NBA新的勞資協(xié)議達(dá)成了，從目前的新聞報(bào)道看，有這樣幾個(gè)值得關(guān)注的內(nèi)容：

1.增加了賽季中的錦標(biāo)賽；

2.將參加賽季后評獎(jiǎng)的資格限定為打了65場比賽以上；

3.對奢侈稅球隊(duì)使用迷你中產(chǎn)合同增加了限制；

4.中低工資球隊(duì)在自由市場、交易市場上將獲得更有利的機(jī)會(huì)；

5.提前續(xù)約工資漲幅從120%提升至140%；

6.雙向合同名額從2個(gè)上升到3個(gè)。

按順利，簡單聊一聊。

錦標(biāo)賽

關(guān)于錦標(biāo)賽有這樣幾個(gè)要點(diǎn)：

最早11月開始，12月選出8支球隊(duì)打單場淘汰賽。四強(qiáng)賽去中立場地比賽，地點(diǎn)可能是拉斯維加斯；

錦標(biāo)賽成績將計(jì)入常規(guī)賽。最后兩支決賽球隊(duì)將計(jì)83場比賽；

錦標(biāo)賽冠軍球隊(duì)的球員和教練將獲得額外獎(jiǎng)金（每人50萬美元）。

目前ESPN報(bào)道的信息還有一些不太明確的地方，最主要的是，錦標(biāo)賽成績計(jì)入常規(guī)賽的方式不清晰。從原文描述看，似乎是這個(gè)意思，假設(shè)勇士和太陽在錦標(biāo)賽中有過交手，那么這場比賽就平替了兩隊(duì)之后的某場常規(guī)賽。問題就是，原文說，四強(qiáng)賽將在中立場地展開，如果四強(qiáng)賽也計(jì)入常規(guī)賽，那平替誰主場的比賽都不樂意。而最后決賽的兩支球隊(duì)算83場比賽也很奇怪，還不如直接說冠軍球隊(duì)加一個(gè)勝場。

只有一個(gè)條件成立才能解釋清原文——常規(guī)賽從82場改為80場。這樣所謂決賽球隊(duì)算83場比賽，指的就是他們額外多打了3場球（8進(jìn)4，半決賽，決賽）。那么，錦標(biāo)賽成績計(jì)入常規(guī)賽也就不是平替關(guān)系，而是額外+0，+1，+2或者+3勝場。

這個(gè)影響就很大了。

假如我的推斷是對的，那么錦標(biāo)賽的設(shè)置確實(shí)有點(diǎn)東西，考慮得比較全面：

首先，不額外增加負(fù)擔(dān)。如果錦標(biāo)賽把大家搞得很累，就很難得到球隊(duì)的普遍支持?，F(xiàn)在的規(guī)則設(shè)計(jì)是，（-2）+（0/1/2/3），基本沒有增加負(fù)擔(dān)；

第二，錦標(biāo)賽的獎(jiǎng)勵(lì)相當(dāng)可以。除了冠軍球隊(duì)每人50萬獎(jiǎng)金之外，還有勝場獎(jiǎng)勵(lì)。如果我的猜測是對的，那么這個(gè)勝場獎(jiǎng)勵(lì)完全是額外的，每多贏1場錦標(biāo)賽多拿1個(gè)勝場，最多可以拿3場，對于爭奪常規(guī)賽成績有不小的幫助。當(dāng)然了，80場這個(gè)事只是我的猜測，沒有證實(shí)；

第三，錦標(biāo)賽的時(shí)間選得不錯(cuò)。NBA每年的熱度走勢是這樣的，10月中下旬開賽火熱，進(jìn)入11月份逐漸下行，到12月初的時(shí)候，開賽熱情基本耗盡，一直要到圣誕大戰(zhàn)才能掀起第二波熱度。之后進(jìn)入交易流言期，一直到2月初交易截止日來到中期高峰。之后進(jìn)入新援觀察期和全明星。全明星后，各支球隊(duì)進(jìn)入沖刺期，附加賽規(guī)則出現(xiàn)后，這波沖刺熱度會(huì)一直到常規(guī)賽結(jié)束。這么看下來，11月和12月初確實(shí)是搞錦標(biāo)賽不錯(cuò)的時(shí)段，剛好填補(bǔ)了一個(gè)熱度低潮期。如果再往后，要考慮的事情就多了，球隊(duì)的負(fù)擔(dān)也會(huì)加重。

我猜測，錦標(biāo)賽會(huì)引起重視。它的獎(jiǎng)勵(lì)和時(shí)間點(diǎn)比較合適，大家會(huì)爭取一下。錦標(biāo)賽的單場淘汰機(jī)制也更，偶然性大，球迷們應(yīng)該喜歡看。并且，錦標(biāo)賽可能帶來一個(gè)隱藏的效果——對球隊(duì)、球星、球迷勝負(fù)觀產(chǎn)生影響。

NBA沒有“常規(guī)賽冠軍”的說法，常規(guī)賽+季后賽最后只有一個(gè)贏家，沒有足球那種，你拿西甲，我拿歐冠，西甲歐冠都沒拿到，那么今年國王杯含金量格外高的“精神勝利法”。NBA只有贏家和輸家們的區(qū)別，是贏者全拿的環(huán)境，競爭賽道少。頂層球星雖然有MVP這樣的個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)可以競爭，但從過往多年的經(jīng)驗(yàn)看，種種因素決定了，球星競爭MVP只能在特定的年齡段（一般是生涯的第二份合同期間）。一旦過了這個(gè)階段，很難、也不適合把注意力放在個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)上面。

并且，NBA文化下，球星必須表現(xiàn)出看淡個(gè)人榮譽(yù)，看重團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)。即使是一些處于競爭MVP當(dāng)打之年的球星，明明很想要，卻也必須擺出一副為了爭冠，不在乎MVP的樣子。

換句話說，“唯總冠軍論”的氣氛下，NBA是一個(gè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)非常單一的環(huán)境，球星和球迷語境下，不是冠軍就什么都不是。這種觀念其實(shí)是頂層競爭越來越“卷”的思想根源。

當(dāng)今NBA，頂層競爭已經(jīng)到了把所有BUFF疊滿，找到了版本最優(yōu)解：

通過擺爛、出售有價(jià)值的老將、吃垃圾合同，積攢優(yōu)質(zhì)年輕合同、選秀權(quán)；

在正確的年份讓手中大合同到期，獲得大量空間，從自由市場獲得空降巨星；

用手中其他合同，搭配若干選秀權(quán)、年輕人，追求另一個(gè)巨星；

透支未來選秀權(quán)，獲得優(yōu)質(zhì)即戰(zhàn)力拼圖；

每年使用中產(chǎn)合同從自由市場補(bǔ)強(qiáng)；

以大城市球隊(duì)雄厚的營收承受巨額奢侈稅。

前面掏3年，后面掏5~7年，集中精力搏爭冠窗口期。這是最近幾年，大城市球隊(duì)的普遍思路。

聯(lián)盟當(dāng)然不喜歡大家都這么玩。當(dāng)然，也不會(huì)都這么玩，小球會(huì)玩不起這個(gè)，但在這種競爭環(huán)境下，平穩(wěn)經(jīng)營的小球會(huì)確實(shí)很難嘗到贏家的滋味。

我猜測，NBA搞錦標(biāo)賽的初衷只是為了拉高常規(guī)賽階段的競爭氛圍，增加看點(diǎn)和熱度，沒有想這么深。但若想稍微改變一下聯(lián)盟里“不是冠軍就是狗”的氛圍，讓那些普通球會(huì)、普通球星，也有機(jī)會(huì)染指“冠軍”，就需要增加競爭賽道，讓大家都有贏的機(jī)會(huì)，而錦標(biāo)賽這種偶然性更大的單場淘汰賽顯然是合適的。

稍微扯遠(yuǎn)了。不過勞資協(xié)議調(diào)整的方向，體現(xiàn)的精神的確是限制頂層競爭力，給中小球會(huì)機(jī)會(huì)，這點(diǎn)在后面的部分也能看出來。

評獎(jiǎng)資格

65場限制這件事，對老球星的影響不大。就算不搞輪休，庫里、杜蘭特、詹姆斯，這哥仨一個(gè)賽季也打不了65場。

這條針對的主要是當(dāng)打之年玩輪休的球星。

那為什么當(dāng)打之年的球星要玩輪休？

真的是身體不允許？

“不是冠軍就是狗”的勝負(fù)觀是根本原因。球星們只以這個(gè)“最高價(jià)值”為目標(biāo)做計(jì)劃。

限制奢侈稅球隊(duì)使用迷你中產(chǎn)

具體的限制標(biāo)準(zhǔn)是，超出奢侈稅線以上1750萬的球隊(duì)不能用迷你中產(chǎn)合同（用了之后，回過頭也不能超過這條線）。原文給出的例子是，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，勇士去年夏天拿不到迪溫琴佐，快船拿不到沃爾，雄鹿拿不到英格爾斯，凱爾特人拿不到加里納利。這4個(gè)球員，迪溫琴佐起到的作用最大，看起來這條似乎是針對勇士。

其實(shí)不然。冠軍季，勇士引入的幾張重要拼圖，波特、佩頓、別利察，拿的都是底薪。勇士其實(shí)沒有那么依賴迷你中產(chǎn)合同，迪溫琴佐反而是特例。

勇士的經(jīng)營思路，更接近“很有錢的小球會(huì)”的評價(jià)，靠選秀拿到主體，靠交易和自由市場修補(bǔ)邊角。目前勇士的核心陣容，庫里、湯普森、追夢、盧尼、普爾、庫明加均來自選秀，佩頓二進(jìn)宮是拿自家榜眼換來的，“自研”成分很高，管理層對“增量”的預(yù)期主要在年輕人。

換句話說，勇士不是“梭哈”球隊(duì)。限制使用迷你中產(chǎn)這條，主要針對的是高奢侈稅的梭哈球隊(duì)，因?yàn)椤八蠊鼻蜿?duì)選秀權(quán)少，年輕人少，迷你中產(chǎn)就成了補(bǔ)強(qiáng)最穩(wěn)定的手段（雖然大多沒用好）。

這條還有一個(gè)隱藏影響。各隊(duì)管理層有時(shí)候會(huì)拆中產(chǎn)合同的一部分去簽二輪秀，有了這個(gè)限制，高額奢侈稅球隊(duì)簽二輪秀的靈活性就降低了。比如，勇士簽羅林斯就不會(huì)是現(xiàn)在的方式（給不了3年合同）。

中低工資球隊(duì)市場運(yùn)作利好

目前不清楚具體條款，原文給出的是使用交易特例方面的利好?？梢钥隙ǖ氖?，這是一條幫扶小球會(huì)的條款。

提前續(xù)約工資漲幅提升

主要針對的是杰倫布朗、薩博尼斯這類，新秀合同后的那份合同簽低了的。他們在這份合同期間成長超出預(yù)期，成為了真正的頂薪球星，這使得主隊(duì)基于原來那份合同只漲120%，無法給出匹配身價(jià)的錢，也就無法完成提前續(xù)約，增加了球星出走風(fēng)險(xiǎn)。

聯(lián)盟還是希望球隊(duì)留住自家球星。雖然因此出臺(tái)的規(guī)則往往適得其反。

雙向合同名額提升

這條給了聯(lián)盟邊緣人更多機(jī)會(huì)，也讓工資爆炸的球隊(duì)有了更多的選擇。沒啥說的，科爾狂喜。

總的來說，新勞資協(xié)議體現(xiàn)的精神是限制頂層球隊(duì)，幫扶中下層球隊(duì)，提升NBA常規(guī)賽競爭強(qiáng)度，改變頂層球星眼中只有總冠軍，以及頂層球隊(duì)“內(nèi)卷化”競爭的現(xiàn)狀。

但愿有點(diǎn)用吧。