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在新型冠狀病毒肺炎期間,大家盡量選擇在家辦公,最好減少外出,這樣才可以減少新型冠狀病毒的傳染。在這之前,也有很多很長(zhǎng)時(shí)間的春節(jié)延期。那么,在春節(jié)延期期間有工資嗎?工資又應(yīng)該怎么算呢?一起來(lái)看看吧!
冠狀病毒期間有工資嗎
新型冠狀病毒肺炎期間有工資。在新型冠狀病毒肺炎期間,企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。
而符合條件的企業(yè)可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼,企業(yè)在停工停產(chǎn)的一個(gè)工資支付周期內(nèi)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。
如果是超過(guò)一個(gè)工資支付周期的情況的話,如果職工提供正常勞動(dòng),企業(yè)就應(yīng)該支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
但如果職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng),企業(yè)也應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)。生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
需要注意的是,按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》來(lái)看,公司不得辭退被感染者或者密切接觸的隔離者。
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