每日小編都會為大家?guī)硪恍┲R類的文章，那么今天小編為大家?guī)淼氖莝mart原則什么意思方面的消息知識，那么如果各位小伙伴感興趣的話可以，認(rèn)真的查閱一下下面的內(nèi)容哦。

  所謂SMART原則，即是：

  1. 目標(biāo)必須是具體的（Specific）

  2. 目標(biāo)必須是可以衡量的（Measurable）

  3. 目標(biāo)必須是可以達(dá)到的（Attainable）

  4. 目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性（Relevant）

  5. 目標(biāo)必須具有明確的截止期限（Time-based）

  無論是制定團(tuán)隊的工作目標(biāo)還是員工的績效目標(biāo)都必須符合上述原則，五個原則缺一不可。

  制定的過程也是自身能力不斷增長的過程，經(jīng)理必須和員工一起在不斷制定高績效目標(biāo)的過程中共同提高績效能力。

  特別注明：有的又如此解釋此原則

   制定目標(biāo)的SMART原則

  ——S代表具體(Specific)，指績效考核要切中特定的工作指標(biāo)，不能籠統(tǒng)；

  ——M代表可度量(Measurable)，指績效指標(biāo)是數(shù)量化或者行為化的，驗證這些績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的；

  ——A代表可實現(xiàn)(Attainable)，指績效指標(biāo)在付出努力的情況下可以實現(xiàn)，避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo)；

  ——R代表現(xiàn)實性(Realistic)，指績效指標(biāo)是實實在在的，可以證明和觀察；

  ——T代表有時限(Time bound)，注重完成績效指標(biāo)的特定期限

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。