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          山東發(fā)布最新通知:這些人員每人補助3萬元_山東

          2023-07-18 17:33:55來源:
          導讀近日,山東啟動2023年度基層人才掛職研修人選推薦工作,從基層農、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)遴選500名中青年業(yè)務骨干到省市有關單位學習研修。待選派...

          近日,

          山東啟動2023年度基層人才

          掛職研修人選推薦工作,

          從基層農、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)遴選

          500名中青年業(yè)務骨干到

          省市有關單位學習研修。

          待選派人員到崗后,

          按照每人3萬元標準撥付培養(yǎng)經(jīng)費。

          圖片

          一起來看主要內容

          ↓↓↓

          推薦人選條件

          掛職研修人選應為全省教育、農業(yè)農村、文化旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬縣(市、區(qū))及以下事業(yè)單位在編在崗人員,且一般應符合以下條件:

          (一)有強烈的事業(yè)心和責任感,愿意扎根基層、服務基層;

          (二)有扎實的專業(yè)基礎和較強的科研能力;

          (三)年齡不超過45周歲。

          具有以下情形之一的人員,一般不予推薦:試用期未滿的;正在承擔重大科研攻關任務或其他重要工作,經(jīng)所在單位或課題承擔單位評估,認為不適宜參加本項目的;上年度參加該項目的;涉嫌違在接受有關部門審查,尚未作出結論的。

          選派計劃安排

          結合我省農、教、文、衛(wèi)系統(tǒng)基層事業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)需求和人員配備實際,省人力資源社會保障廳商省教育廳、省農業(yè)農村廳、省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委等部門,分別對16個市相關業(yè)務領域選派計劃進行了分配,并按規(guī)定對我省重點扶持區(qū)域予以適當傾斜支持。其中,全省教育系統(tǒng)安排200人、農業(yè)農村系統(tǒng)安排60人、文化和旅游系統(tǒng)安排40人、衛(wèi)生健康系統(tǒng)安排200人。

          選派工作程序

          (一)組織推薦。各市人力資源社會保障局會同教育、農業(yè)農村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門,調研基層人才培養(yǎng)需求,統(tǒng)籌研究確定本市所轄縣(市、區(qū))教育、農業(yè)農村、文化和旅游、衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層人才掛職研修選派計劃,組織開展報名。

          (二)個人申請。申請人填寫《2023年度基層人才掛職研修申請表》(見附件2),詳細列出個人基本條件、工作簡歷、主要業(yè)績、意向研修單位(方向)等內容,報所在單位批準。

          (三)單位推薦。申請人所在單位及其所屬縣(市、區(qū))主管部門根據(jù)工作需要和人選條件,按計劃擇優(yōu)確定掛職研修預備人選,報各市教育、農業(yè)農村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門。

          (四)提出人選。各市教育、農業(yè)農村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門分別審核匯總本市推薦人選,統(tǒng)一報至市人力資源社會保障局。各市人力資源社會保障局商市教育、農業(yè)農村、文化和旅游、衛(wèi)生健康等部門審核提出推薦人選意見后,分別報省人力資源社會保障廳和省主管部門。

          (五)確定人員。省人力資源社會保障廳商省教育廳、省農業(yè)農村廳、省文化和旅游廳、省衛(wèi)生健康委審核確定研修人員,并結合個人專業(yè)特長、意向研修單位(方向)等,統(tǒng)籌安排省市研修單位和指導教師,予以發(fā)文公布。

          掛職研修管理服務

          (一)掛職研修時間為2023年9月至2024年9月,方式為全脫產(chǎn)。掛職研修期間,派出單位不再安排選派人員承擔其他工作,選派人員組織關系轉入研修單位,派出單位人事關系及工資福利待遇保持不變,行政職務安排、專業(yè)技術職務評聘等不受影響。

          (二)掛職研修期間,選派人員在導師的指導下學習掌握本領域專業(yè)理論動態(tài)和前沿技術,根據(jù)指導教師安排參與有關課題研究,也可作為學術助手直接參與指導教師所在實驗室、科室、學校、基地等的科研工作。

          (三)待選派人員到崗后,按照每人3萬元標準撥付培養(yǎng)經(jīng)費,主要用于人才食宿科研補貼和指導教師相關補助,其中食宿補貼每人2萬元,科研補助每人5000元,指導教師補助每人5000元。

          (四)掛職研修期間,省主管部門負責本系統(tǒng)選派人員的管理工作,日常管理委托研修單位具體負責。掛職研修期滿后,省人力資源社會保障廳會同省主管部門對研修人員進行考核。

          來源:山東省人力資源和社會保障廳、大眾日報客戶端

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