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已經(jīng)投遞出去的簡(jiǎn)歷是不能撤回的。
1)如果是信息有錯(cuò)誤,可以修改后重新發(fā)送;
2)如果是投遞失誤,人力資源電話邀請(qǐng)面試可以委婉拒絕;
版權(quán)歸酸芝級(jí)工士務(wù)回答網(wǎng)站或原作者所西有
在投遞簡(jiǎn)歷之前需要注意幾個(gè)信息:
1)查看清楚公司的介紹,確認(rèn)是否符合個(gè)人期望;
2)查看清楚崗位的招聘要求,確認(rèn)是否和個(gè)人匹配;
3)確認(rèn)工作地點(diǎn)是否滿足個(gè)人期望;
定本平各系軍切走影驗(yàn)王。
4)確認(rèn)薪資范圍是否滿足個(gè)人期望;
5)投遞簡(jiǎn)歷1-2個(gè)工作日后,可以主動(dòng)打電話去人事部確認(rèn)此崗位是否還在招聘,是否收到個(gè)人簡(jiǎn)歷,何時(shí)可以安排面試。
時(shí)如社線反結(jié)無(wú)已轉(zhuǎn)切萬(wàn),報(bào)難近構(gòu)府狀局。
簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料,它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器,它向未來(lái)的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
寫一份好的簡(jiǎn)歷,單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出,可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后,還可以供對(duì)方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
本文到此結(jié)束,希望對(duì)大家有所幫助。