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應(yīng)該是調(diào)檔函,應(yīng)為檔案管理是有嚴(yán)格規(guī)定的,不是任何一個單位具有管理權(quán)限的。
因此,必須有檔案管理權(quán)限的單位開具調(diào)檔函人才管理中心才可把檔案調(diào)出去。
不過也有的人才管理中心對檔案管理不很規(guī)范,有個單位出證就可將擋案提走。
如果是這樣你就省事多了。
你就好是問一下人才市場要求用人單位開開具的是什么樣的接收函。
本文到此結(jié)束,希望對大家有所幫助。