過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分，指的是在新制度之前參加工作、之后退休的人，因為之前的工作年限沒有個人賬戶，退休后個人賬戶不能完全體現(xiàn)其勞動貢獻(xiàn)情況，因而退休后的基本養(yǎng)老金應(yīng)加上沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金，而這部分以過渡性養(yǎng)老金的形式進(jìn)行補償。

計算方法：過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資。例1、1992年7月前的繳費年限不超過25年者，即是享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%。例2、1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限-25)×1%。

以上就是過渡性養(yǎng)老金的含義以及計算方法。其實過渡性養(yǎng)老金，是為了實現(xiàn)兩條政策之間過渡而加發(fā)的養(yǎng)老金，為了讓養(yǎng)老制度改革的平穩(wěn)過渡，加發(fā)的這部分錢，就是過渡性養(yǎng)老金，從理論上講，隨著領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金的人相繼死亡，過渡性養(yǎng)老金也就不存在了。