1、員工按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》,并交驗(yàn)各種證件;2、入職者還需提供一寸免冠照片3張;3、身份證原件及戶(hù)口復(fù)印件;4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件;5、資歷或資格證件原件(有則提供,沒(méi)有看公司要求);6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;7、體檢合格證明;8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)。
入職注意事項(xiàng)
1、入職登記要詳細(xì);2、入職審查要慎重;3、告知義務(wù)要盡到;4、合同簽訂要及時(shí);5、規(guī)章制度要告知;6、入職體檢要合格;7、錄用條件要明確;8、崗位職責(zé)要具體;9、社會(huì)保險(xiǎn)要繳納;10、帶薪年假要重視。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
此外還需留注意的是:勞動(dòng)者應(yīng)要求用人單位對(duì)購(gòu)買(mǎi)社保的事項(xiàng)作出約定;對(duì)于勞動(dòng)合同中的一些免責(zé)條款,要多留意。
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