每日小編都會(huì)為大家?guī)硪恍┲R(shí)類的文章，那么今天小編為大家?guī)淼氖鞘裁词莿趧?wù)派遣公司方面的消息知識(shí)，那么如果各位小伙伴感興趣的話可以，認(rèn)真的查閱一下下面的內(nèi)容哦。

勞務(wù)公司是與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并將勞動(dòng)者派遣到其它用工單位上班的公司，是勞動(dòng)者的用人單位。實(shí)際上班的公司是勞動(dòng)者的用工單位。勞動(dòng)者的工資由勞務(wù)派遣公司支付，由勞務(wù)派遣公司繳納社保。勞務(wù)派遣公司于用工單位之間簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定用工單位如何向勞務(wù)派遣公司支付勞務(wù)費(fèi)用及其它相關(guān)事項(xiàng)。

主要的區(qū)別在于勞動(dòng)關(guān)系的主體不同。

舉例在說，

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某單位效益很好，但是其職工合同分別是1。和該單位直接簽訂合同，2。和勞務(wù)派遣公司簽訂合同。

首先收入會(huì)不同，其職工收入會(huì)出現(xiàn)2個(gè)極端，即和單位直接簽訂合同的職工在各個(gè)方面都會(huì)得到較優(yōu)惠的待遇，而和勞務(wù)派遣簽訂合同的職工的收入則取決于勞務(wù)派遣公司的整體效益，一般而言都是收入較低。

其次勞動(dòng)爭議的處理不同，如果和單位簽訂合同，那么通常情況下，他的福利和待遇及爭議處理都有一定保障。而和勞務(wù)公司簽訂合同的話，該單位往往可以輕易的侵犯權(quán)益，而職工很難進(jìn)行保障。

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