令人震驚日本外來高端人才中，中國人占百分之66，遠(yuǎn)超第二名印度的百分之6。

如獲資格3年即可獲得永久居住權(quán)。

在日元貶值情況下，日本希望引進(jìn)國外優(yōu)秀的半導(dǎo)體和蓄電池的企業(yè)進(jìn)入，隨著實(shí)力企業(yè)入駐日本，高端的外國人才可能越來越多。

日本毗鄰我國，高端人才的涌入不足為奇，但是比例如此之高，遠(yuǎn)超第二名印度，就顯得格格不入。

人才的流失是國家的損失，我們不指責(zé)國人去日本，那是大家的自由，但是要學(xué)會(huì)留住人才，日本的豐厚待遇和一些人文價(jià)值，還有獨(dú)特島國氣候吸引著人才的進(jìn)入。

前段時(shí)間引起熱議的馬云也在日本逗留很久，可見日本人的魅力。

美國之所以能在短暫時(shí)間內(nèi)稱霸世界，科技發(fā)展如此迅猛，這與它早起全世界搜羅頂尖人才，通過各種方式，甚至不擇手段讓這些人才留下，為美國效力，沒有千年歷史的美國卻用最短暫的時(shí)間超越了很多國家。

作為日本高端人才輸入國，我們應(yīng)該想辦法留住人才，減少流失，希望引起相關(guān)部門注意，提升警惕！