當下有很多小伙伴對于如何管理老油條員工 看看怎么做的方面的知識信息了解的都頗少，大家現在都想要多了解下如何管理老油條員工 看看怎么做的詳細的一些信息知識，那么今天小風就收集了一些如何管理老油條員工 看看怎么做的相關的知識信息來分享給大家，感興趣就接著往下看吧。

1、一般資格老有能力的員工很大程度上不會油條，越是能力平平，越是油條，象這種員工我們可以這樣處理。

2、你可以找他談談話，看看他的想法，是想提升工資，還是想換崗位，還是想讓自己在員工有存在感。

3、觀察他在這個崗位上的重要性，如果只是一般，不太重要，對總體工作影響不太大，你可以不去管他，因為他的崗位無足重輕。

4、如果是比較關鍵的崗位，一般老員工經驗比較豐富，干的崗位很多也是很重要，如果他的心里真的感覺不平衡，你就要及時的培養(yǎng)新員工，等到時機成熟再替換掉。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。