1、離退休是指老年勞動者達到規(guī)定的年齡、工齡等條件后脫離工作,享受社會保險和勞動補償性質(zhì)的養(yǎng)老待遇和權(quán)益的一種制度及由此而產(chǎn)生的社會行為。
2、離退休是老年勞動者生活中較重大的變化和轉(zhuǎn)折,依個人的性格、文化、能力、身體、家庭狀況、社會環(huán)境等諸多條件,將產(chǎn)生各異的調(diào)適過程。
3、退休的規(guī)定條件主要包括:退休年齡、工齡等;領(lǐng)取社會保險退休金的退休,還包括社會保險投保年限等條件。世界各國和地區(qū)對退休年齡的規(guī)定,因社會經(jīng)濟發(fā)展情況、工作性質(zhì)、平均壽命等因素而有很大差異,大約為50~70歲。一般情況是,欠發(fā)達地區(qū)退休年齡規(guī)定得較早,發(fā)達地區(qū)較遲;重體力勞動或有損健康的勞動行業(yè)退休較早,輕體力勞動或腦力勞動較遲。工齡條件一般均不低于5年,工齡的長短與領(lǐng)取退休金的多少有關(guān)。中華人民共和國的離退休政策規(guī)定:退休年齡定為男60歲、女55歲,繁重及有損健康的勞動可提前5年,高級知識分子及科技人員可推遲5年;退休工齡條件規(guī)定,最低連續(xù)工齡須滿5年,一般工齡滿15年;退休金根據(jù)工作年限分別按本人標準工資60~90%發(fā)給,1984年以來全國各省、市、自治區(qū)均根據(jù)當?shù)貤l件適當增加補助金。
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