衍生出來的帶娃焦慮,

          也讓越來越多夫妻降低生育意愿,

          甚至選擇先不生娃。

          從源頭上解決帶娃難題,

          杭州有解了——

          針對3歲及以下寶寶,

          家門口建設(shè)嬰幼兒成長驛站,

          幫寶爸寶媽緩解帶娃焦慮。

          驛站開展照護服務(wù)。 杭州市婦女兒童健康服務(wù)中心供圖

          記者從杭州市衛(wèi)健委了解到,杭州全國首創(chuàng)“嬰幼兒成長驛站”,目前已經(jīng)在全市布點建成539個。近日出臺的《嬰幼兒成長驛站管理與服務(wù)規(guī)范》地方標準,更是填補國內(nèi)嬰幼兒照護服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)標準規(guī)范的空白,也意味著全城這些驛站將更規(guī)范運行。

          驛站怎么建的,有人去嗎?

          家門口照護服務(wù),

          能緩解帶娃焦慮嗎?

          潮新聞記者前往驛站一探究竟。

          位于慶隆社區(qū)的嬰幼兒驛站。

          官辦遛娃點在哪里,怎么建?

          寬敞的社區(qū)活動中心,劃出一塊百平方米的場地,鋪上適合嬰幼兒爬行的軟墊,擺上成排的玩具……走進杭城首批試點的拱墅區(qū)慶隆社區(qū)嬰幼兒成長驛站,墻上的告示、現(xiàn)場擺設(shè)和門口的活動預(yù)告貼,給人的第一感受都是:規(guī)范。

          “這些規(guī)范,都是探索得來的。”慶隆社區(qū)副梁櫻介紹,2019年驛站建設(shè)的初衷,是為了讓社區(qū)里的家長放心把娃帶到驛站來。因此,社區(qū)在驛站配備了專職的志愿者、管理人員,還與社區(qū)托育機構(gòu)建立合作,“只為這里娃來了,有人帶,有人管?!?/strong>

          杭州市自2020年起連續(xù)四年將發(fā)展嬰幼兒照護服務(wù)列入市政府民生實事項目。隨著托育服務(wù)逐漸受到重視,這項在拱墅區(qū)的試點行動,逐漸在杭城推開,2021年全市推廣“嬰幼兒成長驛站”這一服務(wù)載體,向嬰幼兒家庭提供育兒技能指導(dǎo)、親子游戲陪伴、兒童健康管理、臨時托管等服務(wù)。經(jīng)過三年努力,這些驛站如星羅密布般,從100多家衍生至500多家,選址在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。目前驛站街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))覆蓋率90.16%。家長登錄浙里辦App,搜索“托育一件事”,點擊“成長驛站”,就能找到家附近的驛站。

          浙里辦“托育一件事”可搜尋家附近的驛站。

          翻看新出臺的地方標準,不僅規(guī)范驛站的規(guī)模和服務(wù),還首次明確示范型成長驛站可提供臨時托管服務(wù)。示范型成長驛站面積在80至100平方米可提供2個臨時托位,100至200平方米可提供4個臨時托位,200平方米及以上的可提供6個臨時托位。

          那么,誰來提供帶娃服務(wù)?記者發(fā)現(xiàn),這項全國首創(chuàng)的標準也有界定,嬰幼兒成長驛站里每15個寶寶需要配備一個工作人員開展照護;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的兒保醫(yī)生與轄區(qū)驛站簽約,定期開展健康服務(wù),每季度不少于1次;驛站每周開放時間不少于5天。

          “為了符合標準建設(shè),我們將驛站從50平方米擴展到了100平方米?!绷簷颜f,每年社區(qū)還會對驛站進行裝修,購買新的圖書和玩具,豐富驛站每月親子活動和家長課堂,包括教家長如何做輔食、科學(xué)喂養(yǎng)等。

          嬰幼兒成長驛站推出豐富的照護活動。

          驛站有誰去,有用嗎?

          杭州市這項地方標準,從出臺到落地并不容易,杭州市衛(wèi)生健康委基層衛(wèi)生與婦幼保健處相關(guān)負責(zé)人介紹,“新標準堅持以公益性、普惠為主導(dǎo),盡量按照群眾需求來規(guī)定,新標準首次對臨時托管服務(wù)作出規(guī)定,如管理制度、預(yù)約登記、入托協(xié)議等。”目前,嬰幼兒驛站的運營模式包括街道社區(qū)自主運營,和引入第三方專業(yè)機構(gòu)運營等。

          效果達到了嗎,寶爸寶媽怎么看待?

          位于慶隆社區(qū)的嬰幼兒成長驛站。

          “一周來兩三次,不來還不習(xí)慣?!蔽绾?時,家住慶隆社區(qū)的趙女士帶著8個月大的寶寶來到社區(qū)里的成長驛站,在驛站爬爬墊上玩耍,教寶寶攀爬。在她看來,官方的遛娃點勝在放心。

          胡奶奶帶著兩周歲大的孫女前來,她認為,驛站更吸引她的,是每月兩次的家長養(yǎng)育技能提升課堂。“我們老一輩給孩子帶娃需要多學(xué)習(xí),驛站課程更多一些就好了?!彼f。

          在記者蹲點的一個小時里,累計十多位家長帶著寶寶前來,有的是寶爸寶媽、有的是爺爺奶奶外公外婆,還有家長臨時托管孩子,表示“忙完事回來接孩子”。

          梁櫻介紹,慶隆社區(qū)嬰幼兒成長驛站輻射周邊五千多名住戶,排摸過來大概有100多個0-3歲的孩子。面對市場需求,和社區(qū)自主運營情況來看,她表示,驛站養(yǎng)護不僅需要持續(xù)的資金投入,還需要專業(yè)人員來提供服務(wù)。

          天仙社區(qū)內(nèi),一米國托育中心一體化運營嬰幼兒成長驛站。

          相較而言,引入第三方專業(yè)機構(gòu)運營的嬰幼兒成長驛站在照護服務(wù)的提供上更加“得心應(yīng)手”。

          位于上城區(qū)天仙社區(qū)的嬰幼兒成長驛站,緊挨著社區(qū)里的托育機構(gòu)——一米國托育中心,記者在上午11時到達,驛站里10個家長在這里帶娃,百來平方米的空間,宛如游樂場。

          該托育園李園長介紹,由于一體化運營,不少托育園的家長也會抽空帶著寶寶到驛站來,“一方面可以體驗到家門口便捷福利,另一方面也可以享受托育園的專業(yè)照護?!?/p>

          去年,天仙社區(qū)籌建嬰幼兒成長驛站,便與社區(qū)入駐的托育園達成協(xié)議,在社區(qū)免費提供場地的基礎(chǔ)上,托育園還將與成長驛站一體化運營。專業(yè)的人干專業(yè)的事,該模式也起到了雙向扶持作用。李園長發(fā)現(xiàn),托育園的保育師在驛站帶娃,頗受家長歡迎,不少家長體驗到專業(yè)的照護服務(wù)后也會選擇到托育園報名入托。在記者蹲點過程中,有不少寶爸寶媽表達有3歲以下的托育訴求,“主要平時沒時間照顧孩子,家里老人帶怕太辛苦?!?/p>

          目前,天仙社區(qū)所在的托育中心已招托20個孩子。在李園長看來,家長在考慮孩子入托的問題上,主要考慮照護服務(wù)的專業(yè)性和價格,驛站像是中轉(zhuǎn)站,讓更多家長體驗到了托育服務(wù)的重要性。

          天仙社區(qū)嬰幼兒成長驛站吸引不少家長帶著孩子前來。

          驛站如何發(fā)展,可持續(xù)嗎?

          “以前我們擔(dān)心村里建了驛站沒人來,現(xiàn)在才知道周邊住戶的嬰幼兒照護需求量很大?!痹谟嗪紖^(qū)瓶窯鎮(zhèn)南山村,該鎮(zhèn)幸福鄉(xiāng)里綜合體相關(guān)負責(zé)人景園長告訴記者,去年7月嬰幼兒成長驛站在村里投用以來,每天平均服務(wù)80人次,這個暑假最多一天服務(wù)120人次。

          相比城區(qū)的成長驛站,景靜認為,鄉(xiāng)村驛站更側(cè)重于“一老一小”的管理服務(wù),“驛站建設(shè)場地大多選擇在養(yǎng)老中心,村里帶娃的大多爺爺奶奶輩,我們希望滿足轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老育幼雙重需求,因此需要投入更專業(yè)的嬰幼兒照護服務(wù)團隊,提升綜合性的老幼融合服務(wù)?!?/p>

          記者了解到,杭州今年入選全國首批嬰幼兒照護服務(wù)示范城市,“十四五”期間,計劃每千名3歲以下嬰幼兒擁有2家成長驛站,每個街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1家示范型的嬰幼兒成長驛站。

          建好驛站是第一步,考慮到未來發(fā)展,杭州市婦女兒童健康服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人告訴記者,營造育兒友好型社會環(huán)境,按照計劃,今后杭城每個社區(qū)都將提供家庭養(yǎng)育科學(xué)指導(dǎo)服務(wù),“需要通過培養(yǎng)社區(qū)專業(yè)的托育人員、提高公共服務(wù)資金投入來實現(xiàn)?!?/p>

          一方面,提高驛站運營的可持續(xù)性。對社會公共服務(wù)有著多年研究經(jīng)驗,浙江大學(xué)公共服務(wù)與績效評估研究中心主任胡稅根接受潮新聞記者采訪時表示,就驛站的運營效果來看,提倡“政府+社會”共建模式,提供財政補助和民營資本獎補的方式,鼓勵公益性托育服務(wù),強化政府監(jiān)管作用,激發(fā)成長驛站的內(nèi)生成長動力。此外,建好還要用好驛站,提高全社會的托育意識,緩解社會帶娃焦慮、育兒不專業(yè)等問題,需要專業(yè)人員不斷提升服務(wù)素養(yǎng)和能力。

          另一方面,提升驛站的服務(wù)水平。在浙江師范大學(xué)教育學(xué)系專任教師張卉看來,0-3歲照護服務(wù)關(guān)乎未來教育,“眼下,新生寶爸寶媽大多90后,對于托育服務(wù)的訴求呈現(xiàn)增長趨勢,杭州在全國首創(chuàng)嬰幼兒成長驛站是創(chuàng)新性嘗試,在解決資金、用地等基礎(chǔ)問題后,需要持續(xù)提升托育服務(wù),建議根據(jù)0-3歲不同年齡層設(shè)置不同的養(yǎng)育照護課程內(nèi)容,讓驛站真正發(fā)揮服務(wù)效能,提升群眾的獲得感?!?/p>

          國家發(fā)改委曾解讀一項國內(nèi)調(diào)查表示,嬰幼兒無人照料是阻礙生育的首要因素,普惠供不應(yīng)求,發(fā)展托育對減輕家庭負擔(dān)、提高生育意愿,具有顯著效果??梢源_定的是,破解“不敢生、不想生”難題,從“有人照顧孩子”做起,杭州的嬰幼兒成長驛站已經(jīng)走出了關(guān)鍵一步。

          來源:潮新聞 執(zhí)筆 王艷瓊 賈曉雯 鄔敏

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