當下有很多小伙伴對于如何管理老油條員工 看看怎么做的方面的知識信息了解的都頗少,大家現在都想要多了解下如何管理老油條員工 看看怎么做的詳細的一些信息知識,那么今天小風就收集了一些如何管理老油條員工 看看怎么做的相關的知識信息來分享給大家,感興趣就接著往下看吧。
1、一般資格老有能力的員工很大程度上不會油條,越是能力平平,越是油條,象這種員工我們可以這樣處理。
2、你可以找他談談話,看看他的想法,是想提升工資,還是想換崗位,還是想讓自己在員工有存在感。
3、觀察他在這個崗位上的重要性,如果只是一般,不太重要,對總體工作影響不太大,你可以不去管他,因為他的崗位無足重輕。
4、如果是比較關鍵的崗位,一般老員工經驗比較豐富,干的崗位很多也是很重要,如果他的心里真的感覺不平衡,你就要及時的培養(yǎng)新員工,等到時機成熟再替換掉。
本文到此結束,希望對大家有所幫助。