當(dāng)下有很多小伙伴對于在職證明怎么開？在職證明可以隨便開嗎？方面的知識信息了解的都頗少，大家現(xiàn)在都想要多了解下在職證明怎么開？在職證明可以隨便開嗎？詳細(xì)的一些信息知識，那么今天小風(fēng)就收集了一些在職證明怎么開？在職證明可以隨便開嗎？相關(guān)的知識信息來分享給大家，感興趣就接著往下看吧。

在職證明不可以隨便開。在職證明必須是本人實際所在單位的人事部出具，一般的單位不會隨便開在職證明。企業(yè)在開具相關(guān)證明時，要確保證明內(nèi)容符合客觀真實，不可弄虛作假；盡量寫明證明的正式用途；對于加蓋了公章出具的證明最好做好登記備案。

員工的在職時間一般是從勞動合同開始到終止的時間，但是有些員工在離職后想要偽造自己的工作經(jīng)歷，往往會讓原單位開一個在職證明，很多人認(rèn)為這是個舉手之勞的事情，而且員工辭職后也不會對公司有什么經(jīng)濟補償風(fēng)險，因此就會給員工開了這個在職證明。

但是，有些員工就會憑這份在職證明把公司告上法院，主張剩下公司未支付的工資。法院受理案件后，經(jīng)與雙方溝通了解，告知公司，沒有其他證據(jù)否認(rèn)自己蓋章的離職證明的合法性，又沒有其他證據(jù)證明雙方不存在勞動關(guān)系的情況下，公司蓋章的離職證明是可以作為證據(jù)證明單位和員工雙方的勞動關(guān)系存續(xù)時間的。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。